- Vast
- Nederland
Vacature: Areamanagers BSO - Babilou Family
Ondernemende regiomanager die BSO sterker positioneert en laat groeien
Over Babilou Family
Babilou Family Nederland behoort met circa 300 locaties en 2500 medewerkers tot de grotere kinderopvangorganisaties van Nederland. Onder de labels Basker, Basker International Childcare en BijdeHan…lees meer
Babilou Family
Over de organisatie
Babilou Family Nederland behoort met circa 300 locaties en 2500 medewerkers tot de grotere kinderopvangorganisaties van Nederland. Onder de labels Basker, Basker International Childcare en BijdeHandjes wordt opvang geboden voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De organisatie maakt onderdeel uit van de internationale Babilou Family groep, actief in meerdere landen en gericht op kwaliteit, innovatie en ontwikkeling.
De organisatie kiest er bewust voor om de buitenschoolse opvang (Club Basker) sterker, eigentijdser en aantrekkelijker te maken voor kinderen. Niet als verlengstuk van de schooldag, maar van het gezin. Een eigen omgeving waar kinderen ontspannen, plezier maken, bewegen, nieuwe vriendschappen opbouwen en zichzelf kunnen zijn. De BSO is de plek voor vrije tijd, ontspanning en ontwikkeling op een andere manier dan school, met ruimte voor ontmoeting, creativiteit en persoonlijke aandacht.
De pedagogische visie vormt daarbij het fundament. Er wordt gewerkt vanuit een moderne pedagogische aanpak, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en met het geloof dat ieder kind een eigen persoonlijkheid heeft en zich ontwikkelt door te ontdekken en te ervaren. Pedagogisch professionals creëren een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zelfvertrouwen opbouwen, talenten ontdekken en plezier maken. Uitgangspunten als durf, bevlogenheid, ruimdenkendheid en vakmanschap geven richting aan het dagelijks handelen op de locaties.
Het versterken van de buitenschoolse opvang vraagt ook om een andere manier van organiseren. Daarom is gekozen voor een duidelijke positionering van het BSO-domein naast het kinderdagverblijf. In dat kader hebben huidige areamanagers opnieuw gekeken naar hun rol en aandachtsgebied. Door deze herverdeling ontstaat ruimte voor nieuwe areamanagers in verschillende regio’s. Daarmee biedt Babilou Family de kans om samen verder te bouwen aan een toekomstbestendige buitenschoolse opvang.
Areamanagers BSO
De functie
Als areamanager BSO krijg je de kans om in jouw regio de buitenschoolse opvang verder te ontwikkelen en krachtig te positioneren voor de toekomst.
Het betreft drie regio’s:
Regio 1: Leiden / Den Haag / Pijnacker-Nootdorp
Regio 2: Utrecht-Oost / Nieuwegein / IJsselstein / Houten / Breukelen / Geldrop
Regio 3: Arnhem / Apeldoorn
Je geeft leiding aan ongeveer 15 tot 18 locatiemanagers en bouwt samen met hen aan een sterk, aantrekkelijk en onderscheidend aanbod voor kinderen, ouders en samenwerkingspartners.
Binnen dezelfde regio zijn ook kinderdagverblijven actief. Daar ligt een gedeelde verantwoordelijkheid in samenwerking met collega-managers. Voor de buitenschoolse opvang heb jij een duidelijke eigen opdracht: het versterken van kwaliteit, positionering en groei en het ontwikkelen van een herkenbare en aantrekkelijke BSO-propositie die aansluit bij wat kinderen en gezinnen nodig hebben. Je werkt vanuit een duidelijke pedagogische visie en zorgt dat deze zichtbaar tot leven komt op de locaties, in het aanbod en in de samenwerking met partners.
Je bent ondernemer in je regio. Je zoekt actief samenwerking met scholen, gemeenten en lokale partners en bouwt duurzame relaties op. Je ziet kansen voor nieuwe initiatieven en samenwerkingen en vertaalt deze naar groei, bezetting en kwaliteit. Je werkt aan een sterke positionering van de Club Basker in de regio en zorgt dat de locaties zichtbaar en aantrekkelijk zijn voor ouders en kinderen.
Resultaatgerichtheid en ondernemerschap horen vanzelfsprekend bij de rol. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van de regio en stuurt op bedrijfsvoering, personeelsinzet en ontwikkeling. Je vindt het leuk om samen met je teams doelen te behalen en successen te realiseren.
Leiderschap vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Je ontwikkelt locatiemanagers tot sterke professionals met eigenaarschap en ondernemerschap. Je bent zichtbaar, toegankelijk en duidelijk, met aandacht voor mensen en prestaties. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen en trots zijn op hun werk, omdat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden ouders en een sterke organisatie.
Je rapporteert aan de COO BSO en maakt onderdeel uit van het management binnen het BSO-domein.
- ondernemend
- doener
- creatief
- verbindend
- energiek
- strategisch
- inspirerend
- resultaatgericht
- netwerkgericht
- ambitieus
- mensgericht
- besluitvaardig
- zichtbaar leiderschap
Jouw profiel
Je bent een ervaren manager met ondernemingszin die energie krijgt van beweging creëren en resultaten realiseren. Je pioniert graag, bouwt verder op wat er al staat en ziet kansen om het beter, sterker en onderscheidender te maken. Je durft keuzes te maken en nieuwe richtingen te verkennen wanneer dat nodig is.
Je brengt ideeën en staat open voor ideeën van anderen. Je herkent talent in je teams en weet energie los te maken. Je stimuleert initiatief, experimenteert waar dat kan en creëert een omgeving waarin ontwikkelen en vernieuwen vanzelfsprekend zijn. Je voelt je verantwoordelijk voor het neerzetten van een onderscheidend aanbod dat echt waarde toevoegt voor kinderen en ouders. Jij snapt de ambitie van Club Basker als geen ander en loopt hier echt warm voor.
Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams of locaties en bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen voor resultaten. Je combineert zakelijkheid met betrokkenheid en werkt doelgericht aan groei en kwaliteit. Je vindt het leuk om samen vooruitgang zichtbaar te maken en successen te vieren.
Je begrijpt wat kinderen van 4 tot 12 jaar nodig hebben na een schooldag. Je ziet buitenschoolse opvang als een plek waar kinderen hun wereld vergroten, waar ze zichzelf kunnen zijn en waar ontwikkeling en ontspanning hand in hand gaan. Je bent gemotiveerd om samen met teams een omgeving te creëren waarin ontwikkeling, ontspanning en plezier vanzelf samenkomen. Met jouw werk wil je zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en aan een sterke positie van de BSO in de regio.
Je achtergrond kan liggen in kinderopvang of onderwijs, maar ook in sectoren waarin met kinderen, ontwikkeling, sport, vrije tijd of dienstverlening wordt gewerkt. Belangrijker dan specifiek ervaring in de kinderopvangsector is dat je leiderschap brengt, ondernemerschap toont en energie krijgt van het bouwen aan een sterke omgeving voor kinderen en teams.
Wat biedt deze rol jou?
Het aanbod
Een rol met echte invloed en verantwoordelijkheid binnen een organisatie die de buitenschoolse opvang nadrukkelijk op de kaart wil zetten. Je krijgt de ruimte om te pionieren, te bouwen en samen met je teams een onderscheidend aanbod neer te zetten dat zichtbaar waarde toevoegt voor kinderen, ouders en partners in de regio.
Dit is een functie met maatschappelijke impact. Je werkt aan de ontwikkeling van kinderen, aan sterke teams en aan een positie van de BSO die ertoe doet in de wijk en binnen integrale kindcentra. Je combineert ondernemerschap met betekenis.
Je werkt binnen een internationale organisatie met ambitie en slagkracht, terwijl je in jouw regio de vrijheid krijgt om initiatief te nemen en richting te geven. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao Kinderopvang, met bijbehorende arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto.
De procedure
Reageren kan tot en met 15 april maar we sluiten de vacature bij voldoende reacties.
De begeleiding van de werving en selectie is in handen van K+V. We werken met een doorlopende procedure. Zodra je reageert en je profiel aansluit, word je uitgenodigd voor een uitgebreid kennismakingsgesprek met K+V op ons kantoor in Veenendaal. We wachten dus niet tot een sluitingsdatum. Kandidaten die vroeg reageren, kunnen ook eerder worden meegenomen in de selectie.
Na dit gesprek worden passende kandidaten voorgesteld aan Babilou Family en uitgenodigd voor een selectiedag. Tijdens deze dag voer je twee gesprekken van 45 minuten met verschillende vertegenwoordigers uit de organisatie. Deze gesprekken zijn bedoeld om elkaar te leren kennen en ook direct de verdieping op te zoeken. Zo ontstaat in korte tijd een compleet beeld van jou als leider en van de organisatie.
Aan het einde van de selectiedag wordt besproken welke kandidaten doorgaan naar de afrondende fase, bestaande uit een arbeidsvoorwaardengesprek en verdere afstemming.
De gesprekken zullen plaatsvinden op het kantoor van K+V in Veenendaal, centraal gelegen en goed bereikbaar.
Geïnteresseerd?
Wil je bouwen aan de buitenschoolse opvang van de toekomst? Reageer dan via de website van K+V. We werken met een doorlopende procedure en plannen gesprekken zodra geschikte kandidaten zich melden.
Let op: we verwachten van jou geen “standaard motivatiebrief” maar vragen jou antwoord te geven op de volgende vragen:
- Welke woorden of zinnen spreken in de vacaturetekst spreken jou nu het meeste aan, en waarom?
- Ontwikkeling van kinderen staat centraal bij Babilou Family. Maar ontwikkeling stopt nooit. Als je terugkijkt op de afgelopen vijf jaar in je loopbaan, waarin heb jij jezelf het meest ontwikkeld?
- Zomaar een dag op Club Basker in jouw regio. Hoe ziet jouw gedroomde BSO-dag eruit?
- Wat hoop jij in deze rol zelf te realiseren?
- Wat heb jij als Areamanager BSO nodig om succesvol te kunnen zijn?
Beantwoord deze vragen en upload via de knop “Motivatiebrief”.
Ben je geïnteresseerd in deze rol of wil je eerst verkennen of dit past bij jouw ervaring en ambities, dan komt Trudy van Iwaarden Krist graag met je in contact. Zij begeleidt deze procedure namens K+V en vertelt je graag meer over de functie.
Voor vragen kun je contact opnemen met Trudy van Iwaarden Krist, adviseur bij K+V.
Babilou Family
- Vast
- Nederland