K+V Onderwijs en Kinderopvang, bevlogen en eigentijds​

We geloven in de kracht van de mens. Dat leiderschap en mensen die elkaar aanvullen nieuwe perspectieven kunnen brengen, verandering en groei kunnen verwezenlijken, voor elkaar, voor de organisatie en vooral voor hun omgeving. Onze missie is om daar een essentiële rol in te spelen. Juist nu, in een periode waar tekorten en afstand soms kan zorgen dat de verbinding niet vanzelf gemaakt wordt. Als team zijn we landelijk actief en werken we in het onderwijs en in de kinderopvang. We kunnen je organisatie helpen met verrassende werving en selectie procedures en inhoudelijke interim vraagstukken.

Werving en selectie:
Speed, Slow, Show: onbevangen ontmoeten en samen kiezen

Sta je in de zoektocht naar een nieuwe teammanager, directeur of bestuurder open voor een werving- en selectiemethode waarbij nieuwsgierig zijn naar elkaar centraal staat? Waarbij ontmoeten belangrijker is dan oordelen?  Om vervolgens daarna in een dialoog de verdieping op te zoeken? Dan is Speed, Slow, Show dé werving- en selectiemethode voor jouw organisatie! Gericht op draagvlak, samen kiezen en verantwoordelijk zijn. Is het tijd om te kijken naar de aanvulling? En te zien wat iemand kan brengen in plaats van wat iemand niet heeft? Klik verder voor meer informatie

Interim: de juiste persoon op de juiste plek
Speed, Slow, Go

Ontmoet diverse professionals en maak in één dag je keuze. Een interim positie moet snel ingevuld worden, maar het is belangrijk om toch een zorgvuldige keuze te maken. Speed, Slow, Go voor interim biedt de mogelijkheid om in één week de geschikte interim manager te vinden en meerdere kandidaten te ontmoeten. Je kan zelf de commissie samenstellen en samen ontmoeten jullie in een dagdeel diverse interim managers. Daarna selecteer je gelijk door, heb je een verdiepend gesprek en maak je de definitieve keuze. Ontmoet eerst de persoon en onderzoek stevig de competenties. Zo weet je in een rap tempo of deze kandidaat past binnen jullie team. Wij zorgen voor keus, diversiteit en karaktereigenschappen die passen bij de opdracht.

Nieuwsgierig? Neem gerust contact met met ons op.
Tamara Wijnja (Bel direct: 06 839 520 12)
Gerard van Rij (Bel direct: 06 2824 6127)
Martine van der Velpen (Bel direct: 06 5060 3351)
Johannes Arets (Bel direct: 06 1026 0480)

"De speed, slow, show-procedure vraagt er gewoon om dat je jezelf laat zien. Het kan bijna niet anders.”

Lisette Pondman -
Directeur-Bestuurder RINO amsterdam

"Je ziet heel veel mensen. Dat geeft een beeld van de organisatie en je proeft direct de sfeer en de cultuur. Uit het oogpunt van de organisatie is het fijn om te kunnen zien wie je in huis gaat halen."

Jean-Pierre Giesen -
lid College van Bestuur bij MosaLira

"Iedereen koos onbewust voor hetzelfde type manager, dat was bijzonder om te zien."

Henk Moonen-Wolters - Sector Directeur ISK bij Novo College - Stichting LVO

Onze procedures zijn eigenwijs en eigentijds

Opdrachtgever aan het woord

Novo-College-teamleider

Henk Moonen-Wolters over Speed, Slow, Go

"Na drie minuten in gesprek te zijn geweest, zagen we dat zij de persoonlijkheid heeft die we nodig hebben." Lees hoe K+V in enkele weken de juiste teamleider vond voor het Novo College.

Kandidaat aan het woord

Lisette Pondman directeur RINO amsterdam

Lisette Pondman over Speed, Slow, Show

"Iedere ronde zijn eigen doel heeft. In de speed gaat het niet meteen over je cv, maar over wie jij bent als persoon. Je cv doet er natuurlijk toe, maar net zo belangrijk is of het klikt." Lees hoe Lisette terugkijkt op de procedure.

De volgende onderwijs- en kinderopvanginstellingen gingen de uitdaging al aan:

frisse kijk logo

Schoolleidersopleiding

De ambitie om schoolleider te worden en wil je binnen 1,5 jaar geaccrediteerd raken? K+V biedt in samenwerking met Onderwijs maak je Samen de Schoolleidersopleiding Frisse Kijk. Meer info

Nieuwste vacatures en opdrachten

WERK MET KARAKTER

Nieuwsgierig, dichtbij en communicatief
Je wilt iedereen meenemen in de processen, de deskundigheid delen en dit helder communiceren op alle niveaus.
Lees meer

Directeur Bedrijfsvoering

[vast]

Barneveld
Leider met een onderzoekende houding en innovatieve geest
Lees meer

2 Bovenschoolse Directeuren

[vast]

Regio Sittard-Geleen
Koersvaste, nieuwsgierige verbinder met hart voor speciaal onderwijs
Lees meer

Interim Manager Onderwijs

[interim]

Landelijk
Verbinder die schakelt en realiseert
We hebben een uitgebreid netwerk van interim managers maar willen ook zelf altijd nieuwsgierig blijven naar nieuwe mensen en perspectieven. Daarom komen we graag in contact met interim managers die binnen het onderwijs werken of managers die binnen het onderwijs al flink wat meters hebben gemaakt en het interim vak overwegen.
Lees meer

HIER IS DE JUISTE KANDIDAAT AL GEMATCHT

RINO amsterdam

Financial Controller

Als Financial Controller ben je teamlid van de afdeling Financiën en rapporteer je aan de manager Finance en Control. Je bent aanspreekbaar op het slim, efficiënt en transparant uitvoeren van je taken. Daarbij ben je resultaatgericht en zorg je dat de basis op orde blijft. Je hebt een positief-kritische houding naar de informatie en processen waar je mee werkt en je zal proactief adviseren en handelen naar de verbetering die je ziet. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van de afdeling Financiën.
Bekijk vacature >>

Johan de Witt-gymnasium

Conrector

Werken als conrector bij het Johan de Witt-gymnasium is dynamisch. Je zet je elke dag enthousiast in voor de leerlingen en je collega’s. Je bent als conrector natuurlijk verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de school. Je werkt nauw samen met de andere conrector en de rector-bestuurder van de school. Je bent een coach en sparringpartner voor twee teamcoördinatoren.
Bekijk vacature >>

Isendoorn College

Twee leden Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht heeft tot taak integraal toezicht te houden op de verwezenlijking van grondslag en doelstelling van het Isendoorn College, het beleid en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De algemene dagelijkse leiding van het Isendoorn College is in handen van de rector-bestuurder.
Bekijk vacature >>

Onderwijsgroep Amersfoort

HR Manager

In deze nieuwe rol adviseer je het College van Bestuur, de Directieraad en portefeuillehouders HRM over strategische organisatie- en ontwikkelvraagstukken. Je vertaalt, in verbinding met stakeholders, strategie en ambities naar een strategische HR-agenda en zorgt voor verdere professionalisering van HR-beleid en HR-dienstverlening. Je bent een kritische sparringpartner en klankbord voor het College van Bestuur, de Directieraad en portefeuillehouders HRM op het gebied van ontwikkeling van HRM.
Bekijk vacature >>