Vacature: Directeur - Bestuurder - Waardse Kids

De komende jaren brengen nieuwe ontwikkelingen en vraagstukken met zich mee. Aan jou de opdracht om te zien wat waardevol is en behouden moet blijven én om met een frisse blik richting te geven aan de volgende fase.

Je bent eindverantwoordelijk voor de koers, kwaliteit, continuïteit en bedrijfsvoering van Waardse Kids, inclusief de financiële resultaten. Je werkt vanuit een open en constructieve relatie met de Raad van Toezicht. Je houdt de Raad goed aangehaakt, benut de verschillende perspectieven en zorgt voor een samenspel waarin vertrouwen, transparantie en ieders eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Daarbij richt je je nadrukkelijk op de langere termijn. Je kijkt vooruit, denkt in scenario’s en vertaalt ontwikkelingen in de kinderopvang en de samenleving naar heldere keuzes voor de organisatie. Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en durft besluiten te nemen.

De verdere professionalisering van de organisatie en de inrichting van een toekomstbestendige ondersteuningsstructuur vormen belangrijke aandachtspunten voor de komende jaren. Wat vraagt de omvang van de organisatie van de manier waarop je samenwerkt en organiseert? Waar liggen kansen om verantwoordelijkheden goed te beleggen en talenten optimaal te benutten? Je geeft mensen vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zorgt voor duidelijkheid over rollen en verwachtingen. Je hebt daarbij nadrukkelijk aandacht voor de mensen die Waardse Kids maken. Je zorgt dat de organisatie ook in de toekomst een aantrekkelijke werkgever blijft, waar goede medewerkers zich willen verbinden, hun talenten kunnen ontwikkelen en met plezier kunnen werken.

In een organisatie die groeit, blijft nabijheid belangrijk. Je bent daarom zichtbaar en toegankelijk. Je wilt weten wat er leeft op de locaties, kent de mensen en zoekt hen actief op. Niet om zelf in de dagelijkse operatie te stappen, maar omdat je gelooft dat goed bestuur begint bij weten wat er in de organisatie speelt.

De wereld waarin kinderen opgroeien verandert, net als de positie van de kinderopvang. De toenemende ondersteuningsbehoeften van kinderen, de ontwikkeling richting inclusieve opvang en mogelijke veranderingen in het kinderopvangstelsel vragen om een duidelijke koers. Ook de samenwerking met het onderwijs wordt steeds belangrijker. Waardse Kids wil daarin een gelijkwaardige partner zijn en actief bijdragen aan een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 12 jaar, onder meer bij de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s). Je overziet wat deze ontwikkelingen betekenen voor Waardse Kids en vertaalt ze naar strategische keuzes. Daarbij houd je oog voor wat kinderen nodig hebben, wat medewerkers kunnen bieden en wat organisatorisch en financieel verantwoord is.

Waardse Kids heeft een sterke positie in de regio en is een gewaardeerde samenwerkingspartner voor gemeenten, onderwijs, zorg en andere maatschappelijke organisaties. Jij bouwt daarop voort, zoekt actief de samenwerking en ziet waar partijen elkaar kunnen versterken. Je bent een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner voor schoolbesturen, gemeenten en andere maatschappelijke partners. Je neemt initiatief, denkt mee over nieuwe voorzieningen en de ontwikkeling van integrale kindcentra en zorgt dat Waardse Kids tijdig aan tafel zit wanneer plannen voor kinderen en gezinnen in de regio worden gemaakt. De ambitie is helder: Waardse Kids blijft de organisatie waar partners vanzelf aan denken bij vraagstukken rondom kinderen, opvang en ontwikkeling. Een deskundige en betrouwbare partner die verbindt, kansen herkent en initiatief durft te nemen. Tegelijkertijd ligt er de opgave om Waardse Kids verder klaar te maken voor de volgende fase van haar ontwikkeling, met behoud van de kracht en waarden die de organisatie vandaag kenmerken.

Soms vraagt dat geduld en vasthoudendheid, soms lef en snelheid. Jij voelt aan wat nodig is, durft positie in te nemen en blijft daarbij dichtbij de maatschappelijke bedoeling van Waardse Kids.