Manager beleid maatschappelijke ontwikkeling

Opdrachtgever is een gemeente die twee jaar geleden is gereorganiseerd. Deze reorganisatie heeft als doel om beleid en uitvoering duidelijker te scheiden, meer integraliteit in de aanpak te bevordere, meer actiegericht om problemen op te lossen. Alle beleidsadviseurs, actief in het sociale domein, zijn in samengebracht in deze afdeling. Circa 40 beleidsadviseurs (vooral WO en HBO-opgeleid) werken aan het thema maatschappelijke ontwikkeling, met veel drive en inhoudelijke expertise, met een mooie mix van vers bloed en langjarige ervaring.

De interimmanager is lid van het  MT Maatschappelijke Ontwikkeling, dat daarnaast uit drie managers bestaat, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoeringstaken.

• Richt de organisatie in zoals in de reorganisatie is beoogd door twee/drie vakgroepleiders aan te stellen met als doel de:
  • kwaliteit te verhogen door onder meer vier ogen-principe en intervisie;
  • werkverdeling te verbeteren;
  • integraliteit in de aanpak te versterken.
• Beleidsadviseurs hebben hun plek in één van de vakgroepen.
• Orde scheppen, projecten oppakken.
• Sparren met andere managers, open samen werken en de luiken open zetten.
• Je rapporteert aan de themadirecteur maatschappelijke ontwikkeling.

Je bent vanaf medio augustus 2022 beschikbaar, met een inzet van 24 – 32 uur per week en loopt tot het eind januari 2023. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Gelet op de opgave is fysieke aanwezigheid gewenst.

De gesprekken bij K+V zullen plaatsvinden op woensdag 13 en donderdag 14 juli; gesprekken bij de opdrachtgever zijn op dinsdag 19 juli.