Over de organisatie
Thebe Holding b.v.
Thebe is een zorgorganisatie voor alle bewoners van Midden- en West-Brabant en biedt zowel intramurale zorg in een groot aantal verpleeghuizen, woonzorgcentra en kleinschalig wonen als (specialistische) wijkverpleging bij mensen thuis. Deze zorg wordt geboden door zelfstandige teams, dichtbij de cliënt. Thebe werkt al jaren aan het veranderen van de zorg. Thebe kiest er voor om zich te richten op de ‘core-business’: zorg aan ouderen en chronisch zieken.
De laatste jaren is Thebe kleiner, compacter en efficiënter gemaakt. Door op tijd in te spelen op veranderingen en transities heeft Thebe aangetoond dat de zorg ook echt anders kan. Thebe luistert goed naar de cliënt en zoekt samen met de cliënt en de beschikbare netwerken naar oplossingen. Een visie die aansluit op de veranderende context van een samenleving waarin de overheid minder doet en de burgers meer zelf doen.
Het besturingsmodel is recent veranderd, Thebe werkt nu met drie niveaus: teams, managers en de Raad van Bestuur. Belangrijke domeinen daarbij zijn kwaliteit, vertrouwen en waarde toevoegen. Zoeken naar de balans tussen sturen en coachen. Van verantwoording afleggen naar faciliteren. Thebe wil daarin vooroplopen. Thebe heeft vertrouwen in de professionaliteit van haar medewerkers. Deze moeten hun werk zo goed mogelijk kunnen doen en de organisatie is daar ondersteunend aan.
In Chaam is woonzorgcentrum De Geerhof gevestigd; een kleinschalige woonvorm die bestaat uit twee woongroepen (met in totaal 13 psychogeriatrische bewoners) en 22 zorgappartementen. In Alphen is woonzorgcentrum De Hoogt gevestigd, hier wonen bewoners met dementie in twee PG woongroepen. Daarnaast zijn er 20 zorgappartementen. Het contact met de dorpen is hecht, de inwoners bezoeken de woonzorgcentra bijvoorbeeld voor de ‘prikpost’ of voor een gezellig hapje of drankje in het grand café. Vanuit De Hoogt en De Geerhof wordt er ook nauw samengewerkt met woonzorgcentrum Janshove in Baarle-Nassau.
Functie
Manager
Als Manager Zorgteams ben je eindverantwoordelijk voor de Thebe locaties De Hoogt (Alphen) en de Geerhof (Chaam), de zorg aan de bewoners en de resultaten van de zelfstandige (zorg)teams. Periodiek en situationeel ga je met teams in gesprek over de behaalde resultaten waarin je met name gericht bent op de ontwikkeling van de zelfstandige teams, kwaliteit van de zorg en een verantwoorde bedrijfsvoering. In overleg en in samenwerking met de externe stakeholders, financiers en ketenpartners realiseer je nieuwe concepten en samenwerkingsvormen binnen de locaties. Hiermee geef je vorm aan toekomstbestendige zorg.
Je hebt een directe lijn met de bestuurder. Je geeft leiding aan de ontwikkeling van de teams van zorgprofessionals in het primaire proces, maar ook aan de andere medewerkers op de locaties.
Je hebt een coachende en faciliterende rol naar de teams en stimuleert dat zorgteams zelf inhoud geven aan de visie op de specifieke doelgroepen.
Hierbij ontwikkel je het zelforganiserend vermogen van (zorg)medewerkers. Je kunt schakelen tussen ‘dichtbij en op afstand’, afhankelijk van de fase van zelfstandigheid van de teams.
Samengevat zijn de hoofdtaken:
- Eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en kwalitatieve en kwantitatieve resultaten op de twee locaties.
- De zorg voor de teams en de medewerkers vanuit het HR-perspectief.
- Doorontwikkelen zelforganisatie en verbetering van de performance van de teams.
- Het onderhouden van de externe contacten en uitvoeren van (samenwerkingsgerichte) projecten.
- Positioneren van de beide locaties als interessante werkomgeving.
Profiel
Lokale verbinder, faciliterend, resultaatgericht
Je beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau met meerjarige integrale lijnmanagementervaring in de zorg. Zaken als bedrijfsvoering, kwaliteit, veiligheid, verbetering van zorg en behandeling zijn bij jou in goede handen. Je hebt ervaring met organisatie- en/of teamontwikkeling en een overtuigende visie op het realiseren van topkwaliteit binnen het primaire proces. Je weet de kernwaarden en kernkwaliteiten voor Thebe concreet en praktisch te maken. Je kunt strategie vertalen naar zorgverlening en de behoeften van cliënten omzetten in strategische keuzes. Je bent daadkrachtig en ondernemend en draagt actief bij aan de innovatieve ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen mensen, zorginhoud, marktontwikkelingen en bedrijfsvoering. Bewaakt de hoofdlijnen, gaat de confrontatie niet uit de weg en je bent aanspreekbaar op resultaten.
Voor het werken op deze twee locaties is het een pré om bekend zijn met een dorpscultuur én het werken met vrijwilligers.
Samenvatting:
- Kunnen schakelen tussen strategisch beleid, visie en operatie.
- Meerjarige relevante ervaring in een leidinggevende functie in de zorg (inclusief ervaring met zelfstandige teams).
- Coachende stijl van leidinggeven, waarbij de teamzelfstandigheid maximaal gestimuleerd wordt.
- Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de gezondheidszorg en personeelsbeleid, alsmede van de organisatie en werkzaamheden van andere disciplines.
- Visie op de ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
- Sterk analytisch en in staat de verschillende resultaatgebieden te combineren.
- In staat om kwalitatieve, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen, proactief, initiatiefrijk en ondernemend.
- Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid, sociaal vaardig, communicatief en bereikbaar.
- Kennis en ervaring op hbo-niveau is vereist, aangevuld met kennis van actuele managementtechnieken.
Aanbod
Een veelzijdige functie in een ondernemende en veranderingsgezinde organisatie.
De functie is ingeschaald in FWG 65. Deze functie is fulltime (36 uur per week). In eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Procedure
De gesprekken bij K+V staan gepland in de weken 23, 24 en 25. De gesprekken bij Stichting Thebe West- Brabant staan gepland op woensdag 28 juni 2017.
Geïnteresseerd
Helaas, u kunt niet meer reageren.
