- schaal 14, CAO VO
- Vast
- Arnhem
Vacature: Directeur Thomas a Kempis College Arnhem - Christelijke Onderwijs Groep
Leidinggeven aan een bruisende stadsschool in beweging
Het Thomas a Kempis College in Arnhem is een brede middelbare school waar havo, atheneum en gymnasium+ worden aangeboden. De school staat bekend als een betrokken, levendige stadsschool met veel aa…lees meer
Christelijke Onderwijs Groep
Over de organisatie
Het Thomas a Kempis College in Arnhem is een brede middelbare school waar havo, atheneum en gymnasium+ worden aangeboden. De school staat bekend als een betrokken, levendige stadsschool met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en een sterke relatie tussen docenten en leerlingen. Er wordt veel ondernomen, zowel binnen als buiten de lessen, en docenten ervaren ruimte en autonomie in hun werk. Leerlingen voelen zich gezien en gekend, en de school vervult een belangrijke rol voor een diverse populatie in de stad.
Het Thomas a Kempis College kent veel loyale oud-leerlingen; vaak kiezen zij er later voor om hun eigen kinderen ook op deze school aan te melden, wat veel zegt over de sfeer en betrokkenheid.
Het Thomas a Kempis College is één van de zeven scholen van de Christelijke Onderwijs Groep (COG), een vo-mbo scholengroep. Binnen deze context werkt de school samen met andere vo-scholen aan eigentijds onderwijs op een algemeen christelijke basis, met aandacht voor ontwikkeling, verbinding en verantwoordelijkheid.
Directeur Thomas a Kempis College Arnhem
De functie
Het Thomas a Kempis College heeft de afgelopen jaren veel wisselingen gekend in de directie en het managementteam. Dat heeft geleid tot een organisatie waarin betrokkenheid en warmte ruim aanwezig zijn, maar waarin structuur, samenhang en voorspelbaarheid onder druk staan. Als directeur breng je rust en richting, bouw je aan een stevig en professioneel managementteam en werk je samen met medewerkers aan een cultuur waarin autonomie wordt gedragen door duidelijke kaders en gezamenlijke afspraken.
Je versterkt het MT, zorgt voor heldere rolverdeling en stimuleert eigenaarschap op alle niveaus in de organisatie. Je creëert overzicht, maakt processen en communicatie inzichtelijker en draagt bij aan een werkwijze waarin mensen weten waar ze aan toe zijn en ruimte ervaren om hun vak goed uit te oefenen. Tegelijkertijd bewaak je dat de warme, betrokken en creatieve cultuur van de school behouden blijft en verder tot bloei komt.
Je speelt een belangrijke rol in de zichtbaarheid en positionering van het Thomas a Kempis College in de regio en draagt actief bij aan het versterken van de relatie met ouders, leerlingen en samenwerkingspartners.
Je maakt als directeur onderdeel uit van het directieoverleg binnen de scholengroep en levert daarmee een actieve bijdrage aan het beleid en de ontwikkeling van de Christelijke Onderwijs Groep als geheel. In overleg met collega-directeuren en de bovenschoolse ondersteuning draag je verantwoordelijkheid voor een beleidsportefeuille en neem je het voortouw in het initiëren en uitwerken van thema’s die de scholen overstijgen.
Je bent zichtbaar in de school, luistert goed, spreekt verwachtingen uit en durft keuzes te maken die bijdragen aan een duurzame toekomst. Je waardeert inzet, viert successen en geeft ruimte waar het kan en kaders waar het nodig is, zodat medewerkers autonomie ervaren binnen een duidelijke gezamenlijke richting.
- Verbindend
- koersvast
- betrouwbaar
- sensitief
- besluitvaardig
- coachend
- betrouwbaar
- zichtbaar
- strategisch
- mensgericht
- reflectief.
Wie ben jij?
Jouw profiel
Je bent een mensgerichte leider met organisatiekracht. Iemand die rust brengt in complexiteit, die kan verbinden en begrenzen tegelijk. Je neemt een ruime ervaring mee in het neerzetten van een professionele teamcultuur binnen een onderwijsorganisatie en hebt eerder leidinggegeven aan complexe onderwijsomgevingen.
Je weet wat het vraagt om professionals te begeleiden in verandering, scherpte te brengen zonder de verbinding te verliezen en koers te houden in een dynamische context. Je communiceert helder, luistert echt en handelt vanuit vertrouwen. Geen grote woorden, maar iemand die perspectief biedt, consequent is en zich voor langere tijd wil verbinden aan deze school en haar opdracht.
Wat biedt deze rol?
Het aanbod
Een betekenisvolle directeursrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie, met veel ruimte om daadwerkelijk impact te maken. Je krijgt de kans om te bouwen aan een stevige organisatie, samen te werken met betrokken professionals en leiding te geven aan een school die midden in de stad staat en midden in de samenleving.
Binnen de Christelijke Onderwijs Groep is er ruimte voor professionele ontwikkeling, uitwisseling met collega-directeuren en ondersteuning vanuit een bestuurlijk netwerk. De inschaling vindt plaats in schaal schaal 14 CAO VO, afhankelijk van ervaring.
Andere voorwaarden zijn:
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie.
- 8% vakantie-uitkering en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 426 vakantie uren per jaar bij een fulltime aanstelling van 40 uur per week.
- COG vindt ontwikkeling belangrijk en biedt volop scholingsmogelijkheden.
- 90 uur IKB per jaar o.a. in te zetten voor verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling.
- Een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness.
- Een pensioen geregeld door ABP.
- Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
De procedure
De stappen in de procedure zijn als volgt:
- De vacature sluit vrijdag 20 februari
- CV-selectie: dinsdag 23 februari. Kandidaten ontvangen diezelfde middag bericht over de uitkomst.
- Gesprekken bij K+V: woensdag 25 februari en donderdag 26 februari op het kantoor van K+V.
- Selectiecommissie: woensdag 4 maart.
- Adviescommissie: woensdag 11 maart.
- Klikgesprek met College van Bestuur: maandag 16 maart.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 19 maart.
Kandidaten die worden uitgenodigd, worden gevraagd vooraf een online persoonlijke profielmeting in te vullen.
Geïnteresseerd?
Reageren kan via de website van K+V t/m 20 februari. Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Johannes Arets (06 10260480)
