18-2198 - Regiodirecteur Bedrijfsvoering Gelderland (Karakter)

Let op: De wervingstermijn voor deze vacature is verstreken! Reageren is niet meer mogelijk.
Klik hier voor ons actuele vacature-overzicht

Karakter helpt kinderen met complexe psychiatrische problemen en hun gezinnen door excellente diagnostiek en behandeling. De meer dan 900 betrokken professionals werken vanuit een passie voor kinderen en jeugdigen. Karakter gelooft in de kracht van de samenwerking tussen kind, ouders en professionals en gaan samen voor toekomstkansen voor kinderen en inzicht voor ouders.

Je onderhoudt relaties met gemeentelijke samenwerkingsregio’s en afzonderlijke gemeenten, met financiers en hebt een directe verantwoordelijkheid voor de zorgverkoop. Je onderhoudt eveneens relaties met collega-zorgaanbieders, en andere, relevante externe belanghebbenden.
Als regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor een gezonde (regio) exploitatie, een goed rendement, en een adequate risicobeheersing.
Je geeft leiding aan het zorglijnmanagement, delegeert verantwoordelijkheden, stuurt op resultaten en ontwikkeling en schept randvoorwaarden voor de professionals en zorglijnmanagers voor samenwerking en verbinding met de externe omgeving, met andere Karakter-regio’s, met Karakter Support, Karakter Bedrijfsvoering en Infrastructuur en met de Karakter Academie.
Je ziet toe op uitvoering, signaleert knelpunten en stuurt op verbeteringen bij de uitvoering van het beleid binnen de regio Gelderland. Je geeft aandacht aan de doorontwikkeling van beheer en control, die nodig is bij het omgaan met de snelle toename van complexiteit in stuurvariabelen en registratie. Dit vraagt om een specifieke leiderschapsstijl waarbij je de aspecten control en implementatie kan combineren met een coachende stijl.
Samen met je collega, de directeur behandelzaken leg je verantwoording af aan de RvB. Als directeur behoud je het overzicht over het totale werkveld.

Ondernemend Verbindend Professioneel Doortastend Zelfverzekerd Strategisch

Je beschikt over een relevante academische opleiding en meerdere jaren managementervaring.
Ervaring in, of in ieder geval aantoonbare affiniteit met, de zorg.
Een financiële achtergrond in opleiding en/of ervaring is een pré.
Je werkt vanuit een visie en bent strategisch sterk.
Jouw managementstijl is te omschrijven als coachend en past bij een organisatie in ontwikkeling naar een netwerkorganisatie, waarbij zelforganisatie een belangrijk onderdeel is.
Je hebt kennis van en ervaring met de LEAN-methodiek.
Ervaring met afstemmingsvraagstukken binnen samenwerkingsprocessen met andere organisatieonderdelen en samenwerkingspartners is van belang.
Als persoon herken je jezelf in de volgende eigenschappen: evenwichtig, innovatief, daadkracht, resultaatgericht, besluitvaardig, dit alles met oog voor de menselijke maat.

Een afwisselende functie in een dynamische context met een enthousiast team. De functie is ingedeeld in FWG 75 (cao GGZ).

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De procedure is erop gericht de regiodirecteur bedrijfsvoering spoedig te laten starten. Na de gesprekken bij K+V volgt voor enkele kandidaten gesprekken met de selectiecommissie. De oriënterende gesprekken bij K+V worden gehouden vanaf maandag 30 juli aanstaande. Graag ontvangen wij bij je reactie – met alle vakantieperiodes in het vooruitzicht – de data van de vakantieplannen.

Ben je geïnteresseerd in deze functie dan verzoeken wij je uiterlijk vrijdag 27 juli aanstaande te reageren door onderaan bij solliciteer direct uw cv en motivatie te uploaden. Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Sjef van Zwieteren (06-2153 7354) of Frank Wolff, partner. Zij begeleiden deze procedure.

Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek wordt gevraagd een online persoonlijke profielmeting te maken.

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.