De belofte van K+V

• blog
• 26 mei 2026

De belofte van K+V

Wat onderscheidt K+V? Je hoopt dat die vraag wordt gesteld tijdens offertetrajecten zodat we de (potentiële) opdrachtgever kunnen meenemen in onze werkwijze. Die zich kenmerkt door een enorme betrokkenheid en resultaatgerichtheid bij het begeleiden van de procedure en het objectiveren van alle beslismomenten.

De toezichthouder of bestuurder krijgt altijd de beste versie van onze adviseur(s). In het volle besef van onze verantwoordelijke rol bij en betekenis voor de ontwikkeling van de organisatie en de individuele carrières van alle kandidaten die hebben besloten te solliciteren. Met het aanvullend advies om bij de selectie van het bureau vooral contact op te nemen met onze bestaande opdrachtgevers, die hebben aangegeven te willen optreden als referent. Het werkt nu eenmaal beter, dat anderen zeggen dat je goed bent in je vak.

Dit alles in lijn met onze missie en visie. Het gaat om mensen. Onze missie is om mensen, teams en organisaties met een maatschappelijk hart verder te brengen door betekenisvolle verbindingen te realiseren op het gebied van leiderschap. Vanuit nieuwsgierigheid en eigenheid maken wij impact door mensen, teams en organisaties te verbinden en te versterken in het realiseren van hun (maatschappelijke) waarde. Wij doen dit met interim- en vaste oplossingen binnen het publieke en private domein, voor management, directie, bestuur en toezicht.

Het toetreden van Jeffrey Veldboer als aandeelhouder per 1 januari jl. is een goede aanleiding om hem nader te introduceren bij onze relaties in de zorgbranche, die we de afgelopen 10 tot 15 jaar hebben opgebouwd. Ook de setting om bij al die verschillende gesprekken nog eens te toetsen of wij hebben waargemaakt wat wij beloven.

Bij het schrijven van deze blog zijn we halverwege de geplande gesprekken en krijgen we tot nu toe overal een warm onthaal. En nemen onze gesprekspartners (toezichthouders, bestuurders en managers, al dan niet door ons bemiddeld) ruim de tijd om terug te kijken op de succesvolle samenwerking en een update te geven van de ontwikkelingen sinds ons laatste contact.

We krijgen de bevestiging dat onze betrokkenheid bij het werven en selecteren van die ene kandidaat in verreweg de meeste gevallen aan de gestelde verwachtingen heeft voldaan. En, belangrijker nog, heeft geleid tot duurzame plaatsingen, die precies hebben gebracht wat de organisatie nodig had. Of dat nog steeds doen. Met begrip voor de situaties die om meer geduld hebben gevraagd vooral door onze open manier van communiceren daarover. Ter geruststelling: uiteindelijk slagen wij altijd en dat hoort ook bij onze belofte.

De tevredenheid van zowel opdrachtgevers als kandidaten wordt bij afronding van elke opdracht gemeten en we zijn trots op onze cum laude rapportcijfers, die we kunnen tonen. En wat geldt voor de zorg, geldt ook voor onze opdrachten in de branches onderwijs en publiek. Kijk voor meer informatie naar de vele voorbeelden van succesvolle plaatsingen op onze site. Nieuwsgierig? Neem contact op met een adviseur van K+V om meer beeld te krijgen van onze dienstverlening en de ervaringen van onze opdrachtgevers. De complimenten die we de afgelopen maanden hebben ontvangen geef ik graag door!

Emile Douma
Douma@kv.nl