Het gaat om

interim management en werving en selectie

Kracht van de mens  De sterkste match  Oog voor verschillen
Ander perspectief  Nieuwe mogelijkheden  Altijd maatschappelijk betrokken

Opdrachtgevers waarderen onze dienstverlening gemiddeld met een
8.5
plusplusplus_1
Kandidaten beoordelen onze procedures gemiddeld met een
8.4
plusplusplus_1
Aantal vervulde werving- en selectieprocedures
1807
plusplusplus_1
Aantal vervulde interim management opdrachten
1536
plusplusplus_1

Nieuwste vacatures en opdrachten werk met karakter

Directeur-Bestuurder

[vast]

Veenendaal
Vernieuwende, mens betrokken en commerciële leider
Een eindverantwoordelijke functie bij een groeiende professionele vereniging
Lees meer

Locatiemanagers (3)

[vast]

Veenendaal e/o
Natuurlijke, gedreven leiders; inspirerend, uitnodigend en resultaatgericht
Een leider die gedreven, origineel en toonaangevend is.
Lees meer

Directeur-Bestuurder

[vast]

Arnhem
Realiserend en verbindend leider
Lees meer

Directeur

[vast]

Utrecht
Inhoudelijk, zichtbaar en inspirerend leider
Een rol voor een inhoudelijk en meewerkend leider die vanuit passie, inhoud en rentmeesterschap bijdraagt aan het Monumentale bezit van het UMF en De erven van Maria Pallas. Onderhoud, verduurzaming en verhalen in de stad Utrecht.
Lees meer

ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE

Wat hadden we nou afgesproken?

Zoeken naar onderlinge dynamiek hoeft een inclusief selectieproces niet in de weg te zitten. Als je de rest van het proces maar zorgvuldig aankleedt. Mijn persoonlijke aanpak? Ik gebruik heel vaak de zin: “wat hadden we nou afgesproken?”

Help! Ik zoek mijzelf…

“Laat in een sollicitatieprocedure het klikgesprek achterwege”, het zijn de woorden van Sahar Noor tijdens een masterclass over diversiteit en inclusie. Door op zoek te zijn naar de klik op menselijk niveau, selecteer je bewust of onbewust iemand die op je lijkt. Daardoor nemen organisaties steeds hetzelfde type personen aan en kun je niet spreken van een inclusief personeelsbeleid. De redenering is raak en ontzettend logisch, maar toch plaatst het mij voor een enorm dilemma.

Als je niet oefent, kan je ook niet meer leren?

Mijn moeder is deze zomer overleden; ze werd 94 en was moe. Regelmatig denk ik terug aan haar afscheid. Vooral aan een mooi citaat van mijn nichtje op de begrafenis. Ze heeft uitspraken van haar oma verzameld. Eén daarvan is: “ouder worden is zo moeilijk, omdat je het niet kan oefenen.” Sinds de dienst zit deze uitspraak in mijn hoofd. Het zet mij aan het denken. Over mijzelf en over mijn werk.

AGENDA
JE BENT WELKOM