Het gaat om
interim management en werving en selectie
Kracht van de mens De sterkste match Oog voor verschillen
Ander perspectief Nieuwe mogelijkheden Altijd maatschappelijk betrokken
Opdrachtgevers waarderen onze dienstverlening gemiddeld met een
8.5
Kandidaten beoordelen onze procedures gemiddeld met een
8.4
Aantal vervulde werving- en selectieprocedures
1807
Aantal vervulde interim management opdrachten
1536
Nieuwste vacatures en opdrachten werk met karakter
Leidinggevende voor woon-zorgcentrum
Daadkrachtige en enthousiaste Coach Coördinator die leiding geeft aan zorgteams.
Lees meer
Procesmatig en verbindend strateeg
Een schitterende rol voor een strategisch adviseur in het publieke domein die de maatschappelijke issues en kunst & cultuur verbindt in een duurzame, integrale, regionale aanpak.
Lees meer
Analytische samenwerker
Een betekenisvolle baan met fijne collega’s. Je bent een pragmatisch en resultaatgerichte verbinder, die een eigen mening vormt op basis van waarneming en analyse.
Lees meer
Hét commerciële gezicht naar buiten
Je bent van nature een teamplayer en leider met lef en je kiest bewust voor deze organisatie in een fase van strategische heroriëntatie en ambitieuze groei. Je hebt ervaring opgedaan in de maakindustrie, MedTec of Healthcare, Lifesience of Logistics en je hebt sterke affiniteit met IT oplossingen in de keten.
Lees meer
ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE
Ik ben te oud!
Geregeld spreken wij kandidaten die zich ‘te oud’ vinden om mee te komen op de arbeidsmarkt. Ook praten wij zo nu en dan met opdrachtgevers die bang zijn dat kandidaten te oud zijn om aan te haken. Dat is niet oké. Het is een onderbelicht onderdeel van het bredere diversiteitsdebat dat wij met elkaar moeten voeren. Want diversiteit gaat niet … Read More
KV Interim Management #3: Als Interim Manager werken in verschillende sectoren
Beluister de podcast-aflevering ‘Werken in verschillende sectoren’ van KV Interim Management via YouTube, Spotify, Apple Podcasts of Google Podcasts Als interim manager word je voor een opdracht gevraagd om je specifieke kennis en expertise. Door potentiële opdrachtgevers wordt er met enige regelmaat gekeken naar je ervaring in de sector van de respectievelijke opdracht. Maar hoe belangrijk is sector ervaring? Moet … Read More
Aan wie geef jij de sleutel?
“Ik snap niet dat ik niet ben uitgenodigd, want ik ben perfect voor de baan. Ik ga zeker bellen.” Ik zit klaar achter mijn scherm, tijd voor een beluurtje met kandidaten. Beluurtje? Ja, zo noemen wij dat. Kandidaten die we niet uitnodigen om kennis te komen maken voor een specifieke procedure kunnen persoonlijk feedback vragen over het hoe en waarom. … Read More
AGENDA
JE BENT WELKOM