Over de organisatie
Kenniscentrum Sport
Kenniscentrum Sport is op 1 januari 2016 ontstaan uit een samenvoeging van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) en de kennisfunctie van Stichting Onbeperkt Sportief. Kenniscentrum Sport vormt de schakel tussen onderzoek, praktijk en beleid: de opdracht is verzamelen, valideren en verspreiden van onafhankelijke kennis op het gebied van sport en bewegen. Kenniscentrum Sport is er met name voor bonden, verenigingen, gemeenten, de zorg en publiek. Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is de prioritaire stakeholder. Andere belangrijke stakeholders zijn NOC*NSF, Vereniging Sport en Gemeenten (VSG), Mulier Instituut, Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieuhygiëne (RIVM), ZonMw, hogescholen en universiteiten. Informatie wordt verzameld, geduid en verspreid door adviestrajecten en via de gezamenlijke website allesoversport.nl. Kenniscentrum Sport is gevestigd in Ede en er werken circa 60 medewerkers. Naast de Raad van Toezicht is er een Programmaraad.
Functie
Directeur / Bestuurder
Met het vertrek van één van de directieleden is Kenniscentrum Sport op zoek naar een nieuwe directeur-bestuurder. De directeur-bestuurder heeft als voornaamste taken de strategieontwikkeling en -implementatie, het onderhouden van de externe contacten naar stakeholders en de financiële portefeuille. De belangrijkste opgave van de directeur-bestuurder is het helder positioneren van Kenniscentrum Sport in het brede werkveld, en bij haar belangrijkste stakeholders. Het zittende directielid richt zich primair op de (kwaliteit en ondersteuning van de) interne organisatie.
Afgelopen periode is de fusie van beide organisaties geëffectueerd. In de volgende fase ligt de focus van de directie op (en in lijn met de opdracht en besturingsfilosofie) het komen tot een gekend, slagvaardig en effectief Kenniscentrum Sport. De directie stelt kaders en faciliteert de teams, waardoor de expertise van de adviseurs maximaal benut kan worden.
De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en is bestuurder in het kader van de WOR.
Kenniscentrum Sport zoekt een directeur-bestuurder die een boegbeeld en netwerker pur sang is, die gedreven wordt door het realiseren van de impactvolle maatschappelijke opdracht van de organisatie in verbinding met anderen. Iemand met statuur, resultaatgericht en een slagvaardig verbinder.
Profiel
Inspirerend boegbeeld en slagvaardig verbinder
- WO-werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als directeur/manager in een gelijksoortige organisatie, waaronder kennisinstituten en/of zakelijke dienstverlening
- Aantoonbare ervaring met het bestuurlijk-politieke krachtenveld binnen de (georganiseerde) sport en bij voorkeur ook binnen de overheid
Kennis en vaardigheden
- De directeur-bestuurder coördineert en faciliteert de teams bij vraagstukken, hij/zij stuurt en leidt waar wenselijk of nodig
- Denkt strategisch, handelt beleidsmatig
- Heeft een scherp oog voor nieuwe kansen en zet deze om in concrete toegevoegde waarde voor Kenniscentrum Sport
- Heeft feeling met de betekenis van het werken met de besturingsfilosofie zelfsturing
- Heeft ervaring met veranderingsprocessen
- Heeft affiniteit met diverse facetten van sport, waaronder haar maatschappelijke betekenis en wetenschappelijke achtergronden en mogelijkheden
- Ervaring met governance en stakeholdermanagement is een must
Competenties
- Stevige persoonlijkheid, professional met statuur
- Beschikt over verbindende kwaliteiten: inspirerend, betrokken en benaderbaar
- Is een autoriteit en dienend tegelijkertijd: geeft ruimte of sturing wanneer nodig
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden: brengt de organisatieboodschap helder en eenvoudig intern en extern verder
- Uitstekende netwerker
- Krijgt zaken voor elkaar, daadkrachtig
- Verwerft draagvlak voor de besluitvorming, koers- en rolvast
Aanbod
Een prachtige positie, nu de fusie is afgerond en een nieuwe uitdagende fase begint, waarin de ingezette weg wordt vervolgd om Kenniscentrum Sport tot maximale bloei te laten komen. Met een marktconform salaris (S16-17 BBRA) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Procedure
De procedure is erop gericht de selectie van de directeur-bestuurder in het najaar 2017 af te ronden. In week 34 en 35 zijn de eerste gesprekken bij K+V. In week 35 presenteren zij een short list aan Kenniscentrum Sport. Daarna vinden gesprekken met de selectiecommissie en de adviescommissie plaats.
Geïnteresseerd
Helaas, u kunt niet meer reageren.
