17-1644 Manager Bedrijfsvoering & Control

Let op: De wervingstermijn voor deze vacature is verstreken! Reageren is niet meer mogelijk.
Klik hier voor ons actuele vacature-overzicht

KV_Opdrachten_Stichting-Waarborgfonds-sociale-woningbouw-WSW

Het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) staat borg voor de aflossings- en renteverplichtingen van woningcorporaties, waardoor corporaties voor de financiering van hun sociale woningbouw toegang hebben tot de kapitaalmarkt tegen de laagst mogelijke kosten. Het door WSW geborgde vermogen bedraagt circa € 85 miljard. De door WSW geboden zekerheidsstructuur geniet het vertrouwen van gemeenten, rijksoverheid en financiers (met een triple-A rating van de ratingbureau’s Standard & Poor’s en Moody’s Investor Service). Er werken ongeveer 60 medewerkers.

De organisatie werkt op dit moment aan de inrichting van de toekomstige topstructuur. De vaststelling daarvan vindt de komende periode plaats. Om deze reden wordt er gekozen voor een interim Manager Bedrijfsvoering & Control na het recente vertrek van de vorige manager.

De afdeling Bedrijfsvoering & Control bestaat uit de teams informatiemanagement, financial & business control, backoffice en administratie. Op de afdeling werken 14 medewerkers.

Van de interim manager vragen wij een onderzoek en eventueel plan van aanpak over de inrichting van de afdeling. De afdeling bestaat momenteel uit drie teams: informatiemanagement, backoffice en financieel management. De interim manager onderzoekt of er verbeteringen mogelijk zijn binnen de afdelingen ten aanzien van werkplezier en ontwikkeling van de medewerkers van de teams én ten aanzien van de continuïteit van de bedrijfsvoering van WSW. Daarnaast willen wij graag weten of onderwerpen meer in samenhang binnen de teams én binnen de gehele organisatie uitgevoerd kunnen worden met als gevolg meer efficiency en samenwerking. We vragen van de interim manager kennis van en concrete voorstellen over de inrichting van management- en control informatie.

Ten slotte vragen wij van de interim manager een stevige, sparrende en waar nodig overtuigende wijze van optreden binnen het managementteam. Het managementteam bestaat uit de managers Accounts, Risk, P&OO en de bestuurssecretaris. De interim manager B&C rapporteert in deze opdracht aan de bestuurder en werkt nauw samen met de teamleider informatiemanagement en de financial controller.

Sensitief Communicatief Toegankelijk Energiek Vasthoudend Professioneel Teamspeler Betrokken Inspirerend

Van de interim manager vragen wij een academisch niveau. Wij denken hierbij aan iemand met ruime werkervaring als manager van een afdeling Planning & Control, bij voorkeur in een financiële omgeving met externe toezichthouders en verdere uitgebreide ervaring en ontwikkeling op het gebied van management en leiderschap. Uiteraard kan de interim manager een gewenste verandering zodanig doorvoeren dat deze het draagvlak van de afdeling en de rest van de organisatie heeft. Enige veranderkundige technieken en ervaring zijn derhalve noodzakelijk.

Een opdracht voor een periode tot eind 2017, startend zo spoedig als mogelijk. De inzet is 4 dagen per week.

Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek wordt gevraagd vooraf een online persoonlijke profielmeting te maken.

Helaas, u kunt niet meer reageren.

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.