Vacature: Beoogd voorzitter RvC - Coöperatie ParkeerService U.A.

De voorzitter RvC is het eerste aanspreekpunt voor de directeur-bestuurder en bevordert een productief en prettig samenspel binnen de RvC. Daarnaast is de voorzitter een boegbeeld voor de RvC richting de organisatie, de ondernemingsraad en de leden van ParkeerService.

De voorzitter bereidt de vergaderingen van de RvC voor en leidt deze om tot een zorgvuldig proces van besluitvorming te komen. Als voorzitter zie je ook toe op de juiste informatieverstrekking aan de leden van de RvC en neem je initiatief in haar professionalisering en (zelf)evaluatie.

In achtergrond: iemand die beschikt over passende expertise en ervaring als toezichthouder, ervaren is in het gemeentelijk domein en voldoet aan het juridisch-procesgerichte profiel. Bij voorkeur iemand die kennis en ervaring heeft met ICT-ontwikkelingen en/of gemeentelijke governance processen.

Het individueel profiel van de beoogd voorzitter kenmerkt zich door:

• een onafhankelijke persoonlijkheid, die zich soepel beweegt in het complexe (externe) bestuurlijke krachtenveld;
• iemand, die midden in de samenleving staat en daar actief is;
• een moderne toezichthouder, die bereid is en in staat -met voldoende tijd- om de rol in te vullen;
• iemand, die met een scherpe en positief-kritische blik werkt vanuit de statuten, reglementen en afspraken over toezicht en bestuur;
• iemand, die de bereidheid heeft om te investeren in de eigen professionaliteit;
• een ervaren toezichthouder met ervaring in het toezichthoudend voorzitterschap;
• en beschikt over een gedegen en relevante (HBO/WO) achtergrond.

De RvC van ParkeerService bestaat uit vijf leden, waaronder de voorzitter. De leden van de RvC vormen gezamenlijk een multidisciplinair en divers samengesteld team. Gebalanceerd samengesteld met de benodigde deskundigheden, competenties, achtergronden & ervaringen én onafhankelijk om haar functie en verantwoordelijkheden te waarborgen. Als collectief beschikt de RvC over deskundigheid op coöperatie aangelegenheden, financiën, public-relations en marketing, politiek-bestuurlijke zaken, ICT, juridische zaken en publieksdienstverlening.

Een commissaris wordt benoemd voor een periode van vier jaar en kan daarna worden herbenoemd. Statutair is tweemaal herbenoemen voor een periode van vier jaar mogelijk, de RvC kiest ervoor eenmaal herbenoemen -een totaal van twee termijnen van vier jaar- als uitgangspunt te nemen. De commissarissen worden benoemd door de Algemene Ledenvergadering. Leden van de RvC kunnen geen politieke of ambtelijke functie bij één van de bij ParkeerService aangesloten leden (gemeenten) bekleden.

De RvC heeft als geheel een onafhankelijk en positief-kritische houding ten opzichte van ParkeerService waarbij zij de organisatiefilosofie, vorm en doelstellingen bewaakt.

In competenties: een lid van de RvC kan zelfstandig en onafhankelijk een afgewogen oordeel vormen over het totale beleid, is een teamspeler, is onafhankelijk maar blijft altijd in verbinding met de collega-commissarissen, heeft een constructief kritische houding naar de directeur-bestuurder, reflecteert op het eigen functioneren en dat van de collega’s en is niet bang om een afwijkende mening te hebben en deze te laten horen -iemand die ook hetgeen niet gezegd wordt boven tafel krijgt

Meer specifiek vervult de RvC belangrijke taken zoals:

• het functioneren als adviseur en klankbord voor de directeur-bestuurder;
• het op hoofdlijnen en vanuit een breed perspectief kijken naar zaken die van belang zijn voor ParkeerService;
• het toezicht houden op de integriteit en kwaliteit van de financiële verslaglegging en de effectiviteit van de interne risicobeheersing;
• het toezicht houden op het naleven van relevante wet- en regelgeving;
• het bestendigen van een goed relatiepatroon met alle leden van de coöperatie en het bewaken van de externe reputatie;
• het evalueren van het eigen functioneren van de RvC, zowel extern als intern. Op basis van de uitkomsten vindt verdere professionalisering plaats.