Drie leden Raad van Commissarissen

Algemene profieleisen die gelden voor elke toezichthouder, zijn:

• Vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te kunnen vormen over door de directie voorgelegde aangelegenheden en zo ook het functioneren van de directie te kunnen toetsen.
• Wijs en constructief zijn in de verhouding Directie – Toezichthouder – Aandeelhouder, zowel individueel als in de Raad, met een afgewogen balans tussen distantie en betrokkenheid.
• Expliciet onderschrijven van de Governance Code; sterk reflectief op eigen rol, invloed en gedrag.
• Vermogen om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen.
• Zorg hebben voor de continuïteit: voldoende beschikbaarheid en energie hebben om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.
• Inzicht en overzicht hebben ten aanzien van het geheel van verantwoordelijkheden, bevoegdheden, de taken en functie van de Raad van Commissarissen en de Directie.
• Affiniteit hebben met de doelstelling en de visie van ACV.
• Onafhankelijkheid zijn zodat er zonder bijzonder belang of ruggespraak kan worden opgetreden.
• Beschikken over een academisch werk- en denkniveau met algemene bestuurlijke kwaliteiten.
• Beschikken over een relevant netwerk op gemeentelijk, provinciaal en/of nationaal niveau.
• Kandidaten zijn economisch actief.

Bij het samenstellen van de Raad van Commissarissen wordt gestreefd naar een team dat qua geslacht, maatschappelijke achtergrond, deskundigheid, toezichthoudende ervaring, leeftijd en regionale binding voldoende diversiteit kent. Bij de uiteindelijke keuze voor de kandidaten worden deze aspecten nagelopen om zo in het nieuwe team een evenwichtige balans tussen kennis, kunde en vaardigheden in de Raad te borgen.

Aanvullend op de algemene profieleisen wordt specifiek gezocht naar: 

Lid Raad van Commissarissen met aandachtsveld politiek/bestuurlijke expertise op gemeenteniveau

• Heeft brede politieke en bestuurlijke kennis en ervaring met politieke besluitvormingsprocessen binnen de gemeentelijke wereld en kent de dynamiek van deelnemingen, samenwerkingsverbanden en implementatie daarvan.
• Heeft een relevant en actueel politiek en maatschappelijk netwerk en u bent idealiter zowel in een publieke als private onderneming actief geweest.
• Heeft inzicht in het veld van belanghebbenden (intern, maatschappij en politiek).
• Neemt de rol op zich om vanuit de RvC het aanspreekpunt en contactpersoon te zijn naar de aandeelhouders/gemeenten.
• Analytisch sterk, sensitief en hanteert een open stijl van communiceren.

Lid Raad van Commissarissen met aandachtsveld financiën en bedrijfsvoering, ICT en automatisering

• Heeft bestuurlijke en financiële kennis en ervaring in de publieke/private sector.
• Heeft inzicht in de ontwikkelingen op het gebied van financiën en bedrijfsvoering in het algemeen en vertaalt de implicaties en mogelijkheden hiervan naar de organisatie.
• Kent de ontwikkelingen waar de sector voor staat en kan die duiden en vertalen naar de (financiële) positie van ACV en naar verschillende scenario’s.
• Is positief kritisch ingesteld en kan de Raad in haar overwegingen uitdagen.
• Is in staat tot constructieve samenwerking met inspraak- en medezeggenschapsorganen.
• Juridische kennis is een pré.

Lid Raad van Commissarissen met aandachtsveld innovatie en marketing

• Kan op basis van relatief beperkte informatie onderstromen en patronen duiden en kan deze vertalen naar beleidsniveau.
• Kent de ontwikkelingen waar de sector voor staat en kan deze vertalen naar een proactief beleid voor ACV.
• Heeft leidinggevende kennis en ervaring in de publieke en/of private sector.
• Is innovatief, een ‘out of the box’- denker en heeft visie op de ontwikkelingen/vooruitgang naar een circulaire economie.
• Vanuit ervaring en vakkennis ervaring in het in kaart brengen van complexe dienstverlenende markten en weet ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor ACV.
• Kennis van HRM is een pré.
• U bent procesmatig sterk en communicatief ingesteld.