Rapporteert aan bestuur en toezicht
Het Ommelander Ziekenhuis Groningen is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1.300 collega’s werkt het ziekenhuis dagelijks aan de best mogelijke zorg voor de patiënten; de inwoners van Noord en Oost-Groningen. Dat gebeurt vanuit het moderne ziekenhuis in Scheemda en vanuit diverse servicepunten in de regio en in nauwe samenwerking met de moedermaatschappij, het UMC Groningen, en de verwijzers. De komende jaren is van belang de vraag: Hoe kunnen we van het ziekenhuis een plek maken waar alles draait om de keuzes die mensen maken in hun leven en over hun gezondheid? Zodat we aandoeningen kunnen voorkomen, in plaats van dat we ze moeten genezen. En hoe kunnen we verder nog inzetten op preventie, digitalisering en het anders organiseren van zorg? Kan dit kleinschaliger en dichter bij (t)huis, zodat mensen langer in hun eigen omgeving gezond ouder kunnen worden?
Het ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, vol uitdagingen, dynamiek, leuke mensen en heeft een onmisbare rol in de regio. Het motto is: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Het ziekenhuis ziet de interne auditfunctie als een essentieel onderdeel van integraal risicomanagement. De Interne Auditor geeft vorm aan de derde lijn volgens het three-lines-of-defence model, met als doel het vormen van een onafhankelijk en professioneel oordeel ten behoeve van bestuur en toezicht. De Interne Auditor maakt deel uit van het bestuursbureau. Het is een nieuwe functie in de governance van het ziekenhuis, passend bij de ambities om verder te professionaliseren.
Kerntaken van de Interne Auditor zijn:
De Interne Auditor heeft contacten met verschillende interne partijen: medewerkers van de financiële administratie en zorgadministratie, medewerkers Planning en Control, Zorg- en Stafclusters, OR en de medische staf. Relevante externe partijen zijn accountants, zorgverzekeraars, Nederlandse Zorgautoriteit, Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, Belastingdienst, leveranciers van systemen, koepelorganisaties en consultants.
In de positie van de Interne Auditor wordt gezocht naar een zelfstandige professional die niet alleen de gevraagde assurance levert, maar dit ook koppelt aan sterk ontwikkelde adviesvaardigheden om draagvlak te creëren en de organisatie mee te nemen in verbetertrajecten. De functie vraagt daarnaast ruime inhoudelijke werkervaring (op de terreinen risicomanagement, compliance, audit) om op het juiste abstractieniveau te oordelen en te prioriteren. De Interne Auditor is communicatief sterk, heeft een stevige persoonlijkheid en statuur c.q. natuurlijk overwicht om zijn of haar functie waar te maken in de organisatie.
De kandidaat van keuze voldoet (verder) aan de volgende eisen:
Ben jij die ambitieuze en vakbekwame auditor, die graag een bijdrage komt leveren aan de verdere professionalisering van het Ommelander Ziekenhuis? Die graag zelfstandig werkt en vormgeeft aan deze nieuwe functie en wordt uitgedaagd door de maatschappelijke opgave van het ziekenhuis? Die de statuur heeft om als belangrijk steunpunt op treden bij het beoordelen of de beheersings- en besturingsprocessen toereikend zijn om de doelstellingen van het Ommelander Ziekenhuis te realiseren? Dan komen wij graag met jou in contact!
Het Ommelander Ziekenhuis biedt je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat samen kan worden gebouwd aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
De procedure wordt begeleid door K+V Management Search en is erop gericht om de benoeming in de maand mei 2023 af te ronden. Je start met een (online) gesprek met K+V voor een kennismaking naar aanleiding van je kandidatuur. Hierna volgen selectie- en adviesgesprekken bij het Ommelander Ziekenhuis, waarvan de exacte data zo spoedig mogelijk volgen. Voor de benoembare kandidaat worden referenties ingewonnen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wanneer deze functie je aanspreekt zien wij uit naar jouw reactie. Je hebt tot en met maandag 15 mei 2023 de mogelijkheid om te reageren, met toezending van cv en motivatie, door hieronder of bovenaan op ‘Reageer nu’ te klikken. Voor vragen kun je contact opnemen met de heer Emile Douma (06-1045 2989).
Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom snel!
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.
Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.