_1761068905.4691-1600x1600.jpg)
- Vast
- Den Bosch
Vacature: 3 leden RvT - Samenwerkingsverband VO De Meierij
Ruimhartige samenwerkende professionals
Over Samenwerkingsverband VO De Meierij
Reële kansen door inclusie!
Welkom bij het Samenwerkingsverband vo de Meierij.
Onze missie is om alle leerlingen in het voortgezet onderwijs in onze regio een passende plek te bieden w…lees meer
Samenwerkingsverband VO De Meierij
Over de organisatie
Reële kansen door inclusie!
Welkom bij het Samenwerkingsverband vo de Meierij.
Onze missie is om alle leerlingen in het voortgezet onderwijs in onze regio een passende plek te bieden waar ze zich welkom voelen en zich kunnen ontwikkelen. We bereiken dit door nauw samen te werken met 16 scholen voor voortgezet onderwijs en 7 scholen voor speciaal voortgezet onderwijs. We geloven in een inclusieve Meijerij en zorgen voor een dekkend en breed ondersteuningsaanbod.
Onze visie is een Meijerij waarin alle leerlingen zich welkom voelen op school, erbij horen en elkaar kunnen ontmoeten. We streven naar een dekkend (ondersteunings)aanbod, zodat leerlingen en hun ouders kunnen kiezen voor een passende onderwijsplek in een gastvrije omgeving. Een plek waar professionals op de scholen van en met elkaar leren.
Leidende principes
• Kansen Creëren: We zorgen ervoor dat alle leerlingen erbij horen, actief meedoen en nieuwe perspectieven ontdekken.
• Leren van Succes: We delen onze successen zodat elke leerling profiteert van de creatieve oplossingen die we samen realiseren.
• Blijven Bewegen: We blijven ons ontwikkelen en innoveren voor de beste leerervaring.
• Lef tonen: We zien elke leerling en doen wat nodig is om hen te ondersteunen.
• Betrouwbare Partner: We maken onze beloftes waar en zijn daarmee een partner waarop je kunt rekenen.
Het samenwerkingsverband heeft recent besloten om het bestuursmodel te wijzigen naar een raad van toezichtmodel dat geheel uit onafhankelijke leden bestaat. De schoolbesturen maken niet langer deel uit van het toezichthoudend bestuur, maar vormen samen het platform passend onderwijs (PPO). Het bestuur is in handen van de directeur-bestuurder die, in nauw overleg met het PPO, de koers van het samenwerkingsverband uitzet en verantwoordelijk is voor de dagelijkse uitvoering van het ondersteuningsplan. De directeur-bestuurder wordt bij de beleidsontwikkeling en -uitvoering ondersteund door meerdere expertgroepen en de bestuurssecretaris.
3 leden RvT
De functie
DRIE LEDEN RvT DIE ONDERLING DE ROLLEN VERDELEN
Het samenwerkingsverband zoekt een RvT. Een driemanschap dat de rol van toezichthouder, sparringpartner en werkgever uitstekend kan invullen. In goede samenwerking met de directeur-bestuurder én met het PPO.
De leden van de raad van toezicht zijn onafhankelijk en hebben geen binding met de schoolbesturen van het samenwerkingsverband.
De taken van de raad van toezicht zijn vastgelegd in de statuten en het reglement raad van toezicht en zijn kort samengevat:
• Toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder van het samenwerkingsverband (uitvoeren wettelijke en maatschappelijke opdracht);
• Goede werkgever zijn van de directeur-bestuurder;
• Klankbord/sparringpartner voor de directeur-bestuurder.
De raad van toezicht stelt een toezichtkader vast waarin de toezichtvisie, de ijkpunten voor het toezicht en de escalatieladder zijn opgenomen. De raad van toezicht richt zich naar de Code Goed Toezicht van de VTOI/NVTK.
Het vereist samenwerking en sensitiviteit om in dit complexe netwerk mooie zaken voor de leerlingen in de Meierij voor elkaar te krijgen. De omvang en reikwijdte van het samenwerkingsverband, de wettelijke taakstelling, de ambities, de bestuurlijke vormgeving en de organisatorische complexiteit vragen om kandidaten met vakmanschap, tact en aantoonbare toezicht kwaliteiten.
- Sensitief
- Communicatief
- Uitnodigend
- Professioneel
- (Zelf)Reflectief
- Teamspeler
- Betrokken
- Onafhankelijk
- Nieuwsgierig
- Onderzoekend
- Transparant Rolvast
RUIMHARTIGE EN SENSITIEVE DESKUNDIGE LEDEN
Jouw profiel
Sensitieve deskundige partner
Je bent een prettige adviseur en sparringpartner. Je weet wat er speelt en wie wat nodig heeft. Je speelt in op de behoefte, kunt makkelijk overbrengen wat goed en nodig is om tot juiste keuzes te komen. Je brengt scherpte door de goede vraag te stellen. Daarbij breng je makkelijk structuur aan en kan je snel analyseren. Jouw samenvattingen zijn goed onderbouwd en altijd zorgvuldig. Dit is een rol met maatschappelijke impact dat kan uitsluitend in samenwerking met anderen, bewust van de rol die de RvT vervult als entiteit binnen het samenwerkingsverband. In verbinding met het netwerk, actief, stimulerend en invoelend. Je bent professional, ontdekker en vragensteller, -transparant en wijs. Luisteren en durven het goede en soms moeilijke gesprek te laten plaatsvinden. Zodat ruimte ontstaat voor iedereen, inclusief.
Ruimhartig mens
Van nature ben je geïnteresseerd in de ander, in de omgeving en de andere mensen om je heen. Je wilt weten wat er echt verteld wordt, snappen wat het betekent voor de ander. Door vragen te blijven stellen, ruimte te geven voor reflectie en samenwerking te organiseren en te faciliteren. Ook zelf breng en haal je nieuwe gezichtspunten binnen en brengt beelden van buiten naar binnen. Je zet de ander aan het denken en aan het werk. Altijd met de bedoeling en de ambitie om het verschil te willen maken voor elke leerling.
Daarnaast vragen we van de leden ervaring met complexe, bestuurlijke besluitvormingsprocessen en sterke affiniteit met het (inclusieve) onderwijs. Omdat de rol met grote vrijheid en onafhankelijkheid moet worden uitgevoerd mogen de leden geen zakelijke of andere belangen hebben bij de samenwerkingsverbanden en besturen in de regio of werkzaamheden uitvoeren bij of voor de aangesloten schoolbesturen die tot belangenverstrengeling kunnen leiden.
AANBOD
Het aanbod
Jij mag een mooie bijdrage leveren aan de inclusieve ontwikkeling van met name jongeren in de Meierij. Voor die bijdrage is een vergoeding van € 4.000 per jaar voor de leden en € 6.000 per jaar voor de voorzitter beschikbaar.
ONTMOETEN EN DAN KIEZEN
De procedure
De begeleiding van de werving is in handen van K+V. Samen met de SWV VO de Meierij wordt een eerste selectie gemaakt. Daarna start de selectie procedure met een ontmoeting met OPR leden, leden PPO en de directeur-bestuurder van het samenwerkingsverband op 26 november einde middag/avond en zijn er verdiepende gesprekken op 2 december einde middag/avond. Daarna volgt nog een kennismaking van de potentiële leden onderling en voor een goede team match. Het is de bedoeling in december tot een voordracht van de nieuwe RvT te komen.
DESKUNDIG EN SAMENWERKEN?
Geïnteresseerd?
Ben jij het team lid dat in samenwerking het Samenwerkingsverband versterkt? Pas jij in het profiel? Dan vragen wij je uiterlijk 19 november aanstaande, te reageren door je cv en motivatiebrief te uploaden. Als je vragen hebt dan is Johannes Arets (06-1026 0480) vanuit K+V graag beschikbaar.
Gedreven door nieuwsgierigheid en een sterk geloof in de kracht van mensenlees meer
Johannes Arets
Partner
Samenwerkingsverband VO De Meierij
- Vast
- Den Bosch