- Interim
- Alphen aan de Rijn
Vacature: Manager Behandelteam
Ondernemende bouwer die wil meebouwen aan de versterking en ondersteuning van jeugdigen en gezinnen.
Oog voor thuis
Over de organisatie
Oog voor thuis is een lokale organisatie in Alphen aan den Rijn, die zich – sinds begin 2024- inzet voor kinderen, jongeren en gezinnen door laagdrempelige, preventieve jeugdhulp en gezinsondersteuning te bieden. Oog voor thuis werkt vanuit de kernwaarden Herkenbaar, Bereikbaar en Dichtbij, zodat hulp snel, persoonlijk en vertrouwd beschikbaar is. De focus ligt op het versterken van gezinnen, het voorkomen van zwaardere zorg en het bieden van praktische oplossingen op maat – altijd met oog voor wat op dat moment het beste helpt.
De organisatie bestaat uit:
• Vijf wijkteams met jeugd- en zorgprofessionals, die integraal verantwoordelijk zijn en het eerste aanspreekpunt vormen voor alle vragen over jeugdhulp.
• Een behandelteam (nieuw op te bouwen).
• Het team Beheer, Bemiddeling en Administratie.
• Het team Bedrijfsvoering & Ondersteuning.
Alle teams rapporteren aan de directeur. Oog voor thuis is een overheids-BV en werkt voor alle kernen van de gemeente Alphen aan den Rijn, die tevens de enige aandeelhouder is.
Meer informatie: http://www.oogvoorthuis.nl
Manager Behandelteam
De functie
De opdracht.
Voor de oprichting van het behandelteam zoekt Oog voor thuis een ondernemende interimmanager voor een opdracht tot eind 2026. Tijdelijk omdat het om een pilot gaat. De organisatie is volop in beweging, waar jij de energie brengt en op resultaten stuurt.
Als Manager Behandelteam bouw je een nieuw team op dat lichte GGZ-behandelingen en therapieën voor jeugdigen en gezinnen uitvoert. Je brengt in kaart welke kennis en expertise aanwezig is en ontwikkelt een strategie om deze te verbreden, verdiepen en borgen. Jouw opdracht: aantonen dat het uitvoeren van behandelingen in de organisatie van Oog voor thuis meerwaarde heeft voor de effectiviteit van de hulpverlening – betere, snellere en meer samenhangende ondersteuning.
Je begeleidt de groei van het team, coacht behandelaren en behandelaren-in-opleiding, en zorgt dat kennis structureel wordt geborgd en uitgebreid. Als lid van het DMT ben je een belangrijke verbinder tussen behandelaren, wijkteams, collega-zorgaanbieders en gemeenten. Je hebt een vrije, ondernemende rol, maar bent stevig verankerd in de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Opzetten en uitbouwen van het behandelteam.
• Coachen en begeleiden van behandelaren en behandelaren-in-opleiding.
• Analyseren van ontwikkelingen en vertalen naar concrete acties.
• In kaart brengen van aanwezige kennis en stimuleren van verdieping en verbreding.
• Waarborgen van diplomatieke sensitiviteit richting externe partners.
• Mogelijkheid om zelf een aantal behandelingen uit te voeren.
Jij werkt samen met:
• Je eigen behandelteam.
• Collega-gedragswetenschappers.
• HR (bij groei en werving).
• Externe partners en gemeenten.
- ONDERNEMEND
- MANAGER
- JEUGDHULP
- GEZINNEN
- PREVENTIEF
- STRATEGISCH INZICHT
- DIAGNOSTIEK
- BEHANDELING
- COACHEN
- VERBINDER
- ORGANISATIESENSITIEF
- RESULTAATGERICHT
- INNOVATIE
Jouw profiel
Je bent een (ervaren) manager in de jeugdhulp of GGZ en combineert inhoudelijke expertise met strategisch inzicht. Met jouw achtergrond kun je diagnostiek en behandeling overzien en sturen.
Je bent analytisch, ondernemend en ziet kansen om processen en kwaliteit te verbeteren. Dankzij jouw diplomatieke vaardigheden en organisatiesensitiviteit verbind je teams, cliënten en stakeholders. Je denkt bedrijfsmatig en stuurt op resultaten, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Met kennis van erkende interventies en behandelmethoden, waaronder systemische interventies, borg je kwaliteit en stimuleer je innovatie. Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en ontwikkeling.
Competenties en vereisten:
• Ervaring als manager binnen jeugdhulp of GGZ.
• Analytisch, ondernemend en resultaatgericht.
• Diplomatiek en organisatiesensitief.
• Bedrijfsmatig denken en handelen.
• Achtergrond als orthopedagoog-generalist, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, NIP-psychotherapeut of systeemtherapeut.
• Relevante beroepsregistratie (BIG/NVO/SKJ).
• Bevoegd om interventies en/of behandeling uit te voeren.
• Kennis van erkende interventies en behandelmethoden (incl. systemische interventies).
• Sterk in schakelen tussen niveaus, durft aan te spreken en door te vragen.
• Legt lastige kwesties open en werkt doelgericht verder.
• Gedreven door groei en verandering; draagt actief bij aan ontwikkeling van een jonge organisatie.
Het aanbod
Oog voor thuis is een jonge organisatie. Dat betekent dat niet alles in beton gegoten is, maar dat je juist veel ruimte krijgt voor eigen inbreng en initiatief. Samen ontdekken we hoe we gezinnen het beste kunnen helpen. Als dat jou aanspreekt, is dit dé plek om jezelf en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je bent gemiddeld 32 uur per week beschikbaar.
De procedure
K+V begeleidt deze procedure. Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een (digitaal) oriënterend gesprek bij K+V, daarna vinden gesprekken plaats bij Oog voor thuis, met de selectie- en de adviescommissie. Een wervingstraject waarbij je verschillende collega’s ontmoet.
Geïnteresseerd?
Wanneer deze functie je aanspreekt zien wij je reactie graag tegemoet. De vacature sluit op zondag 1 maart of eerder als de respons dat toelaat, dus reageer snel! Upload je cv en motivatie via ‘solliciteer direct’ en vermeld in je motivatie je uurtarief.
Voor vragen of om even te sparren kan je contact opnemen met Jeffrey Veldboer (06 31 960 766) of Helga Bijker (06 22 698 599).
Kandidaten die worden uitgenodigd, maken een online persoonlijk profielmeting.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht.
