Locatiemanager De Leeuwenhoek

De Leeuwenhoek is een kleurrijke locatie in het hart van Rotterdam. Kleurrijk door haar bewoners en omgeving, maar ook door de binnentuin met meer dan honderd geschilderde vlinders, bloembakken en 25 straattegels, die door de bewoners van de Leeuwenhoek naar eigen inzicht zijn geschilderd.

Alles wat deze locatie tot een unieke plek maakt, stelt ook forse eisen aan inventiviteit, creativiteit en leiderschap. Daarom zoeken wij een bevlogen, creatieve manager die zich thuis voelt in een (Rotterdams) binnenstadmilieu en zijn/haar persoonlijkheid graag wil inzetten voor deze prachtige en kleurrijke locatie. Een locatiemanager die houdt van de nodige uitdagingen!

Als locatiemanager ben je het boegbeeld van de locatie. Je bent de leider van een mooie groep eigengereide medewerkers. Je coacht, stuurt en bent de inspirator, besluitvormer en ontwikkelaar. Jij bent de verbinding met straat en wijk.

Naast je verantwoordelijkheid voor het dagelijks reilen en zeilen binnen je deze mooie locatie, heb je als MT-lid binnen het domein Zorg met Verblijf een brede verantwoordelijkheid inclusief een inhoudelijke portefeuille die je effectief en in samenspraak met je MT-collega’s weet in te vullen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggevende van de locatie en lid van het Management Team Zorg met Verblijf.
• Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de locatie, waar de bewoners een zo goed mogelijke kwaliteit van leven wordt geboden en voor zover mogelijk conform hun eigen wensen.
• Verantwoordelijk voor een duurzame en gezonde bedrijfsvoering, denk aan onder andere bezetting, productie en verzuim.
• Faciliterende rol richting de teams: ruimte scheppen, randvoorwaarden creëren, als hitteschild fungeren.
• Afstemming met de afdelingscoördinatoren over rolverdeling en nabijheid ten opzichte van de teams, waarbij de huidige lijn wordt voortgezet om de afdelingscoördinatoren een grote mate van verantwoordelijkheid te geven op het terrein van kwaliteit én bedrijfsvoering en hen daarin te ondersteunen.
• Inspirator voor vernieuwingen, ontwikkelingen en veranderingen die de zorg aan de bewoners verbetert, medewerkers ontlast of doelmatigheid verhoogt.
• In afstemming met de directie Zorg met Verblijf de locatie vertegenwoordigen in diverse externe contacten zoals bijvoorbeeld in het kader van (het aangaan van) samenwerkingsverbanden en/of het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten.
• In samenspel met Zorg Thuis en Welzijn & Hulpverlening inspelen op ontwikkelingen en vernieuwingen op het gebied van de Wmo en het wijkgericht werken.
• Zorgen voor onderhoud en verbinding met de wijken rondom de locatie.
• Zorgen voor een adequaat personeelsbeleid dat past binnen de kaders van Humanitas.