Kracht van de mens De sterkste match Oog voor verschillen Ander perspectief Nieuwe mogelijkheden Altijd maatschappelijk betrokken Werving en selectie: ‘de juiste persoon op de juiste plaats’ We geloven dat de extra schakel ligt in het vinden van de juiste combinaties van mensen en leiderschap. Dat vraagt om analyse van het team, van de vraag en van de mens. En het vraagt om scherpe kennis
K+V mag zichzelf inmiddels 35 jaar Krachtig + Verbindend partner noemen op het gebied van interim management en werving & selectie. Onze organisatie, vernoemd naar oprichters Geurt van de Kerk en Ed van Venrooy, heeft zich in de loop der jaren opgewerkt tot een belangrijke speler in de wereld van executive search in alle onderdelen van het publieke domein. Zorgorganisaties,
Je gaat op zoek naar een nieuwe manager en je pakt dat op de jouw vertrouwde manier aan. Je zet een halve paginagrote advertentie in De Volkskrant (bijvoorbeeld dan natuurlijk); waar tot in de puntjes wordt uitgelegd wat je zoekt, waar jouw organisatie voor staat en wat de belangrijkste opgave(n) zijn. Prijskaartje voor alleen deze advertentie is ruim € 23.000,–
Er gaat het nieuwe jaar het een en ander veranderen bij K+V. In 2021 versterken we ons team met twee nieuwe partners: Micha van Aart en Gerard van Rij. We nemen afscheid van twee gewaardeerde en gelauwerde partners: Michiel van Wessem en Henk van der Velde. Michiel en Henk gaan allebei genieten van hun pensioen. De komende weken komen we
Wellicht heb je het vorige week op onze website of via onze nieuwsbrief gelezen: in 2021 ga ik K+V verlaten. Eerst nog de lopende procedures afronden en daarna ga ik mijn hoeveelheid vrije tijd enigszins verruimen (lees: ik ga met pensioen). Dit is een fase in mijn leven waarin ik wat meer terugblik dan voor mij gebruikelijk. Je denkt na
“Het gaat mis in de zorg in Nederland.” Dit is de eerste zin die begin deze maand stond in een open brief van CNV Zorg & Welzijn (ondertekend door verscheidene vakbonden, brancheverenigingen en brancheorganisaties) aan het demissionaire kabinet en parlement. En ze hebben gelijk. Als er niks gaat veranderen in de zorgsector, dan gaat het ook mis. De zorgsector gaat
We slaan bijna de laatste bladzijde van het jaar 2021 om. Wat gaat het hoofdstuk 2022 ons brengen? Voor mij staat het in ieder geval in het teken van een nieuwe passage in mijn interim carrière. Ik ga K+V namelijk verlaten om aan de slag te gaan als interim manager in het onderwijs. Voordat ik een functie elders ga bekleden,
