Functie
Manager Pedagogiek en Kwaliteit
Humankind staat voor “Groei en bloei voor elk kind” en dat vraagt om een leider die voorop gaat in ontwikkelingen en durft te pionieren. Jouw enthousiasme en passie voor kindontwikkeling drijft je daarin. Als pedagogische smaakmaker wil jij het verschil maken en een voorbeeld zijn. Daardoor blijft Humankind toonaangevend in kinderopvang en -ontwikkeling.
Je werkt met de blik op de toekomst. Je bent gedreven om maatschappelijke impact te maken door kindontwikkeling voorop te zetten. Voor alle kinderen, zodat elk kind dezelfde kansen tot groei en bloei krijgt. Je initieert vernieuwing in het vak door maatschappelijke ontwikkelingen te herkennen en deze te vertalen in innovatie. Je bent graag de inhoudelijke autoriteit die de verbinding zoekt met onder andere voorbeelden in het binnen- en buitenland, wetenschappelijke inzichten en inspirerende initiatieven. Deze inzichten deel je en maak je als aanjager toepasbaar met een kop en een staart, zodat het echt gaat werken. Daarbij speelt kwaliteit, borgen, veiligheid en zorgvuldigheid een belangrijke rol, die je erkent en continu meeneemt in de verdere door vertaling en implementatie. Samen doen en delen is belangrijk in jouw interne en externe omgeving. Niemand gaat alleen voorop en de ander heb je altijd nodig.
Als manager Pedagogiek en Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de afdeling, die bestaat uit 5 personen, drie beleidsmedewerkers Pedagogiek en Kwaliteit en twee administratief medewerkers Pedagogiek en Kwaliteit. Je geeft functioneel leiding aan 15-20 regio-pedagogen en werkt nauw samen met de andere staven zoals Marketing & Communicatie, Mens en Ontwikkeling en met de regiodirecteuren. Daarnaast ben je lid van het MT en leg je verantwoording af aan de bestuurder.
Profiel
Inhoudelijk bevlogen en gericht op co-creatie
Inhoudelijk bevlogen
Je hebt inhoudelijke ambities, straalt dit uit en biedt nieuw perspectief. Je hebt visie op de ontwikkeling van het kind in de toekomstige maatschappij en het pedagogische beleid dat daarbij hoort. Je wilt weten wat de toekomst gaat betekenen, hoe je hierop inspeelt en je bent realistisch in wat voor nu kan én wat voor morgen moet. Daarbij durf je eigenzinnig te zijn en kun je op een prettige manier vasthoudend en duidelijk zijn. Medewerkers, ouders en stakeholders kan je op een prettige manier meenemen in de keuzes en de consequenties. Mensen zien in jou een inspirerende gesprekspartner die de ander aan het denken en aan het werk zet. Altijd met de bedoeling en het belang van het kind voorop, voelbaar gecommitteerd en deskundig.
Co-creatie
Dit is een functie met veel invloed en mogelijkheden, maar dat kan uitsluitend in samenwerking met anderen. In verbinding met het netwerk, de sector en jouw collega’s, actief, stimulerend en realiserend. Je zult de ander moeten winnen, meekrijgen en in hun kracht zetten. Je bent intermediair, kennisdeler en verbinder. Geeft duwtjes, complimenten, ruimte en je kan uitstekend timen om op het juiste moment te handelen. Ook zoek je actief de ander, die nieuw perspectief kan brengen, op. Zo ontstaat ruimte voor creatie en initiatieven waar de ander graag een bijdrage aan levert en bij wil horen. Zowel intern als extern.
Je bent zelf ook creatief en weet goed mee te bewegen met jouw omgeving en nieuwe ontwikkelingen. Nieuwsgierig naar de ander en je stelt het oordeel even uit, om te kunnen onderzoeken. Niet direct in de actie schieten, maar ruimte nemen om te kijken en te luisteren, zodat bijzondere ideeën kunnen groeien, bij jezelf en bij de ander.
Wat heb je in huis?
We zijn op zoek naar een leider die anderen vindt en inspireert op de inhoud. Een vakspecialist of autoriteit als het gaat om de ontwikkeling van het kind. Je bent conceptueel sterk, hebt een academisch werk- en denkniveau en je bent gewend grote lijnen uit te zetten en te vertalen naar beleid en werkwijze. Je durft jezelf verder te ontwikkelen en jouw relevante netwerk verder uit te breiden.
Over de organisatie
Humankind
Humankind is de grootste niet-commerciële organisatie en partner op het gebied van kinderopvang en –ontwikkeling in Nederland. Humankind gelooft dat de context waarin kinderen opgroeien bepalend is voor hun geluk, gezondheid, gedrag en hun (talent)ontwikkeling. Zij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind door binnen hun lokale leefomgeving samen te werken met betrokken partijen op basis van hun pedagogische visie en expertise. De pedagogische visie is gebaseerd op humanistische waarden. Zij geloven in optimale groei en bloei van elk kind. In een samenleving, waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst. Innoveren, stimuleren, faciliteren en brengen partijen samen brengen. Dat doet Humankind zowel lokaal als landelijk.
Wat in 1983 begon als kinderopvang, reikt inmiddels veel verder. Op ruim 450 locaties zetten onze ruim 3.000 medewerkers zich in voor de missie van Humankind: optimale groei en bloei van ieder kind. Met hart, hoofd en handen en voor de optimale ontwikkeling van ieder kind. Groeien kan een kind overal, maar écht tot bloei komen? Daar is meer voor nodig. Bij Humankind kan en mag daarom veel. Zelf ervaren, ontdekken, beslissen én fouten maken, zodat vandaag wél kan, wat gisteren nog niet lukte. Dat geldt voor de kinderen maar ook voor de medewerkers van Humankind. Als lerende organisatie staat samenwerken, meepraten, meebeslissen en ontwikkelen voorop. Zorgvuldigheid, veiligheid en aandacht voor elkaar is merkbaar en voelbaar, intern en extern. Inclusie en participatie van en voor iedereen.
Aanbod
Impactvolle positie
Heb jij de ambitie om samen met Humankind van betekenis en toonaangevend te willen zijn? Waarbij jij jouw expertise kan gaan inzetten om impact te hebben op de ontwikkeling van het kind, binnen en buiten de organisatie? Dan hebben wij een mooi aanbod voor je. De functie is fulltime (36 uur) en maximaal ingeschaald in 14 volgens CAO kinderopvang. Daarnaast wil Humankind graag investeren in jouw ontwikkeling en wordt uiteraard goed (thuis) kunnen werken gefaciliteerd.
Je woonplaats is standplaats en je bent landelijk werkzaam, reizen is onderdeel van je werk. Een leaseauto behoort daarom ook tot de arbeidsvoorwaarden. Eenmaal per week (frequent) ben je op het servicekantoor in Heerlen.
Procedure
Met zorg en bijzonder
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een onbevangen ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en een presentatie.
Speed op woensdag 7 april waarin je in drie korte gesprekken met zeer kleine commissies kennis maakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie en de organisatie kennis maakt met jouw persoonlijkheid.
Slow op maandag 12 april waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang.
Show op donderdag 15 april waarin je laat zien en ervaren wie je bent en hoe jij de leiding neemt.
Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 mei 2021 af te ronden. Wij zorgen voor veiligheid voor iedereen. Flexibel, digitaal waar het kan en live waar het moet. Inspelend op de actuele ontwikkelingen. Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar.
Geïnteresseerd
Pedagogische smaakmaker
Ben jij deze pedagogische smaakmaker met een duidelijke visie op de ontwikkeling van pedagogiek in de kinderopvang? Dan zien wij graag uiterlijk 28 maart jouw reactie tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Inhoudelijke vragen, opmerkingen en/of motivatie kun je bij je reactie vermelden.
Deze vacature is in behandeling bij Martine van der Velpen (06-5060 3351) en Gerard van Rij (06-2824 6127) Natuurlijk zijn Martine en Gerard bereikbaar voor nadere informatie.
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken. Een uitgebreid assessment behoort ook tot de mogelijkheden.
