Teamleider Behandeldienst

Let op: De wervingstermijn voor deze vacature is verstreken! Reageren is niet meer mogelijk.
Klik hier voor ons actuele vacature-overzicht

Over de organisatie

“Laurens stelt mensen in staat om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven als zij ouder worden, herstellen van een ziekte of leven met een blijvende beperking. ”De naam ‘Laurens’ past bij deze missie. Laurens was een Romeinse weldoener, die in de derde eeuw opkwam voor mensen die dat nodig hadden. Het is een naam die Laurens iedere dag eer aan wil doen!

Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van bijna 6.000 betrokken zorgprofessionals van Laurens. Centraal staan de vragen, wensen en mogelijkheden van de cliënt. Laurens sluit de zorg zo veel mogelijk aan op de wensen van haar cliënten. Dit doet Laurens niet alleen, maar samen met de mensen om de cliënt heen en andere zorgverleners zoals de huisarts, specialist of behandelaar. Laurens biedt thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase.

Laurens biedt veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden, omdat Laurens de grootste zorginstelling in Rotterdam is. En Laurens is benoemd tot beste leerbedrijf van Zuid-Holland. Bij Laurens werken bijvoorbeeld verzorgenden, psychologen, verpleegkundig specialisten en huiskamerbegeleiders. Laurens is een organisatie die volop blijft ontwikkelen en waar veel in verandering is. De medewerkers zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij de cliënten. Bij Laurens kun je écht het verschil maken. Graag zelfs!

Werken in onze Maasstad

Je komt te werken binnen een hecht team van drie teamleiders, een 1e geneeskundige en een manager behandeling. Er heerst een open cultuur waarin men elkaar helpt en constructief feedback geeft. Een goede samenwerking, inclusief de nodige humor, staat centraal in het team. Je hebt veel contact met andere locaties maar je thuisbasis ligt bij de locaties Blijdorp, Den Hoogeban, Schans, Delfshaven, Maasveld en Beukelaar in Rotterdam. Op de verschillende locaties biedt Laurens groot- en kleinschalige woonvormen voor psychogeriatrische en somatische bewoners. De karakters van de locaties zijn divers, van multiculturele stadslocaties tot locaties in een groenrijke omgeving.

In jouw functie als Teamleider Behandeldienst geef je hiërarchisch leiding aan twee clusters van behandelaren (totaal 45 FTE) welke werkzaam zijn op de verschillende locaties, zoals de medische dienst, para- en perimedici en het behandelsecretariaat met in totaal ongeveer 517 bewoners.
De volgende werkzaamheden zijn onderdeel van jouw takenpakket:

Het aansturen en faciliteren van de multidisciplinaire behandelteams op de driehoek: tevreden bewoners, tevreden medewerkers en gezond rendement;
Het houden van jaargesprekken, het stimuleren van medewerkers om te groeien in hun functie en het zorgen voor een adequate ziekteverzuimbegeleiding;
Het bevorderen van een goede samenwerking tussen en binnen de behandeldienst en de zorg op de diverse locaties met als uitgangspunt de kwaliteit en zorg naar een hoger niveau te brengen;
Het faciliteren van deskundigheidsontwikkeling van de behandelaren;
Het sturen op een adequate bedrijfsvoering en het realiseren van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen;
Het mede ontwikkelen en implementeren van beleid op zowel tactisch als operationeel niveau binnen de eigen clusters.

Uiteraard heb je een heldere visie op kwaliteit van zorg, op diversiteitsvraagstukken, ben je multicultureel sensitief en heb je hier bewezen ervaring mee. Je zet mede de koers uit en weet deze ook te realiseren. Je bent in staat vanuit je ervaring bij te dragen aan de invulling van onze visie op zorg in de organisatie. Je weet hoe je het beste uit je team haalt, past de juiste leiderschapsvorm toe en laat op deze manier iedere medewerker uitblinken in zijn/haar vakgebied.

Daadkrachtig Resultaatgericht Empathisch Betrokken leider

Je bent een toegankelijk persoon en bent je bewust van je leiderschapsstijl. Verder:

Beschik je over WO/HBO+ werk- en denkniveau met een relevante beroepsopleiding op het gebied van (zorg)management en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire (behandel)teams;
Ga je resultaatgericht te werk, ben je een stevige gesprekspartner en heb je een goed organiserend vermogen;
Zorg je dat je constant op de hoogte bent van ontwikkelingen in het vakgebied van behandeldienst waardoor je actuele kennis hebt van wet- en regelgeving;
Weet je als geen ander op welk moment je de hoogopgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel begeleidt, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
Stimuleer je de multidisciplinaire samenwerking binnen de behandeldienst door een voorbeeldrol aan te nemen;
Spreek je medewerkers constructief aan op gedrag en eigen verantwoordelijkheid en tegelijkertijd ben je benaderbaar, proactief en betrokken;
Bouw je met jouw positieve energie en humor mee aan krachtige behandelteams.

Een marktconform salaris, passend bij de zwaarte van de functie conform de CAO VVT.
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%.
Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Korting op collectieve ziektekostenverzekering.
Korting op bedrijfsfitness, theater en andere culturele evenementen.
Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
Trainingen via Goodhabitz en vakgerichte opleidingen.

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend (digitaal) gesprek met K+V. Hierna vinden de selectiegesprekken met Laurens eind november plaats. De procedure is erop gericht om de nieuwe teamleider op 1 januari 2021 te laten starten en voor eind november af te ronden.

Geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 1 november aanstaande te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure eerder sluiten! Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frank Snethlage, Partner (06- 5131 0178) of aan Maartje Peters, Partner (06-1008 5811).

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.