 (1)_1774943311.0793.jpg)
- Vast
- Zuid-Holland
Vacature: Bestuurssecretaris - PCPO Westland
LICHTVOETIG ZWAARGEWICHT EN BETROUWBARE TEAMSPELER
Over PCPO Westland
Ik kom om te groeien!
Stichting PCPO Westland zet zich in voor goed en eigentijds onderwijs voor de kinderen in Westland en Midden-Delfland. PCPO Westland is een groot schoolbestuur met 15 s…lees meer
PCPO Westland
Over de organisatie
Ik kom om te groeien!
Stichting PCPO Westland zet zich in voor goed en eigentijds onderwijs voor de kinderen in Westland en Midden-Delfland. PCPO Westland is een groot schoolbestuur met 15 scholen en 550 onderwijsprofessionals voor 4500 kinderen. Goed en eigentijds onderwijs vraagt om een sterke organisatie waar de randvoorwaarden goed geregeld zijn en de ondersteuning die nodig is tijdig geboden wordt, zodat de onderwijsprofessionals in de scholen zich kunnen richten op het primaire proces.
Goed en eigentijds onderwijs wordt gerealiseerd door een samenspel tussen de onderwijsprofessionals in en om de scholen. Het samenspel is in bijgaande infographic beeldend gemaakt in ringen rondom het primaire proces met de leerlingen. De eerste ring is de schoolgemeenschap. De tweede ring is het bestuursbureau en de derde ring de bestuurlijke gemeenschap.
Het Rijnlands model is de basis van de besturingsfilosofie van de stichting (rond en plat). Hierin staan vertrouwen, vakmanschap, verbinding en inspiratie centraal. De scholen hebben onderwijskundige autonomie en professionele ruimte om optimaal aan te sluiten op de eigen context en leerlingkenmerken.
De stichting wordt bestuurd door een eenhoofdig CvB (CvB). Het toezicht is belegd bij een raad van toezicht (RvT). Het CvB, de scholen, GMR en RvT worden ondersteund door een bestuursbureau. Het bestuursbureau is de verbindende schakel tussen stichting- en schoolniveau. Het bestuursbureau kent vijf domeinen: onderwijs, kwaliteit, HR, bedrijfsvoering en bestuur & organisatie. Ieder domein heeft strategische, tactische en operationele taken en heeft een adviseur die het CvB en de directeuren gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies geeft.
Bestuurssecretaris
De functie
De meeste schoolbesturen zoeken een bestuurssecretaris. Wij zoeken een lichtvoetig zwaargewicht.
Iemand die governance niet “bijhoudt”, maar strak neerzet.
Die overzicht brengt in complexiteit.
Die zorgt dat besluiten niet blijven hangen, maar landen.
Bij PCPO Westland bouwen we elke dag aan goed en eigentijds onderwijs voor 4.500 kinderen. Met 15 scholen en 550 professionals staan we midden in een sector die continu beweegt.
Dat vraagt geen extra laag bureaucratie.
Dat vraagt iemand die het systeem begrijpt en laat werken.
Dit is wat jij komt doen
- Jij bent de regisseur van het besturen en niet “de notulist van het bestuur”
- Je bent de hoeder van governance: jij zorgt dat besluiten zorgvuldig, helder en op tijd genomen worden
- Je bent de spin in het web: informatie klopt, is vindbaar en komt op de juiste plek terecht
- Je bent de strategisch adviseur: je ziet wat er speelt, denkt vooruit en spreekt je uit
- Je bent de vertrouweling: je durft eerlijk te zijn, ook als het schuurt
- Je bent de verbinder: je beweegt moeiteloos tussen bestuurder, scholen en toezicht
En ja, je snapt de dubbele rol:
loyaal aan de bestuurder en eerlijk in de feedback en altijd ten dienste van de organisatie.
- SENSITIEF
- COMMUNICATIEF
- TOEGANKELIJK
- POSITIEF
- VASTHOUDEND
- EMPATISCH
- ROLVAST
- PROFESSIONEEL
- TEAMSPELER
- BETROKKEN
- INSPIREREND
- DISCREET
LICHTVOETIG ZWAARGEWICHT EN EEN BETROUWBARE TEAMSPELER
Jouw profiel
Dit is wie jij bent;
- Jij maakt complexe dingen simpel en werkbaar
- Jij ziet patronen, risico’s en kansen voordat anderen ze benoemen
- Jij houdt het hoofd koel als het spannend wordt
- Jij bent scherp, maar niet scherp op de persoon
- Jij verbindt mensen met jouw sterke communicatieve vaardigheden
- Jij beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering
Oftewel:
je hebt overzicht, gevoel voor verhoudingen en je staat stevig genoeg om positie te nemen wanneer dat nodig is.
Waarom dit geen standaard rol is? Omdat je hier meebouwt aan hoe een moderne onderwijsorganisatie bestuurd wordt. Niet top-down. Niet log. Maar vanuit vertrouwen, vakmanschap en verbinding.
Je krijgt ruimte. Maar ook verantwoordelijkheid. En je zit dicht op het hart van de organisatie.
Wij denken dat je dit moet meebrengen:
Vooral jezelf en een gedegen opleiding en ervaring in het complexe (juridische, bedrijfskundige) speelveld van (onderwijs)organisaties. Projectervaring en vooral hele goede communicatieve vaardigheden.
Het aanbod
Zoek je een rol waarin alles al vastligt?
Waar je vooral uitvoert wat er gevraagd wordt?
Dan is dit niets voor jou.
Wil je de verbinder zijn en werken in het hart van de organisatie? Bouwen aan hoe een organisatie beweegt en ontwikkelt?
Dan moeten we praten.
Wij hebben een mooie uitdaging voor jou in een prachtige organisatie met een echte opdracht. Wij bieden een vaste functie voor 32 uur in schaal 12 PO en in Naaldwijk!
EERST ONBEVANGEN ONTMOETEN EN DAN DOOR
De procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een onbevangen ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek.
Eerste ontmoeting op 7 mei in de ochtend waarin je in korte gesprekken in kleine commissies kennismaakt met de organisatie en vooral de organisatie kennis maakt met jouw persoonlijkheid. Vervolgens in de middag langere gesprekken waarin ruimte is voor meer vragen, aandacht en diepgang. In de laatste stap is er een verdiepende kennismaking met de bestuurder
Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 juni 2026 af te ronden. Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar.
BEN JIJ DE LICHTVOETIGE ZWAARGEWICHT?
Geïnteresseerd?
Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd? Dan zien wij graag voor 16 april jouw reactie tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Heb je vragen dan is Johannes Arets (06-1026 0480) natuurlijk graag bereikbaar voor jou.
Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd vooraf een online persoonlijk profielmeting te maken.
Gedreven door nieuwsgierigheid en een sterk geloof in de kracht van mensenlees meer
Johannes Arets
Partner
PCPO Westland
- Vast
- Zuid-Holland