Over de organisatie
Icare
De droom van Icare is dat iedereen betekenisvol is voor een ander. Om deze droom te realiseren, zet Icare zich in met haar kernwaarden en kernkwaliteiten (zie www.icare.nl). In deze droom werkt Icare op gelijkwaardige wijze samen met klanten, familie, mantelzorgers, vrijwilligers en andere samenwerkingspartners. Iedereen doet ertoe en iedereen doet mee. Icare versterkt de eigen kracht van mensen. Iemand die van betekenis is voor een ander is daarmee ook betekenisvol voor zichzelf.
Icare is een stichting die staat voor het verlenen van zorg die bijdraagt aan de kwaliteit van leven. Naast Icare staat de ledenvereniging, die bestaat uit 330.000 huishoudens. Zo kan Icare allerlei diensten bieden die er anders niet zouden zijn. Icare is actief in Flevoland, Drenthe, Gelderland en Overijssel. Stichting Icare is onderdeel van Espria.
Om de droom van Icare verder te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een stevige, daadkrachtige, betrokken, ervaren Teammanager voor het rayon Veluwe Zuid.
Functie
Teammanager
Dagelijks verpleegt en verzorgt Icare tienduizenden mensen van jong tot oud. Zowel bij de mensen thuis in de wijkverpleging als in hun kleinschalige locaties voor beschermd en verzorgd wonen. De mensen die werkzaam zijn bij Icare zijn bevlogen, gepassioneerd en willen het beste voor hun cliënten. Ze beheersen hun vak, zijn breed en specialistisch en werken zoveel mogelijk samen. De kwaliteit van de geboden zorg wordt door hun klanten gewaardeerd. Dit is terug te zien door een bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Bij Stichting Icare werken ca. 6.500 medewerkers en Icare realiseert een omzet van ca. € 200 miljoen.
Voor de bedrijfseenheid Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) is Icare op zoek naar een ervaren, stevige en bevlogen Teammanager voor het rayon Veluwe Zuid. Dit rayon bevindt zich in een positieve ontwikkeling waarin actief samengewerkt wordt en er veel aandacht is voor elkaar.
Profiel
Als teammanager maak jij deel uit van het rayonmanagement Icare Veluwe Zuid en geef je leiding aan 7 teams en ± 80 medewerkers die in Ede, Bennekom en Wageningen werkzaam zijn.
- Jij bent de verbindende factor voor de (wijk)teams en sluit met regelmaat aan bij de teamoverleggen.
- Jij zorgt voor een zichtbare verbinding tussen de interne bedrijfsvoering en de externe ontwikkelingen en omgeving; je kent het veld en de externe partners.
- Je vertaalt signalen van je teams naar overstijgende organisatieonderdelen en vice versa.
- Jij voelt goed aan wanneer en waar jouw aanwezigheid gevraagd wordt.
- Jij draagt zorg voor de personele bezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief en zorgt dat het personeelsbeleid conform afspraak wordt uitgevoerd.
- Jij zorgt ervoor dat de medewerkers zodanig zijn toe- en uitgerust dat zij in staat zijn de werkzaamheden conform de visie en gestelde richtlijnen en eisen uit te voeren.
- Jij streeft een zo hoog mogelijk medewerkerstevredenheid na.
- Jij draagt bij aan het behalen van de vastgestelde doelen op wijkteamniveau, alsook op het meerjarenplan van het rayon.
- Je draagt actief bij aan projecten en werkgroepen en bent verantwoordelijk voor 1 of meerdere portefeuilles.
Wat neem je mee:
- Jij bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding.
- Een zorgachtergrond is een pré.
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg.
- Een reeds genoten en afgeronde management opleiding is een pre.
- Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet medewerkers goed mee te nemen in veranderingen.
- Je voelt je comfortabel in relaties en legt makkelijk externe contacten (gemeenten, ziekenhuizen, e.d.).
- Je kunt goed buiten kaders denken, bent stevig, duidelijk, communicatief vaardig en kan medewerkers tot concrete actie aanzetten.
- Je bent gericht op samenwerking, hebt overzicht, bent open en eerlijk, kunt relativeren en beschikt over de nodige humor.
- Je herkent je in de visie van Icare: https://youtu.be/sEgj9MSo8QI.
Aanbod
Een uitdagende baan met veel uitdaging en afwisseling, een prettige werkomgeving met gemotiveerde en gepassioneerde collega`s en goede opleidingsmogelijkheden.
Je persoonlijke ontwikkeling staat bij Stichting Icare centraal en je krijgt de kans om jouw talenten en vaardigheden optimaal te benutten en te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen.
- Een hecht en warm team waar van en met elkaar geleerd wordt
- Werkdagen en uren in overleg
- Salaris is volgens de CAO VVT, salarisschaal FWG 60 met een huidig maximum van € 4.898,60 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Reiskostenvergoeding conform cao
- Een laptop, tablet en telefoon
Procedure
De procedure is er op gericht om voor 1 juli 2022 af te ronden. De eerste kennismaking met K+V vindt digitaal plaats. De selectiegesprekken bij Icare vinden plaats in de maand juni, zodra de planning concreet is zullen wij dit in het wervingsprofiel aanpassen.
Geïnteresseerd
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 22 mei aanstaande te reageren door bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we procedure eerder. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters, via 06 1008-5811 of Frank Snethlage, via 06 5131-0178.
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.
Als onderdeel van deze selectieprocedure behoort een referentiecheck tot de mogelijkheden en ontvangen we graag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.
