Ik zoek een

Kracht van de mens  De sterkste match  Oog voor verschillen
Ander perspectief  Nieuwe mogelijkheden  Altijd maatschappelijk betrokken

HOME > OPDRACHTGEVERS

ONZE DIENSTEN

KV_Diensten_Werving_Selectie

Werving & selectie

Met onze werving en selectie of (executive) search helpen we het succes van een team of de gehele organisatie te vergroten. Wij gaan samen met jou op zoek naar de perfecte match.

KV_Diensten_Interim-Management

Interim management

Op zoek naar tijdelijke versterking voor je team of de gehele organisatie? K+V zorgt voor een zorgvuldige intake en kan dankzij haar grote netwerk snel geschikte kandidaten voorstellen.
KV_Diensten_Trainingen_Ontwikkeling

Training en ontwikkeling

Geloof in de kracht van mensen, dat typeert K+V.  We vinden het belangrijk om in jezelf te investeren en om jezelf te blijven ontwikkelen. Er zijn verschillende mogelijkheden.

KV_Diensten_Raad-van-Toezicht

Raad van Toezicht & Raad van Commissarissen

Bij het samenstellen van de raad draait het om het vinden van de juiste combinatie van mensen. Daarbij is de analytische mensenkennis van K+V van grote meerwaarde.

We hebben onze opdrachtgevers geholpen met:

1428
Werving en selectieprocedures
plusplusplus_1
1370
Interim procedures
plusplusplus_2

Referenties

ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE

De arbeidsmarkt van de toekomst: van ervaringsgericht naar competentie-gedreven

Mijn eerste blogartikel voor K+V en ik waag me direct aan een pittig thema: de toekomst van de arbeidsmarkt. Dat we steeds langer door moeten werken is een bekend gegeven. Net als dat we niet meer in een tijd leven dat we 50 jaar lang voor dezelfde baas werken. De arbeidsmarkt is als voetbalster Shanice van der Sanden, constant in ... Read More

De vacaturevideo: leer een organisatie kennen van binnen én van buiten

Als werving- en selectiebureau werft K+V voor organisaties van alle soorten en maten. Van lokale overheden tot instellingen voor verstandelijk gehandicaptenzorg en van brancheverenigingen tot hightech bedrijven uit de Achterhoek. Meer dan eens zetten we sollicitatieprocedures op voor organisaties met minder naamsbekendheid dan de gemeente Den Haag of Friesland Campina. Het kan frustrerend zijn om potentiële kandidaten mis te lopen, ... Read More

Onafhankelijkheid zit tussen je oren en niet in je contractvorm

Wellicht heb je twee weken geleden het artikel “Waarom een interim manager worden in economisch goede tijd?”,  van mijn collega Helga Bijker gelezen. Een rake column waarin zij een aantal redenen uiteenzet om interim manager te worden.  Als eerste reden stipt ze onafhankelijkheid aan. Vrij kunnen zijn in je opdrachtkeuze en werkplek, geven veel interim managers inderdaad een gevoel van ... Read More

WIL je KENNISMAKEN MET ONZE ADVISEURS?