Over de organisatie
Gemeente Ede/Sportservice Ede
De gemeente Ede beschikt over geweldige accommodaties op het gebied van sport en bewegen en heeft in Sportservice Ede en zwembad De Peppel een belangrijke partner om op ondernemende wijze bij te dragen aan de realisatie van de sport- en beweegdoelstellingen. Een aantal jaren geleden is het sportbedrijf verzelfstandigd, waarbij het vastgoed eigendom van de gemeente is gebleven. Een aantal ontwikkelingen heeft ertoe geleid dat gemeente en Sportservice samen de structuur en de governance hebben aangepast.
Achterliggend doel is om de gemeente meer invloed te laten hebben op de exploitatie van de sportaccommodaties samen met doelstellingen op het gebied van sportontwikkeling. Tegelijkertijd krijgt Sportservice Ede de ruimte om ondernemend te werken aan een groeiende organisatie in een vitale omgeving. Gekozen is voor een structuur waarbij Sportservice onderdeel is van een Holding waarbij de aandelen in handen zijn van een stichting. Toekomstige partners kunnen in dit model participeren.
Functie
Beoogd Voorzitter Raad van Commissarissen
Voor de Holding Sportservice De Vallei BV zoeken we een beoogd voorzitter van de Raad van Bestuur. Zij heeft als belangrijkste taak het nemen van goedkeuringsbesluiten ten aanzien van bestuursbesluiten van de (lokale) vennootschappen, alsmede het houden van toezicht op het algemeen beleid van de bestuurder van die (lokale) vennootschappen om daarmee zowel de financiële continuïteit als de beleidsmatige doelstellingen van de vennootschap te bewaken. De facto fungeert de Raad van Bestuur van de Holding als toezichthouder.
De Raad staat de bestuurder van de (lokale) vennootschappen met raad en daad terzijde. De Raad fungeert als een college met gezamenlijke verantwoordelijkheid. De Raad zal bestaan uit vijf leden. Bij het ingaan van de nieuwe situatie (januari 2020) gaan drie leden vanuit het huidige bestuur hun nieuwe rol vervullen in de Raad. De huidige voorzitter en secretaris worden voor de duur van één jaar benoemd en de penningmeester voor twee jaar. Hierdoor is er sprake van een overgangsperiode waarin kennis en ervaring geborgd zijn.
Bij de benoeming van de leden wordt gestreefd naar diversiteit in haar samenstelling voor wat betreft verscheidenheid in geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, afkomst en persoonlijkheidskenmerken.
De Raad denkt mee met de bestuurder op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden van de Raad op relevante deelterreinen over specifieke kennis beschikken om een scherp debat te kunnen voeren met de bestuurder. De Raad heeft structureel overleg met de aandeelhouder, in dit geval de vertegenwoordiging van de deelnemende gemeenten.
De leden hebben gezamenlijk de volgende achtergrond:
a) Toezichthoudende ervaring met aandacht voor de organisatiekundige kant, HRM, vastgoed
b) Bestuurlijke ervaring in een publiek-maatschappelijk krachtenveld
c) Breed netwerk, in relatie tot de doelen van de vennootschap en het werkgebied
d) Maatschappelijke betrokkenheid, specifiek op het terrein van sport, bewegen en gezondheid.
Voor meer achtergrondinformatie hebben wij onderstaande documenten beschikbaar:
Jaarverslag 2018
Raadsvoorstel Wijziging structuur en statuten SSE
Rapport
Profiel
De voorzitter maakt collegiaal deel uit van de Raad. Daarnaast is de voorzitter uiteraard belast met het voorzitten van de vergaderingen, zorgdragen voor het goed functioneren van de Raad en de communicatie van de Raad met de aandeelhouder en de Sportservice(s).
De voorzitter is aanspreekpunt voor de andere leden van de Raad en de bestuurder. De voorzitter onderhoudt tenminste éénmaal per maand contact met de bestuurder en houdt de Raad op de hoogte. De voorzitter van de Raad en de bestuurder bereiden gezamenlijk de agenda van de vergadering voor.
De voorzitter heeft ten opzichte van de andere leden van de Raad taken met betrekking tot het initiëren van de voordracht procedure tot het doen benoemen en herbenoemen van leden van de Raad en het in samenspraak met de bestuurder evalueren van het eigen functioneren van de Raad.
Gewenste eigenschappen, achtergrond en kennis
Uiteraard beschikt de beoogd voorzitter over uitstekende communicatieve vaardigheden, een consensusgerichte instelling, een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, mede in de publieke context waarin de vennootschap functioneert. Daarnaast een persoon met tact en souplesse, voorbeeldgedrag, ‘natuurlijk overwicht’ en de vaardigheid een team te bouwen. Het is belangrijk dat de beoogd voorzitter toezichthoudende ervaring heeft en de Raad en de bestuurder meeneemt en helpt in deze fase. Op papier zijn rollen en verantwoordelijkheden helder, in de praktische uitvoering start de transitie vanaf januari 2020. Het is essentieel hier begrip voor te hebben en samen te groeien en de stappen te zetten. De komende tijd moet tevens benut worden voor het doorontwikkelen van de organisaties en het daarmee gereed maken voor de komende jaren.
Aanbod
Een vitale samenleving vraagt om vitaal toezicht. Als beoogd voorzitter van de Raad heb je invloed en impact op de sportieve samenleving van Ede en omgeving. Een prachtige rol waar je samen met de Raad en bestuurder een groei door gaat maken: huis in meerdere opzichten op orde brengen en samen verder bouwen, ieder vanuit zijn of haar eigen rol en verantwoordelijkheid. De Raad vergadert vier tot vijf keer per jaar. De leden van de Raad ontvangen een honorering voor hun werkzaamheden. De benoeming is voor een periode van vier jaar en kan eenmalig verlengd worden.
Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start in Veenendaal met een kennismaking naar aanleiding van je kandidatuur. Hierna volgen, bij geschiktheid, twee rondes in Ede en een afrondend gesprek met de wethouder Sport. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdagochtend 6 december en en woensdagmiddag 11 december.
Je kunt via K+V reageren tot en met 11 november aanstaande.
Geïnteresseerd
Geïnteresseerd én aantoonbaar gekwalificeerd voor bovengenoemde toezichthoudende functie dan vragen wij je uiterlijk 11 november aanstaande te reageren, door jouw cv en motivatie te uploaden bij ‘Solliciteer Direct’. Deze vacature is in behandeling bij Helga Bijker, partner (06 22 698 599) en Roel Roelfzema (06 43 87 33 26) ; je kunt contact met hen opnemen voor vragen over de positie en procedure.
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd vooraf een online persoonlijke profielmeting te maken.
