Deze vacature is inmiddels gesloten. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk deze hier
- Toezicht
- Barneveld-Veenendaal
Vacature: Drie leden Raad van Toezicht - Passend Onderwijs Barneveld-Veenendaal
NIEUWSGIERIGE SAMENWERKENDE SPARRINGPARTNERS
Over Passend Onderwijs Barneveld-Veenendaal
Iedere leerling een passende plek!
Ieder kind een passende plek. Dat geldt in het bijzonder voor leerlingen die extra onderwijsondersteuning nodig hebben. Leraren, onderwijsondersteunend per…lees meer
Passend Onderwijs Barneveld-Veenendaal
Over de organisatie
Iedere leerling een passende plek!
Ieder kind een passende plek. Dat geldt in het bijzonder voor leerlingen die extra onderwijsondersteuning nodig hebben. Leraren, onderwijsondersteunend personeel, schoolleiders en schoolbesturen staan gezamenlijk voor de taak om dat waar te maken. Het samenwerkingsverband (SWV) draagt verantwoordelijkheid voor een passende plek in het onderwijs voor iedere leerling binnen het SWV. Wij werken aan een dekkend aanbod voor alle leerlingen die in de regio Barneveld, Veenendaal, Renswoude en Scherpenzeel wonen en die vallen in de doelgroep van het voortgezet (speciaal) onderwijs. Onder het samenwerkingsverband vallen acht scholen voor Voortgezet en Speciaal Onderwijs.
SWV POBV zet zich in voor een kwalitatief hoogstaand en inclusief onderwijsaanbod voor alle leerlingen in de regio, zo nabij thuis als mogelijk. We geloven in de kracht van samenwerking tussen scholen, ouders en lokale gemeenschappen om een leeromgeving te creëren waarin iedere jongere zijn of haar talenten kan ontwikkelen en tot bloei kan komen. Door het delen van kennis, middelen en ‘best practices’ streven we naar gelijke kansen voor jongeren, ongeacht hun achtergrond of behoefte.
Als vertaling van de missie zetten we maximaal in op:
• Het gezamenlijk ontwerpen en ontwikkelen van een aanbod dat passend en dekkend is;
• Doelmatig, planmatig en actiegericht werken, vanuit de bedoeling en niet vanuit de
regels;
• Inclusiviteit en gemeenschappelijkheid;
• Het versterken van professionals en de samenwerking tussen professionals om jongeren heen, op alle niveaus.
Onze zes beloften: De poort naar Inclusie
Elke jongere krijgt de ondersteuning die recht doet aan zijn of haar unieke behoeften binnen de kaders van de wet- en regelgeving.
We zorgen ervoor dat niemand achterblijft en dat elke jongere de kans krijgt om te leren.
We ontwikkelen op maat gemaakte oplossingen, zodat iedere jongere weer een plek in de klas kan vinden.
Samenwerking leidt tot vernieuwende aanpakken die het onderwijs verbeteren en verrijken.
We bieden kwalitatieve ondersteuning die jongeren in de gelegenheid stelt zich te ontwikkelen.
We zorgen voor een stevig bestuur dat de belangen van alle betrokkenen behartigt en waarborgt.
Website POBV:
Drie leden Raad van Toezicht
De functie
DRIE LEDEN RvT
Per 1 januari 2026 wijzigt de governancestructuur van het SWV POBV naar een Raad van Toezicht model en daarom zoekt het samenwerkingsverband een RvT. Een driemanschap dat de rol van toezichthouder, sparringpartner en werkgever uitstekend kan invullen. In goede samenwerking met de directeur-bestuurder én in samenwerking met de Raad van Aangeslotenen (RvA). De leden van de raad van aangeslotenen zijn bestuurders of medewerkers in dienst van de bevoegde gezagsorganen die beschikken over een mandaat om het bevoegd gezag te vertegenwoordigen in de raad van aangeslotenen.
Samenwerkingsverband POBV is verantwoordelijk voor de organisatie van passend onderwijs, waarbij elk kind onderwijs en ondersteuning krijgt die aansluit bij zijn of haar behoeften. Het intern toezicht draagt hieraan bij door:
• Toe te zien op de realisatie van deze opdracht door de directeur-bestuurder, in lijn met wet- en regelgeving en de Code Goed Bestuur VO.
• Bij te dragen aan een sterke bestuurlijke en financiële continuïteit van het samenwerkingsverband, zodat de middelen optimaal worden ingezet ten behoeve van de leerling.
• Een klankbord en strategische sparringpartner te zijn voor de directeur-bestuurder, om de kwaliteit en effectiviteit van het beleid te versterken.
De besturingsvisie van samenwerkingsverband POBV is gebaseerd op vertrouwen, transparantie, kritische (evidence informed) dialoog en gezamenlijke verantwoordelijkheid. De RvT ziet toe op een balans tussen autonomie en accountability binnen de samenwerking met scholen en partners.
De RvA is vanuit haar vertegenwoordigingsbelang eigenaar van het realiseren en bewaken van het ondersteuningsplan en de realisatie van goed passend onderwijs. De RvT heeft vanuit het maatschappelijk perspectief toezicht op het wettelijke kader van passend onderwijs met daarbij oog voor alle betrokken stakeholders, het juist te volgen proces en doel. Iedere leerling het juiste onderwijs.
Het samenwerkingsverband is van ons samen en alle partners hebben het zelfde doel en toch ook andere belangen. Het vereist samenwerking en sensitiviteit om in dit complexe netwerk mooie zaken voor de leerlingen in de regio Barneveld, Veenendaal, Renswoude en Scherpenzeel voor elkaar te krijgen.
De omvang en reikwijdte van het samenwerkingsverband, de wettelijke taakstelling, de ambities, de bestuurlijke vormgeving en de organisatorische complexiteit vragen om kandidaten met onafhankelijke betrokkenheid, veelzijdige organisatorische ervaring en cultuursensitiviteit. De drie nieuwe leden bepalen samen in goed overleg met de directeur-bestuurder wie de voorzittersrol op zich neemt.
- Sensitief
- Reflectief
- Uitnodigend
- Professioneel
- Samenwerkers
- Betrokken
- Onafhankelijk
- Nieuwsgierig
- Transparant
- Strategisch
- Rolvast
SENSITIEVE VEELZIJDIGE LEDEN
Jouw profiel
Sensitieve sparringpartner
Je bent een prettige coach en sparringpartner. Je voelt wat er speelt en wie wat nodig heeft. Je speelt in op de behoefte, kunt makkelijk de juiste vraag stellen op het juiste moment. Je brengt scherpte door je vragen. Daarbij breng je makkelijk overzicht aan en kan je snel analyseren. Jouw samenvattingen zijn goed onderbouwd en altijd zorgvuldig. Dit is een rol met maatschappelijke impact maar dat kan uitsluitend in samenwerking met anderen, bewust van de rol die de RvT vervult als entiteit binnen het samenwerkingsverband. In verbinding met het netwerk, actief, stimulerend en invoelend. Je bent intermediair, verbinder en kunt uitstekend timen om op het juiste moment rust te nemen, open en eerlijk. Luisteren en durven het moeilijke gesprek aan te gaan. Zo ontstaat ruimte voor dialoog, creatie en initiatieven.
De kunst van klein
Van nature ben je geïnteresseerd in de ander, in jouw omgeving en de mensen om je heen. Je wilt weten wat er echt verteld wordt, snappen wat het betekent voor de ander en durft ook weer los te laten. Los laten om de ander het te laten leren. Je bent zelf reflectief en zorgt voor reflectie bij de ander om samenwerking te stimuleren. Ook zelf breng en haal je nieuwe gezichtspunten binnen en verfrist zo de blikken. Je snapt de bestuurlijke drukte en werkt mee om die klein en licht te houden. Altijd met de bedoeling en met de ambitie om het verschil te willen maken voor elke leerling.
Daarnaast vragen we van alle leden ervaring met complexe organisaties, bestuurlijke besluitvormingsprocessen, netwerksturing en sterke affiniteit met het (inclusieve) onderwijs. Je brengt aantoonbare maatschappelijke inzet in het jeugd-, sociaal of onderwijsdomein mee. Binding met de regio is fijn. Omdat de rol met grote vrijheid en autonomie moet worden uitgevoerd mogen de leden geen zakelijk of anderszins belang hebben bij de samenwerkingsverbanden en besturen in de regio of werkzaamheden uitvoeren bij de aangesloten schoolbesturen die tot belangenverstrengeling kunnen leiden.
BIJDRAGEN AAN INCLUSIEF ONDERWIJS?
Het aanbod
Je draagt bij aan de ontwikkeling van de mensen en met name jongeren om je heen in een omgeving waar jij inspiratie en verbinding kan brengen en halen. Daarvoor is een bedrag van € 4.000,– per jaar als vergoeding beschikbaar.
EERST ONTMOETEN EN DAN KIEZEN
De procedure
De begeleiding van de werving is in handen van K+V. Samen met SWV POBV wordt een eerste selectie gemaakt. Daarna start de selectieprocedure met een ontmoeting met OPR-leden, leden RvA en de directeur-bestuurder van het samenwerkingsverband op 11 december in de middag en zijn er verdiepende gesprekken op 16 december in de middag/avond. Daarna volgt nog een kennismaking van de potentiële leden onderling voor de goede teammatch.
Het is de bedoeling in december tot een voordracht van de nieuwe RvT te komen.
VEELZIJDIGE LEDEN?
Geïnteresseerd?
Ben jij het lid dat in samenwerking het Samenwerkingsverband versterkt? Pas jij in het profiel? Dan vragen wij je uiterlijk 7 december aanstaande, te reageren door je cv en motivatiebrief te uploaden. Als je vragen hebt dan is Johannes Arets (06-1026 0480) vanuit K+V graag beschikbaar.
Gedreven door nieuwsgierigheid en een sterk geloof in de kracht van mensenlees meer
Johannes Arets
Partner
Passend Onderwijs Barneveld-Veenendaal
- Toezicht
- Barneveld-Veenendaal