Het gaat om

interim management en werving en selectie

Kracht van de mens  De sterkste match  Oog voor verschillen
Ander perspectief  Nieuwe mogelijkheden  Altijd maatschappelijk betrokken

We hebben onze opdrachtgevers geholpen met:

1588
Werving en selectieprocedures
plusplusplus_1
1485
Interim procedures
plusplusplus_2

interim management en werving en selectie

Kracht van de mens  De sterkste match  Oog voor verschillen
Ander perspectief  Nieuwe mogelijkheden  Altijd maatschappelijk betrokken

Nieuwste vacatures en opdrachten werk met karakter

Sensitief en modern leider
Een impactvolle rol als Afdelingshoofd Ontwikkeling en Dienstverlening waarin je sturend bent op de visie en ambities van de organisatie, de betrokken medewerkers inspireert, je richt op samenwerken en toegevoegde waarde bieden.
Lees meer
Duidelijke visie op zorg
Voor Careyn is K+V op zoek naar een daadkrachtige districtsdirecteur met balans tussen kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering. Reageren kan tot en met 12 november aanstaande.
Lees meer

Manager Venture Capital NVP

[vast]

Amsterdam
Ondernemende creatieve slimme netwerker
Je zet je actief in voor het behartigen van de belangen van venture capital firma’s  en laat hen voelen dat jij de persoon bent die ze vertegenwoordigd bij alle stakeholders betrokken bij beleid en uitvoering van participaties en firma’s. Door naar buiten te treden verhoog je de bekendheid van de NVP en de VC-sector en daarmee de bekendheid van investeren in startups en scale-ups in Nederland. Je slaat de brug tussen beleid, ondernemen en VC en hebt daarbij alle vrijheid om zelf initiatieven te ontwikkelen.
Lees meer

Manager Behandeling

[vast]

Doetinchem
voor het interdisciplinaire team Oost Veluwe gekoppeld aan de vakgroepen Medici, verpleegkundig specialisten en (praktijk) verpleegkundigen
Lees meer

ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE

Van voortraject tot vacaturetekst: een kijkje achter de schermen bij K+V

Informatie ophalen, daar gaat het om, adviseren, schrijven, reflecteren, nog even bijschaven… Er gebeurt een hoop voordat een vacaturetekst online komt. Het schrijven van een pakkend wervingsprofiel is een secuur en ambachtelijk proces. Hoe komen wij tot een vacaturetekst, die zowel inspireert als uitnodigt? In dit artikel geven we je een kijkje achter onze schermen. Zakelijk, maatschappelijk betrokken, innovatief, boegbeeld, … Read More

Yes, ik ben afgewezen!

“Het spijt ons te moeten meedelen dat…” Je weet al voldoende: een afwijzing. Het is nooit leuk om te worden afgewezen in een sollicitatieprocedure. Waarschijnlijk zag je jezelf al zitten op je nieuwe werkplek en denk je terug aan de moeite en tijd die je hebt genomen. Het schrijven van een motivatiebrief, het bijwerken van je cv en het voeren … Read More

Diversiteit, blinde vlekken en zekerheid

Sinds enige tijd verschijnen er artikelen over de benoemingen van vrouwelijke bestuurders en leden Raad van Toezicht of Commissarissen en de rol van werving- en selectiebureaus hierbij. Als partner van K+V en als vrouw is het een onderwerp dat mij persoonlijk en zakelijk bezighoudt. Ik heb de eenzaamheid als manager ervaren en zie ook de blinde vlekken en vaste patronen … Read More

AGENDA
JE BENT WELKOM