Deze vacature is inmiddels gesloten. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk deze hier
_1757514496.8277-1600x2400.jpg)
- Interim
- Midden Nederland
Vacature: Interim Manager Zorg
Coachend leider, strategisch onderlegd
- Strategisch
- Hands-on
- Verbindend
- Mensgericht
- Empathisch
- Stevig
- Analytisch
Wat neem je mee?
Jouw profiel
We zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:
• Ervaring als interim manager in de zorg, met gevoel voor de dynamiek tussen bestuur en management.
• Ervaring met samenwerking met medische beroepsgroepen en/of werkzaamheden bij een organisatie zoals de GGD is een pre.
• Strategisch onderlegd en ervaren in het formuleren van visie en strategie.
• Sterk in het scheiden van hoofd- en bijzaken, met goed overzicht.
• Coachend leider, verbindend en mensgericht.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie.
De opdracht
Onze opdrachtgever is een regionale organisatie die zich inzet voor publieke gezondheid, preventie en maatschappelijke veerkracht in het midden van het land.
De opdracht: vervanging van een manager.
Je vervangt tijdelijk een manager en helpt de organisatie vooruit op strategisch en operationeel niveau.
De opdracht bestaat uit:
1. Visie en strategie
• Helpen bij het ontwikkelen van een visie en een plan van aanpak om de afdeling toekomstbestendig te maken.
• Adviseren richting de directie over strategische keuzes en positionering van disciplines.
2. Leiderschap en coaching
• Leiden en coachen van twee teamleiders. Je staat naast hen, niet erboven.
• Helpen bij het stellen van prioriteiten, het nemen van besluiten en het bieden van dekking voor hun ontwikkeling.
• Mogelijk ook ondersteuning bij de re-integratie van de manager.
3. Teamontwikkeling en draagvlak
• Creëren van draagvlak en verbinding binnen de teams (70 medewerkers, waaronder hoogopgeleide specialisten).
• Waar nodig tegenwicht bieden bij het maken van afspraken die de organisatie versterken, ook als dat persoonlijke wensen of vrijheden beperkt.
4. Structuur en rust
• Prioriteren en adviseren in de dagelijkse hectiek.
• Brengen van rust en structuur.
• In kaart brengen wat nodig is om de organisatie nu en in de toekomst gezond te houden.
5. Stakeholderbetrokkenheid
• Stimuleren van stakeholders om bottom-up multidisciplinaire adviezen op te halen uit de organisatie.
De voorwaarden
• Je bent per direct beschikbaar voor 6 maanden, 32–36 uur per week.
• Gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op maandag 22 september tussen 13.00 en 15.00 uur.
• Stuur zo spoedig mogelijk je CV, een korte motivatie en vermeld daarbij een indicatie van je uurtarief.
Geïnteresseerd?
Deze opdracht is in behandeling bij Jeffrey Veldboer, tel 06-31960766 en Micha van Aart, tel 06-46390312. Bel hen gerust voor meer informatie.
