Ik ben een

Vind werk met karakter

Kracht van de mens  De sterkste match  Oog voor verschillen
Ander perspectief  Nieuwe mogelijkheden  Altijd maatschappelijk betrokken

HOME > KANDIDATEN

Grote betrokkenheid bij de mens, dat typeert K+V. Wij vinden het belangrijk om in jezelf te investeren en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom organiseren wij regelmatige workshops, intervisies en trainingen. In onze workshops focussen we op hoe we jouw kwaliteiten laten doorklinken in jouw persoonlijk profiel. We zetten jouw verhaal kort en krachtig neer met oog op de toekomst. Tijdens maandelijkse intervisiebijeenkomsten delen we in kleine groepen en onder begeleiding van externe coaches ervaringen en sparren we over de weerstand waar jij tegenaan loopt. Voor managers die toe zijn aan een volgende stap, bieden wij een maatwerk programma: Executive Next Step. Bij Agenda kan je ons actuele aanbod bekijken en je inschrijven.

MIJN K+V

Vertel ons wie je bent

KV_Website_LogIn_Pijl-v2
KV

Trainingen en ontwikkelingen

Nieuwste vacatures en opdrachten
WERK MET KARAKTER

ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE

Onwerkelijke situatie, maar samen kom je verder

Het is een onwerkelijke situatie met veel onrust, zorg en verwarring. Eigen verantwoordelijkheid nemen als eerste. We werken zoveel mogelijk vanuit huis, het kantoor is een kleine veilige haven met een kernbezetting. Handen wassen, afstand houden en veel schoonmaken. We volgen de ontwikkelingen rondom het coronavirus de hele dag. We hebben vertrouwen en bewondering voor de mensen in Den Haag, ... Read More

Struikelen, en dan? Als interim-bestuurder omgaan met tegenslag

“Jij moet veranderen, niet wij”, is één van de paradoxale boodschappen die ik in mijn werk als interim-bestuurder tegenkom. Maar ben ik niet onder meer gecontracteerd om veranderingen binnen de organisatiestructuur te weeg te brengen? Soms wordt het werk je onmogelijk gemaakt. Dat kan resulteren in het voortijdig, en ongepland, beëindigen van jouw interim-opdracht. Je ziet het vaak in de ... Read More

Speed, Slow, Show: democratie aan de sollicitatietafel

Wanneer er een nieuwe collega het kantoor binnenkomt lopen is het altijd even spannend. Valt hij of zij in de smaak bij de collega’s? Of loopt de kandidaat met het gouden cv met lood in de schoenen over de werkvloer? Door te kiezen voor een selectiemethode die medewerkers binnen alle geledingen van de organisatie betrekt bij het gehele selectieproces, kun ... Read More

AGENDA
JE BENT WELKOM