Zoekresultaten

Zoekresultaten

Wat voegt een werving- en selectiebureau anno 2020 toe?

17 november 2020 Geen reacties

“Wat is de toegevoegde waarde van een werving en selectiebureau in het zoeken naar geschikte professionals?” Deze vraag stelde een opdrachtgever mij onlangs. “Zoeken kan ik in de huidige tijd toch zelf?” Daar kon ik hem onmogelijk ongelijk in geven. Zeker niet in een tijd waarin 4,6 miljoen Nederlanders een LinkedIn-profiel hebben en iedere 50 seconden een Nederlandse professional zijn

Lees verder »

De interim markt van 2021: blijven veranderopdrachten liggen?

2 maart 2021 Geen reacties

De huidige interim markt ervaren we als enigszins onvoorspelbaar. Veel organisaties moeten alle zeilen bijzetten om het primaire proces omhoog te houden en om aan de coronamaatregelen te voldoen. Daardoor zien we sinds vorig jaar een verschuiving in het type opdrachten. Deze zijn meer gericht op operationele zaken en er is minder aandacht voor innovatie- en verandertrajecten. Vooruit plannen is

Lees verder »

Een terugblik: K+V werft vijf management teamleden voor Klimmendaal Revalidatiespecialisten

2 oktober 2019 Geen reacties

“Constante afstemming en goede samenwerking met de opdrachtgever heeft tot succes geleid”, kijkt Frank Snethlage terug op een vijftal procedures die K+V heeft afgerond bij Klimmendaal. Klimmendaal is een organisatie van revalidatiespecialisten met twaalf locaties in het oosten van het land. Samen met zijn collega Frank Wolff, is Frank Snethlage de afgelopen periode druk bezig geweest met het plaatsen van

Lees verder »

Agenda: Training ‘Persoonlijk profiel’ voor (interim) managers – 30 januari 2024

12 januari 2023 Geen reacties

Maak jezelf zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijkHoe kom je over zoals je wilt overkomen bij een potentiële werk- of opdrachtgever? Hoe onderscheid je je van andere kandidaten? Met een consistent verhaal en een consistente presentatie.Je bent (interim)manager, professional of adviseur en…je vindt het lastig jouw persoonlijk profiel kort en krachtig neer te zetten;je wilt een overstap maken, maar je professionele verhaal is nog niet rond;j ...

Lees verder »

Agenda: Training ‘Persoonlijk profiel’ voor (interim) managers – 4 juni 2024

15 januari 2024 Geen reacties

Maak jezelf zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijkHoe kom je over zoals je wilt overkomen bij een potentiële werk- of opdrachtgever? Hoe onderscheid je je van andere kandidaten? Met een consistent verhaal en een consistente presentatie.Je bent (interim)manager, professional of adviseur en…je vindt het lastig jouw persoonlijk profiel kort en krachtig neer te zetten;je wilt een overstap maken, maar je professionele verhaal is nog niet rond;j ...

Lees verder »

Agenda: Training ‘Persoonlijk profiel’ voor (interim) managers – 8 oktober 2024

28 maart 2024 Geen reacties

Maak jezelf zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijkHoe kom je over zoals je wilt overkomen bij een potentiële werk- of opdrachtgever? Hoe onderscheid je je van andere kandidaten? Met een consistent verhaal en een consistente presentatie.Je bent (interim)manager, professional of adviseur en…je vindt het lastig jouw persoonlijk profiel kort en krachtig neer te zetten;je wilt een overstap maken, maar je professionele verhaal is nog niet rond;j ...

Lees verder »

Agenda: Training ‘Persoonlijk profiel’ voor (interim) managers – 2 juli 2024

29 mei 2024 Geen reacties

Maak jezelf zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijkHoe kom je over zoals je wilt overkomen bij een potentiële werk- of opdrachtgever? Hoe onderscheid je je van andere kandidaten? Met een consistent verhaal en een consistente presentatie.Je bent (interim)manager, professional of adviseur en…je vindt het lastig jouw persoonlijk profiel kort en krachtig neer te zetten;je wilt een overstap maken, maar je professionele verhaal is nog niet rond;j ...

Lees verder »

Vacature:18-2024 – Procesbegeleider (interim) – groot gemeentelijk samenwerkingsverband

14 juni 2018 Geen reacties

Het procesmatig begeleiden van de doorontwikkeling en het aansturen van projectteams en de deelprojecten. Het gaat erom draagvlak te creëren bij medewerkers, ambtelijke top en bestuurders.Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor, net als met de WOR-bestuurder over de advisering/instemming van ondernemingsraden en vakbonden. Je zorgt voor een realistische planning en bewaakt de termijn. Je rapporteert aan het directieteam van de organisatie ...

Lees verder »

Diensten

2 mei 2018 Geen reacties

Werving & selectie Met onze werving en selectie of (executive) search helpen we het succes van een team of de gehele organisatie te vergroten. Wij gaan samen met jou op zoek naar de perfecte match. LEES MEER >> Interim management Op zoek naar tijdelijke versterking voor je team of de gehele organisatie? K+V zorgt voor een zorgvuldige intake en kan

Lees verder »

Verschuivingen bij K+V in 2021: nieuwe en vertrekkende partners

15 december 2020 Geen reacties

Er gaat het nieuwe jaar het een en ander veranderen bij K+V. In 2021 versterken we ons team met twee nieuwe partners: Micha van Aart en Gerard van Rij. We nemen afscheid van twee gewaardeerde en gelauwerde partners: Michiel van Wessem en Henk van der Velde. Michiel en Henk gaan allebei genieten van hun pensioen. De komende weken komen we

Lees verder »