Ik zoek een

Kracht van de mens  De sterkste match  Oog voor verschillen
Ander perspectief  Nieuwe mogelijkheden  Altijd maatschappelijk betrokken

HOME > OPDRACHTGEVERS

Onze Diensten

KV_Diensten_Werving_Selectie

Werving & selectie

Met onze werving en selectie of (executive) search helpen we het succes van een team of de gehele organisatie te vergroten. Wij gaan samen met jou op zoek naar de perfecte match.

KV_Diensten_Interim-Management

Interim management

Op zoek naar tijdelijke versterking voor je team of de gehele organisatie? K+V zorgt voor een zorgvuldige intake en kan dankzij haar grote netwerk snel geschikte kandidaten voorstellen.
KV_Diensten_Trainingen_Ontwikkeling

Training en ontwikkeling

Geloof in de kracht van mensen, dat typeert K+V.  We vinden het belangrijk om in jezelf te investeren en om jezelf te blijven ontwikkelen. Er zijn verschillende mogelijkheden.

KV_Diensten_Raad-van-Toezicht

Raad van Toezicht & Raad van Commissarissen

Bij het samenstellen van de raad draait het om het vinden van de juiste combinatie van mensen. Daarbij is de analytische mensenkennis van K+V van grote meerwaarde.

Referenties

Met krachtige mensen,
sterkere organisaties

ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE

Open Huis K+V: over een ruime week is het zover!

Nog maar 8 dagen en dan is het Open Huis bij K+V. Op vrijdag 28 juni staan we klaar om jullie rond te leiden in onze prachtige, hagelnieuwe, werkomgeving. Wie vóór mei 2019 voor het laatst bij ons op kantoor is geweest, staat echt wat te wachten. Haal je het oude kantoor maar voor de geest. Onpersoonlijke gangen, gedateerd meubilair, ... Read More

Motivatiebrieven: mag het een onsje persoonlijker?

De motivatiebrief. Voor veel sollicitanten voelt het als een verplichting. En sommigen lijken het zelfs van ondergeschikt belang te vinden. Maar diep van binnen weten we allemaal dat een goede motivatiebrief het verschil kan maken in een sollicitatieproces. Wel worden uitgenodigd op gesprek, óf niet. Dus cruciaal voor de toekomst. Daarom verbaast het me dat veel mensen de kans voorbij ... Read More

De sollicitatieparadox: zet je beste beentje niét voor!

“Zet je beste beentje voor”. Dat horen we van jongs af aan, en ook zonder deze aansporing doen we vaak ons best om een goede indruk te maken, vooral bij sollicitaties. Mijn advies: wat je tijdens een sollicitatiegesprek vooral niét moet doen, is je beste beentje voorzetten. Als je dat wel doet, loop je het gevaar ongemerkt je ‘houten poot’ ... Read More

WIL je KENNISMAKEN MET ONZE ADVISEURS?