Ondernemer
Sportbedrijf Deventer (NV) heeft begin dit jaar haar strategische visie in Deventer High Five 2020 vast laten stellen. De doelen uit de visie wil Sportbedrijf bereiken door de samenwerking met sportverenigingen, maatschappelijke organisaties, zorgorganisaties, het bedrijfsleven en de onderwijs-instellingen uit te breiden en te intensiveren. Het hogere doel is om de fitste regio van Nederland te worden en Be-leef Deventer. Als kernwaarden gaat het om verantwoord ondernemen, met de gast centraal en voor het Sportbedrijf is er voor iedereen. Concreet zijn de doelen: 55% van de 45-+’ers beweegt elke dag minstens 30 minuten (thuis/werk/club); kinderen tussen 4 – 12 jaar bewegen minimaal 1 uur per dag en de leerlingen die de basisschool verlaten zijn ‘zwemveilig’. De Scheg staat in de top 25 van de dagattracties en we scoren een 8+ voor organisatietrots en gasttevredenheid.
Er werken circa 150 medewerkers, naast de stagiaires en vrijwilligers. Sportbedrijf Deventer kent een aantal accommodaties: Sport- en Belevingscentrum De Scheg, het Borgelerbad en de sporthallen Keizerslanden, de Uutvlog en De Kroon.
De manager exploitatie is verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties, geeft leiding aan de managers van de afdeling Exploitatie en legt verantwoording af aan de directeur. De afdeling Exploitatie bestaat uit vijf operationele managers: IJsbaan, Zwembaden, Sport, Hospitality, Facilitair en Sportief.
De concrete doelen uit High Five zijn leidend voor het succes; dit betekent, dat buiten het goed laten verlopen van de processen, ondernemerschap, creativiteit en gastvrijheid hoog op de agenda staan. Van de manager exploitatie wordt verwacht deze drie elementen tot in de haarvaten van de organisatie te implementeren. De teams onder leiding van hun manager hebben de verantwoordelijkheid om de operationele zaken (het open rooster en het personeelsrooster) goed in te regelen.
Op hoofdlijnen is de manager exploitatie verantwoordelijk voor het behalen van een optimale exploitatie, een goed georganiseerde werkomgeving (met aandacht voor de medewerkerstevredenheid) en kwaliteit: het voldoen aan interne kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten. En dat is meer dan een checklist.
De ideale kandidaat is een ervaren manager met:
Sensitief Communicatief Toegankelijk Energiek Vasthoudend Professioneel Teamspeler Betrokken Inspirerend
Helaas, u kunt niet meer reageren.
Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.