Vacature: Gebiedsdirecteur Zorg - Zorgboog

Als Gebiedsdirecteur Zorg geef je integraal leiding aan meerdere gebieden binnen de Peelregio. Deze gebieden zijn georganiseerd rondom gemeenten en bestaan uit clusters waarin intramurale zorg, wijkverpleging, dagbesteding en lokale zorgnetwerken samenwerken rondom de behoeften van inwoners.

Je geeft leiding aan circa tien clustermanagers en vijf facilitair coördinatoren. Samen sturen zij locaties, wijkteams, dagbestedingsvoorzieningen en ondersteunende processen aan. Jij zorgt voor samenhang, ontwikkeling en resultaten en creëert de voorwaarden waarbinnen zij succesvol kunnen opereren.

De functie kent nadrukkelijk een integraal karakter. Vanuit een T-profiel ben je verantwoordelijk voor een breed zorgdomein waarin wonen, zorg, behandeling, welzijn en ondersteuning samenkomen. Je verbindt de verschillende onderdelen van Zorgboog tot één samenhangend geheel en geeft richting aan ontwikkeling, samenwerking en verandering.

Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit en veiligheid van zorg, medewerkers, capaciteit, bedrijfsvoering, financiën en regionale samenwerking. Daarbij stuur je op resultaten binnen de Wlz, Zvw en Wmo en zorg je voor een optimale samenhang tussen deze domeinen.

Vanuit het perspectief van de cliëntreis stuur je op soepele overgangen tussen zorgvormen, voorzieningen en samenwerkingspartners. Je zorgt ervoor dat cliënten, mantelzorgers en naasten Zorgboog ervaren als één samenhangend netwerk van ondersteuning, ongeacht financieringsvorm of plaats van zorgverlening.

Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van toekomstbestendige ouderenzorg. Daarbij versterk je de positie van de wijkverpleging en de samenhang tussen intramurale zorg, extramurale zorg, dagbesteding, behandeling en welzijn.

Daarnaast ben je een zichtbaar vertegenwoordiger van Zorgboog in de regio. Je bouwt duurzame relaties op met gemeenten, huisartsen, ziekenhuizen, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, zorgpartners en financiers en verbindt verschillende belangen aan gezamenlijke maatschappelijke doelstellingen.

• Leider van leiders

De Gebiedsdirecteur is bovenal een leider van leiders. Je brengt clustermanagers in positie, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt hun ontwikkeling. Vanuit vertrouwen geef je ruimte waar mogelijk en stuur je bij waar nodig. Je bent zichtbaar, toegankelijk en duidelijk in verwachtingen en resultaten en versterkt daarmee vakmanschap, leiderschap, werkgeluk en eigenaarschap binnen de organisatie.

• Wendbare organisatie

Zorgboog combineert lange termijn ambities met een kort cyclische manier van werken. Iedere vier maanden worden resultaten geëvalueerd en prioriteiten waar nodig bijgesteld. Je vertaalt strategie naar programma’s, projecten en resultaten en maakt daarbij gebruik van data, managementinformatie en de PDCA-cyclus.

• Positie binnen het BDO

Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het BDO (Bestuurs- en Directieoverleg). Hier draag je samen met collega-directieleden verantwoordelijkheid voor de strategische ontwikkeling, prestaties en toekomst van Zorgboog.

Het BDO bestaat uit de Raad van Bestuur, twee Gebiedsdirecteuren, de directeur en medisch directeur Behandeling & Expertise, de directeur Bedrijfsvoering, de directeur ICT & Informatiemanagement, de HR-directeur, de manager Kraamzorg, de concerncontroller en de bestuurssecretaris.

De functie kent daarmee een dubbele verantwoordelijkheid: integraal leidinggeven aan de eigen gebieden én actief bijdragen aan de ontwikkeling van Zorgboog als geheel. Van jou wordt verwacht dat je organisatievraagstukken benadert vanuit het concernbelang en een actieve bijdrage levert aan strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling.

Daarnaast werk je binnen de zorgdirectie nauw samen met de andere Gebiedsdirecteur en de directeur en medisch directeur Behandeling & Expertise. Vertrouwen, gezamenlijk leiderschap en complementariteit vormen de basis van deze samenwerking.

Belangrijkste opgaven:

• Vertalen van de strategische koers naar een heldere gebiedsopgave en realiseren van maatschappelijke, kwalitatieve en bedrijfsmatige resultaten.
• Leidinggeven aan de transformatie naar toekomstbestendige ouderenzorg door de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken, passende zorg en nieuwe samenwerkingsvormen.
• Integraal aansturen en verbinden van intramurale zorg, wijkverpleging, dagbesteding, behandeling, welzijn en ondersteuning, zodat cliënten een samenhangende cliëntreis ervaren.
• Versterken van de positie van de wijkverpleging en sturen op optimale samenhang tussen Wlz-, Zvw- en Wmo-domeinen.
• Opbouwen en versterken van regionale netwerken en strategische samenwerkingen.
• Integraal sturen op kwaliteit, veiligheid, medewerkers, capaciteit, bedrijfsvoering en financiën.
• Ontwikkelen van eigenaarschap, leiderschap en vakmanschap binnen de managementstructuur.
• Actief bijdragen aan organisatie brede vraagstukken, besluitvorming en organisatieontwikkeling binnen het BDO.