Het gaat om
interim management en werving en selectie
Kracht van de mens De sterkste match Oog voor verschillen
Ander perspectief Nieuwe mogelijkheden Altijd maatschappelijk betrokken
Opdrachtgevers waarderen onze dienstverlening gemiddeld met een
8.5
Kandidaten beoordelen onze procedures gemiddeld met een
8.4
Aantal vervulde werving- en selectieprocedures
1807
Aantal vervulde interim management opdrachten
1536
Nieuwste vacatures en opdrachten werk met karakter
Procesmatig sterke, analytische, duidelijke, op samenwerkingsgerichte betrokken en communicatief sterke leider
Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het lab.
Lees meer
Een ervaren fusie-professional
Een ervaren professional
Lees meer
Voor de afdeling Longziekten
In de rol van Teammanager ben jij de betrokken, doortastende en verbindende manager die kansen ziet en gericht is op samenwerking.
Lees meer
Inspirerende en natuurlijk leider met een warme persoonlijkheid en een scherp zakelijk inzicht
Lees meer
ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE
Neem jij je werk mee op vakantie?
Vakantietijd is de tijd van ontspanning. Rust. De knop omzetten. Maar is het een tijd waarin je het werk écht loslaat of neem je het stiekem toch mee in je ‘reisbagage’?
KV Interim Management #4: Informatiewinning als interim bestuurder
In de vierde aflevering van de podcast KV Interim Management bespreken we het belang van informatiewinning als interim bestuurder. Hoe kom je het maximale te weten van de uitdagingen en andere onderwerpen die spelen in de organisatie? En wat als blijkt dat je opdrachtgever onderdeel is van het probleem wat jij komt oplossen?
Waarom moeten we JOU aannemen?
Eigenlijk draait ieder sollicitatiegesprek om één vraag: ‘waarom moeten we jou aannemen?’ Niet iemand anders met dezelfde kwalificaties, maar specifiek JOU. Het is een van de lastigste vragen om te beantwoorden, want je moet laten zien wie je bent als persoon. Soms kom je tijdens een gesprek niet over zoals je zou willen of voel je je door je gesprekspartner … Read More
AGENDA
JE BENT WELKOM