Deze vacature is inmiddels gesloten. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk deze hier
_1780998205.8432-1600x1600.jpg)
- Tussen € 3.659,- en € 7.313,-
- Vast
- 's-Gravenzande
Vacature: Directeur Waalcampus - Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO)
Koersvaste leider in een groeiende, unieke leeromgeving
Over Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO)
Waalcampus is een integraal kindcentrum in ‘s-Gravenzande waar opvang en onderwijs samenkomen in één doorgaande lijn van 0 tot 13 jaar. In een nieuw, open gebouw werken 34 professionals samen…lees meer
Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO)
Over de organisatie
Waalcampus is een integraal kindcentrum in ‘s-Gravenzande waar opvang en onderwijs samenkomen in één doorgaande lijn van 0 tot 13 jaar. In een nieuw, open gebouw werken 34 professionals samen vanuit collectieve verantwoordelijkheid aan de ontwikkeling van ieder kind. Nieuwsgierigheid, eigenaarschap en vertrouwen zijn geen mooie woorden. Ze zijn zichtbaar in de aanpak van elke dag. Waalcampus groeit: van 238 kinderen nu naar 400. Die groei biedt kansen en vraagt tegelijk om structuur, rust en een heldere koers. Waalcampus is onderdeel van WSKO, het bevoegd gezag van 17 scholen in het Westland en Schipluiden, en van Okidoki, een netwerk van kinderopvanglocaties waar ontwikkeling en nieuwsgierigheid centraal staan.
Directeur Waalcampus
De functie
Het team bruist van de energie en heeft ontzettend veel zin in het nieuwe schooljaar. Wat er nog mist? Jij.
Als directeur van Waalcampus geef je richting vanuit visie en vertrouwen. Je begrijpt wat deze school bijzonder maakt en draagt het concept samen met het team verder. Je staat niet boven het team, maar met je voeten erin. Je hebt oprecht oog voor het talent dat er al is, zet mensen in hun kracht en ziet feilloos welke aanvullingen nog kunnen bijdragen. Je houdt koers, ook als de praktijk complex wordt. Een centrale opdracht ligt in de verdere ontwikkeling van de arbeidsorganisatie. Je brengt structuur en helderheid in rollen, afspraken en processen en richt HRM en bedrijfsvoering zo in dat ze de groei en borging van het onderwijsconcept ondersteunen. Niet als doel op zich, maar vanuit de bedoeling: wat hebben kinderen nodig om uit te groeien tot hun sterkste zelf?
Je hebt een brede blik en ziet in dat onderwijs en opvang elkaar perfect moeten versterken. Je hebt net zoveel focus en waardering voor de opvangmedewerkers als voor de leerkrachten. Samen vormen jullie één geheel. Jij zorgt ervoor dat elk specialisme de ruimte krijgt om te schitteren. Die verbinding zoek je ook met staf en bestuur samen zet je de koers uit en werk je aan de toekomst van Waalcampus. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor team, ouders en partners. Je communiceert helder en verbindt mensen rondom de bedoeling van het onderwijs. Binnen WSKO werk je samen met collega-directeuren in een cluster, waar kennis wordt gedeeld en gezamenlijk wordt gebouwd aan onderwijskwaliteit.
- Samen
- Ontwikkelingsgericht
- Koersvast
- Verbindend
- Eigenaarschap
- Structuur
- Vertrouwen
- Vakmanschap
- Nieuwsgierig
Jouw profiel
Directeur met visie en lef
Je herkent jezelf in de visie van Waalcampus en handelt vanuit de vraag: wat heeft het kind nodig? Je hebt een integrale kijk op de ontwikkeling van 0 tot 13 jaar en weet te schakelen tussen de wereld van kinderopvang en onderwijs. Je verbindt visie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling aan de zichtbare groei van kinderen. Je durft koers te houden in een groeiende organisatie wanneer het spannend wordt.
Bouwen doe je samen
Je geeft leiding vanuit vertrouwen. Je geeft ruimte waar het kan en bent duidelijk en directief waar het moet. Je stimuleert professionele autonomie en eigenaarschap. Je bouwt binnen heldere kaders aan een lerende organisatie. Je weet dat een lerende organisatie begint bij jezelf: je stelt vragen, blijft nieuwsgierig en laat dat zien.
Organisator met oog voor het geheel
Je brengt rust en structuur in een groeiende en complexe organisatie. Je overziet het geheel en weet mensen daarin mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en bent zichtbaar en benaderbaar voor iedereen in en om de school.
Het aanbod
Je komt terecht in een school die voelt als een broedplaats voor ontwikkeling met leer- en ontmoetingsplekken en een team dat elke dag met plezier werkt aan het beste onderwijs. Je krijgt volop ruimte om je eigen leiderschap vorm te geven, samen met betrokken collega’s binnen Waalcampus en het bredere WSKO-netwerk. Arbeidsvoorwaarden conform cao PO, functie in schaal D12 (Tussen € 3.659,- en € 7.313,-), voor 0,8 tot 1,0 wtf. Startdatum: 1 augustus 2026.
De procedure
We kiezen bewust voor een persoonlijke procedure waarin we elkaar echt leren kennen.
- Reageren kan t/m 5 juli
- Terugkoppeling sollicitatie, op 6 juli laten we je weten of je uitgenodigd wordt voor de volgende stap.
- Speeddates, donderdag 9 juli (ochtend) Je eerste bezoek aan de school begint met een rondleiding door een leerling en een medewerker. Daarna ga je in twee korte, laagdrempelige gesprekken kennis maken met collega’s uit de organisatie en zij met jou. Je cv en motivatiebrief staan niet centraal. We zijn gewoon benieuwd wie jij bent.
- Verdiepend gesprek, donderdag 9 juli (middag)
Bij een goede wederzijdse klik volgt nog diezelfde dag een uitgebreider gesprek. Hierin gaan we dieper in op elkaar en is er alle ruimte voor vragen over de rol en de organisatie.
- Afsluitend gesprek, Een paar dagen later sluiten we de procedure af met een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
We streven naar een afronding van de procedure voor half juli.
Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO)
- Tussen € 3.659,- en € 7.313,-
- Vast
- 's-Gravenzande