Over de organisatie
Thebe hoofdkantoor
Thebe is een zorgorganisatie voor alle bewoners van Midden- en West-Brabant en biedt zowel intramurale zorg in een groot aantal verpleeghuizen, woonzorgcentra en kleinschalig wonen als (specialistische) wijkverpleging bij mensen thuis. Deze zorg wordt geboden door zelfstandige teams, dicht bij de cliënt. Thebe werkt al jaren aan het veranderen van de zorg. Thebe kiest er voor om zich te richten op de ‘corebusiness’: zorg aan ouderen en chronisch zieken.
De laatste jaren is Thebe kleiner, compacter en efficiënter gemaakt. Door op tijd in te spelen op veranderingen en transities, heeft Thebe aangetoond dat de zorg ook echt anders kan. Thebe luistert goed naar de cliënt en zoekt samen met de cliënt en de beschikbare netwerken naar oplossingen. Een visie die aansluit op de veranderende context van een samenleving waarin de overheid minder doet en de burgers meer zelf doen.
Plaats binnen de organisatie
Het besturingsmodel is recent veranderd: Thebe werkt nu met drie niveaus: teams, managers en de Raad van Bestuur. Er zijn in het primaire proces drie intramurale en drie extramurale clusters. Om ondersteuning zo goed mogelijk aan te laten sluiten op het primaire proces worden de ondersteuningsdomeinen eveneens georganiseerd als een cluster: het Cluster Ondersteuning, met daarbinnen eveneens zelfstandige teams.
Naast het Service Centrum bestaat de ondersteuning uit de volgende domeinen: Mens & Ontwikkeling, Vastgoed & Facilitair, Informatisering & Zorgtechnologie, Financiën en Bestuur en Managementondersteuning.
In het Bestuursbureau zijn onder andere ondergebracht: juridische zaken, kwaliteit en concerncontrol. De uitdagingen van het Bestuursbureau bestaan onder meer uit een aantal organisatie-overstijgende taken en processen, die ook vragen om een objectieve of onafhankelijke positie ten opzichte van het primaire proces of het directe ondersteuningsproces.
Functie
Concerncontroller
De Concerncontroller is het financieel geweten van de organisatie en vervult binnen Thebe een kritische positie. Hij/zij is objectief en onafhankelijk adviseur van de RvB (en RvT). De Concerncontroller geeft gevraagd én ongevraagd advies en commentaar, is directe sparringpartner voor de RvB en heeft direct contact met de voorzitter van de auditcommissie en indien nodig, met de overige leden van de RvT. Is samen met de Manager Financiën verantwoordelijk voor de financiële strategie en bewaakt beleidswijzigingen en regelgeving, en vertaalt deze naar Thebe-maatstaven. De Concencontroller is verantwoordelijk voor treasury (beleid), fiscaliteiten en andere complexe financiële materie die buiten het reguliere financiële proces lopen, waaronder mede verantwoordelijkheid voor het jaarrekeningtraject. De Concerncontroller vervult een spilfunctie bij de concernbrede zorgverkoop en bewaakt verder het P&C proces, initieert en coördineert de Kaderbrief en het Jaarplan en is verantwoordelijk voor de interne controle en AO, ook ten behoeve van externe (rechtmatigheids)controles.
De Concerncontroller werkt nauw samen met de Manager Financiën, die leiding geeft aan het domein Financiën binnen het cluster Ondersteuning, waaronder de financiële- en salarisadministratie en de Bedrijfs Economisch Analisten (BEA’s). De Manager Financiën initieert verbeterprojecten, bewaakt de rapportagecyclus en voert de regie over de begroting.
Profiel
Vakspecialist, autoriteit, financieel geweten
De Concerncontroller die wij zoeken heeft ervaring binnen een vergelijkbare positie. Ervaring binnen één van de zorgsectoren is noodzakelijk, bij voorkeur aangevuld met ervaring buiten de zorg, Met name financieringsvraagstukken rondom vastgoed en onderhandelingen bij de zorgverkoop zijn behoorlijk sectorspecifiek. Kennis van de historische ontwikkelingen en de complexe samenhang tussen de verschillende belangen en dossiers zijn lastig snel te doorgronden.
Je bent een vakspecialist die met visie de grote lijnen overziet met tegelijk oog voor detail. Je beschikt over de nodige bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Je gaat makkelijk om met druk en je morele kompas houdt je daarbij altijd op koers – integriteit met distantie is voor jouzelf een vanzelfsprekende kwaliteit die ook door anderen direct word herkend. Vanuit een goed analytisch inzicht en het vermogen tot structureren van informatie ben je in staat om pro-actief en resultaatgericht de beste financiële weg te wijzen aan RvB, RvT en management, te adviseren en interveniëren. Ervaring met risicomanagement is hierbij van belang.
Een samenvatting van competenties waar wij naar zoeken:
- Proactief: ontwikkelingen in de buitenwereld (sector, landelijk) volgend en signalerend, initiërend
- Samenwerker, netwerker en verbinder binnen een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld van stakeholders, ook extern (zorgfinanciers, banken, accountants, toezichthouders, belastinginstanties, NZA, koepel)
- Analytische en beleidsmatige wijze van denken en werken
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel, betrokken en integer, met een positief kritische instelling, vasthoudend
- Zelfstandig werkend, eigen initiatief
- Goede advies- en communicatieve vaardigheden op management- en bestuursniveau, kunnen schakelen tussen niveaus, ook extern
- Resultaatgericht met een intrinsieke drive voor het leveren van continue kwaliteit.
Je beschikt over een afgeronde financieel-economische of bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau, aangevuld met RA/RC. Ervaring met en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (externe verslaggeving, fiscaal, zorgvastgoed) en de financiering van de zorg) is een pré.
Aanbod
Een veelzijdige functie in een ondernemende en veranderingsgezinde organisatie. De honorering van de functie is in overeenstemming met de zwaarte van het profiel.
Procedure
De gesprekken bij K+V worden gevoerd tussen ongeveer 20 september en 3 oktober. De gesprekken met de opdrachtgever zijn gepland vanaf 7 oktober. De procedure is er op gericht de nieuwe concerncontroller aan te stellen vóór 1 november 2017 met een start uiterlijk per 1 februari 2018.
Geïnteresseerd
Helaas, u kunt niet meer reageren.
