Partner / Adviseur Publiek Domein

Let op: De wervingstermijn voor deze vacature is verstreken! Reageren is niet meer mogelijk.
Klik hier voor ons actuele vacature-overzicht

K+V behoort al ruim 30 jaar tot de toonaangevende bureaus op het gebied van Interim Management, Werving & Selectie en Management Search. Wij werken landelijk vanuit ons centraal gelegen kantoor in Veenendaal. Bij ons gaat alles om mensen. Wij geloven in de kracht van én tussen mensen, ontmoetingen en persoonlijk contact. Wij gaan uit van optimale en verrassende verbindingen, met oog voor verschillen en nieuwe invalshoeken, voor kandidaten én voor organisaties. We zijn werkzaam in de Zorg-, Onderwijs- en de Publieke sector. We helpen opdrachtgevers met het vinden en binden van de juiste mensen, hetzij op vaste, hetzij op interim basis. We werven op management-, directie en toezichthoudend niveau waar, naast kennis en kunde van de kandidaten, drijfveren, competenties en talenten een belangrijke rol spelen. We werken met twintig collegae (partners, community manager en managementassistenten) samen om de juiste matches te maken. We werken professioneel, onbevooroordeeld en met veel energie. Het gaat ons om mensen!

Wil jij de nieuwste vacaturevideo’s van K+V als eerste zien? Abonneer je op ons YouTube-kanaal.
Abonneren

Wij vinden altijd de juiste kandidaten. Dat doen we onder meer met inzet van een actieve en groeiende community. Deze K+V-community draagt sterk bij aan een effectieve zoektocht; in het K+V netwerk, maar ook in alle (cross-over)netwerken. Daarnaast maken we gebruik van ‘slim’ werven en searchen.

Onze ervaring leert, dat persoonlijkheid, competenties en drijfveren de meest bepalende factoren zijn voor duurzame succesvolle matches. In onze aanpak staan deze daarom centraal in zowel het vacatureprofiel, search als de (voor-)selectie. Daarbij gebruiken wij onder meer de ODC-profielmeting; een gevalideerde test, die inzicht geeft in drijfveren, competenties en voorkeursstijlen.

Volgens zowel opdrachtgevers als kandidaten onderscheiden wij ons op kwaliteit, ervaring, aandacht en zorgvuldigheid. Met een tikje professionele eigenwijsheid.

Wij bieden een proces waarin ruimte is om elkaar te leren kennen in verschillende settings, waardoor de opdrachtgever een goed beeld krijgt van de kandidaat en de kandidaat de organisatie leert kennen. Wij werken daarbij ook met vernieuwende concepten en werkwijzen, zoals bijvoorbeeld onze “Speed, Slow, Show aanpak”.

Voor onze sector Publiek zoeken we een nieuwe partner / adviseur om het team van vier weer compleet te maken vanwege de pensionering van één van onze collegae. Wij zoeken een ondernemende en innovatieve collega, die samen met ons en met behoud van onze hoge kwaliteitsnormen, onze dienstverlening steeds weer verder ontwikkelt en op een hoger plan brengt. Een goede balans tussen “ambachtelijk vakmanschap” en digitale technieken is hierbij essentieel. Als partner ben je samen met collega-partners verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van ons bureau. Als adviseur zet je je in voor het verwerven en uitvoeren van bemiddelingsopdrachten voor zowel vaste als interim posities. Deze opdrachten voer je soms samen met een collega uit, soms zelfstandig. In alle gevallen ben je van a tot z betrokken en (mede-) verantwoordelijk.

Je werkt vooral voor de (brede) publieke sector, uitvoeringsorganisaties, verbonden partijen en de verschillende bestuurslagen. Hierbij horen ook woningcorporaties, sportorganisaties, welzijn, kunst & cultuurinstellingen, verenigingen en diverse publiek – private organisaties. Je weet op inhoud en relatie de verbinding te maken. Je bent gesprekspartner voor directeuren, bestuurders, staffunctionarissen én toezichthouders. Samen met hen analyseer je de situatie in hun organisatie (structuur, teams en cultuur) en vertaal je dit naar opgaven en uitdagingen. Dit vormt de basis voor profielen, waarin hierop aansluitende competenties en persoonlijke eigenschappen centraal staan. Je hebt er plezier in om de best passende kandidaten te vinden en te bemiddelen. Met oprechte belangstelling voor kandidaten. Je hebt een groot hart voor de publieke zaak en een visie op ontwikkelingen in dit domein.

Professioneel Nieuwsgierig Sensitief Energiek Communicatief Initiatief Zelfstandig Service gericht Zakelijk Realiserend

Wij zoeken een professional met passie voor het vak, ondernemerschap en innovatief vermogen. Wat moet je meenemen om de juiste match met ons te hebben? Wij denken dat je een jaar of 15 professionele kilometers hebt gemaakt en dat je snapt wat je moet doen om in verbinding te komen met mensen en organisaties. Je hebt intermediaire ervaring opgedaan, je hebt het vak ervaren en je bent je bewust van de diverse rollen en vaardigheden, die dit werk vraagt. We werken in kleine teams of alleen aan opdrachten, jij bent de regisseur, zowel intern als extern en zorgt voor de juiste mate van initiatief en actie. Je bent onbevooroordeeld en nieuwsgierig. Je bent gesprekpartner op niveau voor opdrachtgevers en kandidaten en je brengt scherpte en duidelijkheid. Je bent je bewust van je rol als gastheer/vrouw en voelt in procedures aan wanneer je moet doorpakken of moet loslaten. Je geniet van mensen en bent van nature respectvol en sensitief. Je bent goed in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet op inhoud en relatie de verbinding te maken. Je legt de lat hoog voor jezelf en je omgeving, maar je kunt ook relativeren. Je bent voor zowel opdrachtgevers, kandidaten en collega’s een positief-kritisch, constructief en plezierig mens om mee te werken.

Het perspectief om partner te worden van ons succesvolle bureau! Je start als adviseur met een prima salaris met een commerciële uitdaging in ons prachtige bedrijf. Na uiterlijk twee jaar besluiten wij in gezamenlijk overleg over je toetreding als partner.

Ben je ook nieuwsgierig naar ons geworden en heb je ons ook een verhaal te vertellen? Wij horen het graag! Wij vragen je te reageren, uiterlijk 6 september aanstaande, door bij de knop solliciteer direct je cv en motivatie te uploaden. We geloven dat je het samen als team moet doen. Dat betekent dat we eerst gaan kennismaken en ontmoeten. We stellen voor dit te doen tijdens de speeddate. Als je meer wilt weten of vooraf even van gedachten wilt wisselen, bel dan gerust met Roel Roelfzema, Partner (06 43 873 326) of Helga Bijker, Partner (06 22 698 599).

Kandidaten die worden uitgenodigd voor de eerste ronde, wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.