- Vast
- Deventer
Vacature: Directeur-Bestuurder - KonnecteD
Bevlogen leider met een scherp strategisch kompas
Over KonnecteD
KonnecteD gelooft dat iedereen talent heeft.
KonnecteD begeleidt inwoners van Deventer en Olst Wijhe bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talent, het vinden van passend werk en het behoud…lees meer
KonnecteD
Over de organisatie
KonnecteD gelooft dat iedereen talent heeft.
KonnecteD begeleidt inwoners van Deventer en Olst Wijhe bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talent, het vinden van passend werk en het behouden van hun plek op de arbeidsmarkt. De werkzoekenden kunnen statushouders zijn, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of deelnemers aan de Participatiewet. Samen met hen wordt gekeken naar hun talenten en ontwikkelmogelijkheden zodat de stap naar duurzaam werk kleiner wordt.
Met ruim 700 collega’s, waarvan 125 in staf- en primaire functies, zet KonnecteD zich dagelijks in om kansen voor anderen te creëren. En dat doen ze met trots.
Een organisatie in beweging
De afgelopen periode is – in samenspraak met medewerkers, partners en stakeholders – een duidelijke koers neergezet die richting geeft voor de komende jaren.
De basis daarvan rust op drie pijlers:
• Trots op de ontwikkeling van mensen naar duurzaam werk;
• Een ondernemende aanpak;
• Een wendbare organisatie die kan meebewegen met wat de samenleving vraagt.
De ambitie is helder: zoveel mogelijk mensen helpen aan passend werk en iedereen de ondersteuning bieden die nodig is om mee te doen én te blijven doen.
Tegelijkertijd ontwikkelen de gemeenten Deventer en Olst-Wijhe samen met KonnecteD een nieuwe langetermijnvisie op de sociale infrastructuur. Deze ontwikkeling vormt een belangrijke context voor de toekomst van KonnecteD en vraagt om strategisch en verbindend leiderschap.
Directeur-Bestuurder
De functie
Als directeur-bestuurder geef je richting aan een organisatie in beweging die midden in de samenleving staat. Je bent een strategische gids en een verbinder die koers houdt in een omgeving waar publieke en private belangen samenkomen.
Interne opgaven
• Je bouwt aan een sterk managementteam en haalt het beste uit mensen.
• Je leidt een inhoudelijke en culturele ontwikkelopgave en neemt medewerkers mee in verandering.
• Je realiseert impactvolle dienstverlening rond talentontwikkeling en inclusief werkgeverschap binnen gezonde financiële kaders.
• Je ontwikkelt een toekomstbestendige visie op sociaal ontwikkelen, arbeidsmarktbeleid en duurzame participatie.
Externe opgaven
• Je versterkt de samenwerking met de gemeenten en regionale partners.
• Je ontwikkelt een wendbare organisatie die inspeelt op veranderingen in de arbeidsmarkt en op de behoeften van werkgevers en inwoners.
• Je positioneert KonnecteD als een sterk en kansrijk arbeidsontwikkelbedrijf en legt actief verbinding met werkgevers en partners.
- Visionair
- Besluitvaardig
- Politiek-sensitief
- Reflectief
- Inspirator
- Lef
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Samen
- Ondernemend
- Pragmatisch
- Mensgericht
Wat neem je mee?
Jouw profiel
Je bent een ervaren leider met een scherp strategisch kompas en je hebt hart voor mensen.
Jij herkent je in:
• Ervaring als directeur-bestuurder of in een vergelijkbare bestuurlijke rol, bij voorkeur in het publiek-private domein.
• Een natuurlijk leider met krachtige communicatieve vaardigheden die inspireert, verbindt en richting geeft.
• Ervaring met verandermanagement en het realiseren van strategische en organisatiebrede veranderingen.
• Affiniteit met sociale vraagstukken, inclusief werk, ontwikkeling en arbeidsmarktparticipatie.
• Een warm hart voor werkgeluk, sociale inclusie en talentontwikkeling.
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om toekomstgericht te sturen.
• Verbindend en sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Resultaatgericht met focus op maatschappelijke impact.
• Bekend met de regio Overijssel is een pré.
Een positie om impact te maken!
Het aanbod
• Je draagt bij aan betekenisvol werk: het vergroten van kansen en het versterken van participatie.
• Je krijgt de ruimte om richting te geven aan een organisatie in ontwikkeling.
• Je werkt samen met bevlogen collega’s en partners die zich inzetten voor een inclusieve samenleving.
• De kans om een sleutelrol te bekleden bij een maatschappelijke opgave die ertoe doet.
• Salaris in schaal 17: € 7.955 – € 11.250 bruto per maand (per 1 juli) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Toepassing van de CAO SGO.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% per jaar (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Pensioenregeling bij ASR.
• Scholingsmogelijkheden, fietsplan, reiskosten- en sportvergoeding.
De procedure wordt begeleid door K+V
De procedure
De preselectiegesprekken met K+V vinden plaats op 21 en 22 april, met 5 mei als extra datum.
De selectieprocedure bestaat uit twee rondes:
Eerste ronde: 11 mei in de ochtend in Deventer bij KonnecteD, kennismaking met een afvaardiging van de RvC, het MT en de OR.
Tweede ronde: 18 mei in de ochtend in Deventer bij KonnecteD, een verdiepend gesprek met de RvC.
Daarna volgt op 26 mei een (ontwikkel)assessment.
De finale kandidaat heeft een gesprek met de aandeelhouder en met de OR.
De beoogde startdatum is september 2026, of eerder indien mogelijk.
Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in de omschrijving en ben je geïnteresseerd in deze kans bij deze maatschappelijke organisatie?
Reageer snel maar uiterlijk 13 april door bij ‘solliciteer direct’ je cv en je motivatie te uploaden.
Voor vragen en opmerkingen kun je contact opnemen met Micha van Aart (06- 46 390 312) die deze procedure vanuit K+V begeleidt.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online een profielmeting in te vullen.
KonnecteD
- Vast
- Deventer