- fwg 60
- Vast
- Nijmegen
Vacature: Adviseur Mens & Organisatie - Canisius-Wilhelmina ziekenhuis (CWZ)
Adviseur Mens & Organisatie
Over Canisius-Wilhelmina ziekenhuis (CWZ)
Zet jouw ziekenhuiservaring in voor een organisatie die het verschil maakt in mens én zorg.
Ben jij een ervaren HR-professional die de dynamiek van een ziekenhuis door en door kent? Iemand d…lees meer
Canisius-Wilhelmina ziekenhuis (CWZ)
Over de organisatie
Zet jouw ziekenhuiservaring in voor een organisatie die het verschil maakt in mens én zorg.
Ben jij een ervaren HR-professional die de dynamiek van een ziekenhuis door en door kent? Iemand die zorgvuldig en nauwkeurig werkt, stevig in de schoenen staat en weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar praktische, gedragen oplossingen?
Dan zoeken wij jou!
Over ons
In het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) werken we dagelijks aan de beste zorg voor onze patiënten – en dat begint bij onze medewerkers. Binnen het cluster Mens & Organisatie ondersteunen we de organisatie bij alle vraagstukken rondom medewerkers, teams en leiderschap. Het cluster bestaat uit drie domeinen: M&O beleid en advies, M&O experts en M&O services. Samen zorgen we voor een professionele, betrokken en toekomstgerichte HR-dienstverlening.
We staan midden in de organisatie en werken nauw samen met management, medische staf en collega’s in de zorg. Dat doen we met een heldere visie op goed werkgeverschap en een groot hart voor de zorg.
Voor ons cluster Mens & Organisatie (M&O) zijn wij op zoek naar een adviseur met aantoonbare ziekenhuiservaring en gedegen kennis van de CAO Ziekenhuizen en de AMS.
Adviseur Mens & Organisatie
De functie
Als adviseur Mens & Organisatie werk je voor één of meerdere staf- en zorgclusters binnen het ziekenhuis. Elk cluster wordt aangestuurd door een clustermanager Bedrijfsvoering, ondersteund door hoofden en medisch managers. Jij bent de sparringpartner die hen helpt koers te houden op thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, sociale veiligheid en vitaliteit.
Je neemt deel aan het clusteroverleg, denkt mee op tactisch en strategisch niveau, en pakt tegelijkertijd hands-on HR-vraagstukken op. Jij weet wanneer het tijd is om te adviseren, te verbinden of om door te pakken. Je bent zichtbaar, betrouwbaar en iemand op wie men kan bouwen.
Een belangrijk deel van jouw rol ligt bij de CAO Ziekenhuizen en de AMS. Jij bent hét aanspreekpunt voor deze thema’s en zorgt dat arbeidsvoorwaarden en regelingen correct worden uitgewerkt, helder vertaald en goed toegepast binnen de organisatie. Je deelt je kennis actief met collega-adviseurs, leidinggevenden en medewerkers, zodat beleid en praktijk naadloos op elkaar aansluiten.
Kortom: jij bent een stevige gesprekspartner die zorgt dat beleid tot leven komt – met aandacht voor mens én organisatie.
- Mens&Organisatie
- Ziekenhuis
- HR
- CAO
- AMS
Jouw profiel
We zoeken een adviseur die niet alleen weet wat er moet gebeuren, maar ook hoe je mensen daarin meeneemt.
Daarnaast neem je mee:
• Een hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of M&O.
• Meerjarige ervaring als HR-adviseur binnen de wereld van de zorg, ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een grote pre.
• kennis van de CAO Ziekenhuizen en AMS is een pre
• Inzicht in veranderprocessen en bestuurlijke verhoudingen.
• Een zorgvuldige, nauwkeurige en analytische manier van werken.
• De kracht om te verbinden, overzicht te houden en besluiten te nemen.
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen – want werken in een ziekenhuis is dynamisch én menselijk.
Het aanbod
We bieden je een veelzijdige en betekenisvolle functie in een organisatie die continu in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om je kennis en ervaring in te zetten en verder te groeien binnen een topklinisch ziekenhuis.
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris volgens de CAO Ziekenhuizen, FWG 60, met goede secundaire voorwaarden.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (bij 36 uur).
• Een goede pensioenregeling via PFZW, met een ruime werkgeversbijdrage.
• Aantrekkelijke voordelen, zoals belastingvoordeel bij aanschaf van een fiets, laptop of sportschoolabonnement.
• Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden – want we investeren graag in jouw groei.
• Een open, collegiale en informele werksfeer waar samenwerking, humor en professionaliteit hand in hand gaan.
De procedure
De gesprekken vinden plaats in Nijmegen. Het 1e gesprek is op woensdag 14 januari in de ochtend. Het 2e gesprek is op dinsdag 20 januari in de ochtend. De week daarna zal er een arbeidsvoorwaardelijk gesprek plaatsvinden.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Marion Hermsen.
Geïnteresseerd?
Wil jij je expertise inzetten voor een organisatie waar mens en zorg centraal staan?
Solliciteer dan direct via de knop ‘Solliciteren’ voor 31 december 2025.
Canisius-Wilhelmina ziekenhuis (CWZ)
- fwg 60
- Vast
- Nijmegen