Over de organisatie
Huisartsenpost
Deze huisartsenpost is verantwoordelijk voor de spoedeisende huisartsenzorg in avond-, nacht- en weekenduren en streeft naar naadloze aansluiting op de huisartsen dagzorg en op de ketenpartners in de acute zorg. Bij de huisartsenpost zijn huisartsen aangesloten die bij toerbeurt dienst doen. Ze verzorgen consulten, geven telefonisch advies of leggen visites aan huis af.
Functie
Locatiemanager
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve aansturing van het team van medewerkers van de twee locaties (doktersassistenten, verpleegkundigen en chauffeurs). Je stuurt de huisartsenpost zo aan, dat medewerkers en huisartsen optimaal aan de zorgvraag van de patiënt kunnen voldoen.
Samen met de medisch manager vorm je een duaal managementteam, waarbij je mede verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van het centrale beleid. Ook ben je verantwoordelijk voor het lokale beleid en beheer van het budget van de locaties. Kwaliteitsbewaking is een belangrijk aspect in deze functie; je levert een bijdrage aan goede afhandeling van calamiteiten en klachten. Ook stimuleer en bewaak je de naleving van dit beleid.
- Je bent budgetverantwoordelijk voor de betreffende huisartsenposten en lid van het MT.
- Je rapporteert relevante ontwikkelingen en bijzonderheden aan de Raad van Bestuur.
- Je zorgt voor de interne communicatie richting huisartsen en medewerkers over de ontwikkelingen en de werkwijze binnen de huisartsenposten.
- Je bent medeverantwoordelijk voor ontwikkeling van het beleid van het primair proces, het personeelsbeleid en het kwaliteitsbeleid.
- Je creëert draagvlak voor beleidskeuzes en werkwijze bij assistentes, verpleegkundigen en huisartsen.
- Je werkt nauw samen met de collega manager van de Spoedeisende Hulp van het betreffende ziekenhuis waar de huisartsenpost is ondergebracht.
- Je ziet toe op naleving van procedures, protocollen en werkafspraken.
Profiel
Verbindende peoplemanager en 'eerstelijn-kenner'
- Je bent een ervaren manager, met kennis van de eerstelijnszorg en/of spoedeisende hulp.
- Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de (eerstelijns)zorg en/of ketenzorg.
- Je bent gewend om met zelfstandige professionals te werken Je staat bekend als peoplemanager, bent laagdrempelig, maar durft ook beslissingen te nemen en kaders te stellen. Voor jou geldt afspraak is afspraak.
- Inhoudelijk ken je de wereld van de 1e-lijn, triage, responstijden, etc., etc.
- Je bent goed in het juist beoordelen van de motieven van betrokkenen, hebt inzicht in de speelruimte van partijen en geniet van beïnvloeding van het krachtenspel en besluitvorming.
- Verder ben je sterk in bedrijfsvoering (lean!, budgetten beheren en bewaken) en ben je ondernemend en innovatief.
Aanbod
Geïnteresseerd en gekwalificeerd?
Helaas, u kunt niet meer reageren.
