Deze vacature is inmiddels gesloten. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk deze hier
- schaal 11, tot max โฌ 5.939
- Vast
- 's-Gravenhage
Vacature: Business Controller - Collectief Kindontwikkeling
Samen werken aan de ontwikkeling van ieder kind
Over Collectief Kindontwikkeling
Vanuit de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra groeit Collectief Kindontwikkeling naar รฉรฉn collectief. De organisatie biedt opvang en ontwikkeling aan ruim 11.000 kinderen, v…lees meer
Collectief Kindontwikkeling
Over de organisatie
Vanuit de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra groeit Collectief Kindontwikkeling naar รฉรฉn collectief. De organisatie biedt opvang en ontwikkeling aan ruim 11.000 kinderen, verspreid over meer dan 100 locaties in de regio Den Haag, Rijswijk, Voorburg, Leidschendam, Monster en Naaldwijk. Dagelijks zetten honderden professionals zich in om kinderen een sterke start te geven.
Collectief Kindontwikkeling gelooft in de ontwikkeling van ieder kind รฉn iedere professional. Het begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij vanzelfsprekend.
De organisatie is in beweging. Er wordt steeds nauwer samengewerkt met het onderwijs. Er wordt gebouwd aan een organisatie waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.
Die ontwikkeling brengt dynamiek met zich mee. Verschillende werkwijzen, systemen en culturen komen samen. Dat vraagt om richting, om verbinding en om mensen die helpen bouwen aan een stevig fundament.
Binnen het domein Bedrijfsvoering speelt Finance & Control daarin een belangrijke rol..
Business Controller
De functie
Als Business Controller maak je onderdeel uit van de afdeling Finance & Control en werk je nauw samen met de Manager Finance & Control en collegaโs binnen de financiรซle administratie en salarisadministratie.
De rol van business control staat binnen Collectief Kindontwikkeling nog aan het begin. Je bent een van de eersten die deze functie invult en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan hoe business control wordt ingericht en gepositioneerd binnen de organisatie.
Dat betekent dat je niet alleen inhoudelijk bijdraagt, maar ook helpt om structuur aan te brengen. Je denkt mee over processen, werkwijzen en de inrichting van de planning en controlcyclus en draagt bij aan een manier van werken die de organisatie helpt om beter te sturen.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor regiodirecteuren en unitmanagers. Je vertaalt cijfers naar inzichten en helpt hen bij het maken van keuzes. Je begrijpt wat er speelt en weet financiรซle informatie te verbinden aan de praktijk. Je werkt aan rapportages, prognoses en begrotingen en zorgt dat deze aansluiten bij de behoefte van de organisatie. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert afwijkingen en helpt om bij te sturen waar nodig.
Daarnaast draag je bij aan het versterken van datagedreven werken en de verdere ontwikkeling van stuurinformatie. Je kijkt hoe processen en systemen beter kunnen aansluiten en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
Je krijgt in deze rol veel ruimte en verantwoordelijkheid. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap. Dat vraagt dat je zelfstandig werkt, initiatief neemt en keuzes durft te maken, zonder de verbinding met collegaโs te verliezen.
Wat je doet heeft direct invloed op de manier waarop de organisatie wordt aangestuurd. Daarmee lever je, indirect maar voelbaar, een bijdrage aan de maatschappelijke opgave van Collectief Kindontwikkeling: het bieden van optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.
- analytisch
- plezier
- verbindend
- nieuwsgierig
- kritisch
- ontwikkelgericht
- zelfstandig
- samenwerkingsgericht
- resultaatgericht
- humor
Wie zoeken wij?
Jouw profiel
Je bent een business controller die cijfers weet te vertalen naar inzicht en richting. Je hebt een stevige financiรซle basis en begrijpt hoe rapportages, analyses en planning en control samenkomen in de sturing van een organisatie. Je voelt je prettig in een omgeving die in ontwikkeling is en ziet daarin kansen. Je brengt structuur, stelt de juiste vragen en helpt om overzicht te creรซren.
Je bent een gesprekspartner voor managers en weet hoe je financiรซle inzichten op een begrijpelijke en relevante manier overbrengt. Je durft kritisch te zijn en neemt initiatief, met oog voor samenwerking.
Je werkt gestructureerd, bent analytisch sterk en hebt oog voor kwaliteit. Je schakelt makkelijk tussen detail en hoofdlijnen en weet wat er nodig is om tot goede besluitvorming te komen.
Je bent toegankelijk, legt makkelijk contact en weet verbinding te maken met verschillende mensen binnen de organisatie.
Wat biedt Collectief Kindontwikkeling jou?
Het aanbod
Je komt terecht in een organisatie die zich inzet voor gelijke kansen voor ieder kind en die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan business control en om zichtbaar impact te maken op de sturing van de organisatie.
De functie is ingeschaald in schaal 11 van de cao Kinderopvang, met een salaris tot โฌ 5.939 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Er is ruimte om hybride te werken, met een goede balans tussen thuis en kantoor.
Je werkt in een omgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
Onbevangen willen we kennismaken met jou.
De procedure
Je kunt je belangstelling kenbaar maken tot en met dinsdag 5 mei. Op donderdag 7 mei in de middag vindt de cv-selectie plaats. Aan het einde van de middag ontvang je een terugkoppeling.
- De speeddates vinden plaats op maandag 11 mei in de ochtend in Den Haag. In twee commissies ga je in korte gesprekken in gesprek met onder andere de Directeur Bedrijfsvoering en toekomstige collegaโs. Zo krijg je een goed beeld van de rol, de samenwerking en de context van de organisatie en leren wij jou op verschillende manieren kennen.
- Het verdiepende gesprek staat gepland op dinsdagmiddag 19 mei in Den Haag. In dit gesprek gaan we dieper in op je ervaring en hoe jij deze rol zou invullen binnen Collectief Kindontwikkeling.
We ronden de procedure daarna voortvarend af, zodat er snel duidelijkheid is voor alle betrokkenen.
Geรฏnteresseerd?
Geรฏnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 5 mei 2026 via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Wil je meer weten over deze functie of de procedure? Neem gerust contact op met Adrienne Fries, tel.nr 06 26 194 394 of met Trudy van Iwaarden-Krist, tel. nr 06 12 12 12 30.
๐๐ก๐๐๐จ๐ ๐ฃ๐ค๐ฉ๐ ๐ฉ๐๐๐ฉ ๐ค๐ฃ๐ก๐ฎ ๐๐ฅ๐ฅ๐ก๐๐๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ๐จ ๐๐ฃ ๐ฟ๐ช๐ฉ๐๐, ๐๐ฃ๐๐ก๐ช๐๐๐ฃ๐ ๐ ๐ฟ๐ช๐ฉ๐๐ ๐๐ค๐ซ๐๐ง ๐ก๐๐ฉ๐ฉ๐๐ง ๐๐ฃ๐ ๐พ๐, ๐ฌ๐๐ก๐ก ๐๐ ๐ฉ๐๐ ๐๐ฃ ๐๐ฃ๐ฉ๐ค ๐๐ค๐ฃ๐จ๐๐๐๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ. ๐๐ก๐ช๐๐ฃ๐๐ฎ ๐๐ฃ ๐ฟ๐ช๐ฉ๐๐ ๐๐จ ๐๐จ๐จ๐๐ฃ๐ฉ๐๐๐ก ๐๐ค๐ง ๐จ๐ช๐๐๐๐จ๐จ๐๐ช๐ก๐ก๐ฎ ๐ฅ๐๐ง๐๐ค๐ง๐ข๐๐ฃ๐ ๐ฉ๐๐๐จ ๐ง๐ค๐ก๐.
Collectief Kindontwikkeling
- schaal 11, tot max โฌ 5.939
- Vast
- 's-Gravenhage