Blijf op de hoogte

HOME > ACTUEEL > NIEUWSBRIEVEN

Nieuwsbrief mei 2017
5 mei 2017

Gevraagd: Zeeman/Zeevrouw

Een roestig en voorzichtig begin. Zo startte de samenkomst met een kleine groep leiders van het V(MB)O onderwijs over enkele (leiderschap)vraagstukken. We kwamen al snel tot de conclusie dat de vernieuwing die nu en straks echt nodig is, vraagt om nieuw leiderschap. Maar ook dat de mensen die hiervoor in aanmerking komen en die het nu nog niet zijn, deze rol niet automatisch willen vervullen. Lijkt management uit te zijn? Nou, daar gaat je hoop… De huidige directeur, rector, schoolleider, zorgmanager of bestuurder, en wij dus ook, zorgen blijkbaar niet voor de inspiratie. Daarom gaan we op zoek naar inspirerende voorbeelden, nieuwe manieren van werven en creatieve advertenties. We gingen aan de slag met beeld en taal en al snel kwamen we los, werden vrolijk en enthousiast. We weten allemaal dat “verleiden” leuker is dan “verbinden”. En dat “een zeeman/zeevrouw die koers houdt” spannender klinkt dan een manager die strategie implementeert. Het zijn ook nog eens minder woorden. We weten ook dat “helden om mee weg te vliegen” meer gevoel oproept dan “visionaire leider die anderen inspireert”. Denk ook aan Bevuurder in plaats van Bestuurder. Onze hersenen bleven dansen. Oké, we moeten dus spelen met woorden en beelden waar we gelukkig van worden. Zo gezegd zo gedaan. Dat kunnen we als K+V wel realiseren, of…nu moeten we woord houden. Wie durft het met ons aan? Wie geeft ons een opdracht waarbij we lef mogen communiceren? Ken of ben jij een inspirerend voorbeeld? Neem met ons de proef op de som!

Martine van der Velpen
06 50 60 33 51
velpen@kv.nl

Nieuwsbrief mei 2017

Deel bericht:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Kracht van de mens  De sterkste match  Oog voor verschillen
Ander perspectief  Nieuwe mogelijkheden  Altijd maatschappelijk betrokken

Wij geloven in de kracht van mensen. Organisaties zijn er voor mensen en wij zorgen ervoor dat de sterkste match wordt gemaakt. Door uit te gaan van verscheidenheid en oog te hebben voor verschillen die een organisatie mooier en beter maken. Onze adviseurs zijn ook verschillende mensen. Door een ander perspectief te bieden, creëer je nieuwe mogelijkheden en invalshoeken. Wij kunnen dat als geen ander.