Over de organisatie
Thebe | Thuiszorg
Thebe werkt al jaren aan het veranderen van de zorg. Er wordt gewerkt in zelfstandige teams, dichtbij de cliënt. Thebe kiest er voor om zich te richten op de ‘core-business’: zorg aan ouderen en chronisch zieken.
De laatste jaren is Thebe kleiner, compacter en efficiënter gemaakt. Door op tijd in te spelen op veranderingen en transities heeft Thebe aangetoond dat de zorg ook echt anders kan. Thebe luistert goed naar de cliënt en zoekt samen met de cliënt en de beschikbare netwerken naar oplossingen. Een visie die aansluit op de veranderende context van een samenleving waarin de overheid minder doet en de burgers meer zelf doen.
Het besturingsmodel is recent veranderd: Thebe werkt nu met drie niveaus: teams, managers en Raad van Bestuur. Belangrijke domeinen daarbij zijn kwaliteit, vertrouwen en waarde toevoegen. Zoeken naar de balans tussen sturen en coachen. Van verantwoording afleggen naar faciliteren. Thebe wil daarin vooroplopen. Thebe heeft vertrouwen in de professionaliteit van haar medewerkers. Deze moeten hun werk zo goed mogelijk kunnen doen en de organisatie is daar ondersteunend aan.
Functie
Manager
Binnen Thebe Begeleiding is behoefte aan een Manager Begeleiding voor de periode van twee jaar. Je werkt in deze functie nauw samen met de reeds werkzame collega Manager Begeleiding die de medewerkers thuisbegeleiding aanstuurt. De manager die wij nu zoeken is verantwoordelijk voor de aansturing van de dagbesteding (ongeveer 20 medewerkers). Je begeleidt de medewerkers in een individueel ontwikkelingstraject. Je zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers en het zelforganiserende team, begeleidt onder meer de functioneringstrajecten en de juiste besteding van tijd, geld en middelen met aandacht voor onder meer verzuimbegeleiding, etc.
Samen met je collega manager maak je een verdeling in het werkgebied en onderhoudt zo de contacten en geeft vorm aan het relatiebeheer met een deel van de gemeenten.
Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van lopende pilots en projecten dagbesteding in diverse gemeenten, de doorontwikkeling, evaluatie en borging van de projecten, de verantwoording aan de subsidiënten (kwalitatief en kwantitatief) en de aanvraag van de vervolg subsidies bij de opdrachtgevende gemeenten. Ook leg en onderhoud je contact met gemeenten om nieuwe projecten onder de aandacht te brengen en op te starten
Profiel
Ontwikkelingsgericht, ervaren in dagbesteding
- Kunnen schakelen tussen strategisch beleid, visie en operatie.
- Ervaring met en in dagbesteding.
- Ervaring met en een netwerk in gemeentes ( in het werkgebied van Thebe is een sterke pré).
- Meerjarige relevante ervaring in een leidinggevende functie in de zorg (inclusief ervaring met zelfsturing/zelforganiserende teams).
- Coachende stijl van leidinggeven, waarbij de teamzelfstandigheid maximaal gestimuleerd wordt.
- Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de gezondheidszorg en personeelsbeleid.
- Visie op de ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
- Sterk analytisch en in staat de verschillende resultaatgebieden te combineren.
- In staat om kwalitatieve, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen, proactief, initiatiefrijk en ondernemend.
- Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid, sociaal vaardig, communicatief en bereikbaar.
- Kennis en ervaring op HBO-niveau is vereist, aangevuld met kennis van actuele managementtechnieken.
- Zelf startend en ondernemend
Aanbod
Een veelzijdige functie in een ondernemende en veranderingsgezinde organisatie.
De functie is ingeschaald in FWG 65. Deze is voor 28-32 uur per week met een duur van twee jaar.
Procedure
Dit is een herhaalde oproep. Kandidaten die eerder op de functie van Manager Begeleiding hebben gereageerd hoeven niet opnieuw te reageren.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek wordt gevraagd een online persoonlijke profielmeting te maken.
Geïnteresseerd
Helaas, u kunt niet meer reageren.
