- Toezicht
- Helmond
Vacature: Lid Raad van Toezicht - PlatOO
WIJS MENS EN EEN INTEGRALE PROFESSIONAL
Over PlatOO
Platoo is een stichting van 15 openbare en algemeen toegankelijke scholen in acht gemeenten in Zuidoost-Brabant. Op de scholen van Platoo werken 350 personeelsleden aan kwaliteitsonderwijs voor 3.5…lees meer
PlatOO
Over de organisatie
Platoo is een stichting van 15 openbare en algemeen toegankelijke scholen in acht gemeenten in Zuidoost-Brabant. Op de scholen van Platoo werken 350 personeelsleden aan kwaliteitsonderwijs voor 3.500 leerlingen. Platoo staat onder leiding van een eenhoofdig College van Bestuur en werkt volgens het raad-van-toezicht-model. Iedere school heeft een eigen directeur; de directeuren zijn integraal verantwoordelijk voor hun school. Zij worden ondersteund door een bestuurskantoor op het gebied van onder andere personeelszaken, financiën en huisvesting.
Dit zijn wij
Bij Platoo kijken we naar wat kinderen nodig hebben en zetten daarvoor een stapje extra. We begeleiden hen bij hun ontwikkeling tot betrokken burgers, zelfbewuste denkers én doeners. Met oog voor de ander denken en bewegen we buiten de kaders. Bij Platoo kom je graag! Wij geven kinderen een stevige basis aan kennis en vaardigheden mee. We zorgen voor een uitdagende en stimulerende omgeving waarin leren leuk is en experimenteren mag. Wij helpen kinderen te ontdekken wie ze zijn en hoe ze sterk in hun schoenen staan. Hierbij stimuleren we hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun rol in de samenleving. Samen dragen we bij aan het grotere geheel. Bij Platoo ligt autonomie daar waar het hoort. Onze professionals krijgen regie en ruimte voor ontwikkeling. We tonen lef, leiderschap en blijven in gesprek met elkaar en onze omgeving. Met aandacht en vanuit vertrouwen zorgen we ervoor dat ieder kind en elke professional klaar is voor de toekomst. Klaar om het verschil te maken
Op de scholen van Platoo is iedereen welkom. Ons onderwijs kenmerkt zich door het openbare karakter en onze scholen vormen mini-maatschappijen: een mooie oefenplek voor onze kinderen.
Dit zijn onze kernwaarden waaraan je ons herkent:
Welkom
Iedereen is welkom en mag zichzelf zijn bij Platoo. Wij zijn open en respectvol. We omarmen diversiteit, zijn nieuwsgierig naar elkaar en waarderen de eigenheid van ieder mens. We spannen ons in om elkaar te begrijpen.
Aandacht
Wij hebben oog en oor voor elkaar. Die aandacht maakt ons uniek. Het primaire proces, waarin de relatie tussen het kind en de leraar centraal staat, heeft onze hoogste prioriteit. We zoeken altijd naar ontmoeting, verbinding en dialoog.
Samen
Kinderen ontwikkelen zich op school en daarbuiten. Daarom werken we actief samen: als medewerkers, tussen scholen, met ouders en andere partners. Onze scholen zijn uniek en verbonden door gedeelde waarden. Samen maken wij het verschil.
Vakmanschap
Onze professionals zijn de kracht van onze organisatie. Elke dag zetten we ons met passie en plezier in voor de optimale ontwikkeling van kinderen. We denken in kansen en zoeken naar duurzame mogelijkheden. We dagen onszelf uit om ons te blijven ontwikkeling.
Lid Raad van Toezicht
De functie
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, onder wie de voorzitter, en streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling. De Raad van Toezicht oefent toezicht uit op de stichting. De bestuurder legt in principe achteraf verantwoording af aan de Raad van Toezicht op basis van een aantal concrete afspraken over doelstellingen, targets en KPI’s. De Raad houdt toezicht op het functioneren van de bestuurder en ziet erop toe dat de organisatie efficiënt en effectief wordt geleid, met aandacht voor de best mogelijke kwaliteit van onderwijs. Daarnaast is de raad graag betrokken en vervult hij een klankbord- en adviesrol bij strategische keuzes. De raad ziet zichzelf als de kritische vriend die iedereen graag om zich heen heeft. De wijze waarop de verhouding tussen bestuur en toezicht is geregeld, voldoet natuurlijk aan de governancecode.
Bestuur en toezicht
De relatie tussen bestuurder en toezichthouders wordt ervaren als betrokken en is gebaseerd op vertrouwen. Er heerst een open en ontspannen sfeer. Een sfeer waarin men elkaar goed kan bevragen, zonder daarbij de rollen uit het oog te verliezen. Het is ook deze sfeer die men graag wil behouden met de komst van de nieuwe toezichthouder.
Actualiteit
Er is de afgelopen jaren hard gewerkt en succes geboekt. Dat geldt voor onderwijskwaliteit, strategisch HR-beleid, huisvesting, financiën en vooral ook voor de onderlinge relatie en samenwerking, zowel intern én extern. Tegelijkertijd zijn er natuurlijk uitdagingen. Die kunnen goed opgevangen worden door als organisatie te werken aan duurzame wendbaarheid. Dat is wat de maatschappij, onze kinderen en onze medewerkers van ons vragen. Daarvoor is een doorgroei nodig van leiderschap en ondernemerschap bij onze directeuren. De ontwikkeling van maatschappelijk ondernemerschap vormt daarbij een belangrijke motor voor de gewenste wendbaarheid.
De Raad van Toezicht stelt zich bij deze uitdaging faciliterend op: stimulerend, vragend, sparrend en gelijkwaardig. De raad ziet zichzelf als een uitstekend samenwerkend team, bestaande uit verschillende persoonlijkheden met uiteenlopende achtergronden. Daardoor worden discussies verrijkt en kunnen onderwerpen vanuit verschillende perspectieven worden belicht. Ook vormt de Raad van Toezicht als geheel een afspiegeling van de maatschappij.
Omdat de termijn van een van de leden is verstreken, is er een vacature ontstaan binnen de Raad van Toezicht. Om een goede verdeling van de aandachtsgebieden binnen de Raad van Toezicht te waarborgen, zoeken we een lid met een breed profiel. Rust, luistervaardigheid, empathie, aandacht en hulpvaardigheid zijn daarbij belangrijke kwaliteiten. De ideale kandidaat combineert deze rol met affiniteit voor beleidsmatige en kaderstellende vraagstukken, bij voorkeur in samenhang met een juridische of huisvestingsachtergrond, of aantoonbare betrokkenheid is dan ideaal. Het nieuwe lid zal ook de auditcommissie versterken.
- Rolvast
- Rust
- Oprecht
- Vragend
- Professioneel
- Inventief
- Betrokken
- Sensitief
- Gelijkwaardig
- Autoriteit
WIJS MENS EN INTEGRALE PROFESSIONAL
Jouw profiel
Geïnteresseerd en wijs
Van nature ben je geïnteresseerd in de ander; collega’s, stakeholders, je netwerk, de mensen om je heen, binnen en buiten de organisatie. Je wilt weten wat er écht gezegd wordt, en wat dat voorde ander betekent. Daarom vraag je door en ondersteun je de ander om zelf goede besluiten te nemen. Vanuit verbinding bespreek je de diverse standpunten. Daarbij ben je altijd rolvast en neem je niet over. Je bent ondernemend. Denkt in kansen. Je kijkt altijd verder dan de vraag van vandaag en hebt oog voor het langetermijnperspectief.
Integrale professional
Als toezichthouder kies je er bewust voor om onderdeel te zijn van deze Raad van Toezicht. Je bent voorbereid en aanwezig. Je wilt weten wat er speelt, over welke grenzen heen gekeken moet worden en welke grenzen behouden moeten blijven. Door je integrale bril en je brede achtergrond ben je een aantrekkelijke sparringpartner voor de bestuurder en je mede leden. Je biedt tegenkracht, je bent kritisch, je durft de vraag achter de vraag te stellen. Ook weet je de scherpte in de discussie te houden. Je zet de ander aan het denken zonder te oordelen, altijd met de bedoeling en het belang van het kind voorop. Vanuit oprecht vertrouwen maak je zaken bespreekbaar en creëer je ruimte om alles te delen.
Jij hebt bij voorkeur een achtergrond in de volkshuisvesting of het maatschappelijk vastgoed en kent het integrale spel van de huisvesting. Je hebt al ervaring met governancevraagstukken en bent vanuit die ervaring gericht op een goede samenwerking binnen een Raad van Toezicht. Een goed professioneel netwerk in de grote regio van Platoo is een pré.
Ook voor het nieuwe lid van de Raad van Toezicht geldt: Iedereen is hier welkom; we maken samen het verschil; hier werken trotse vakmensen en we zetten net dat stapje extra. Je onderschrijft de doelstellingen en de grondslag van het Openbaar Onderwijs.
BETROKKEN TOEZICHT
Het aanbod
Wil jij kennis en expertise brengen en halen in een toezichthoudende rol met een maatschappelijke impact? Dan nodigen we jou uit te reageren. Er wordt gezocht naar een aanvulling die zowel persoonlijk als qua diversiteit bijdraagt aan een maatschappelijke afspiegeling binnen de Raad van Toezicht. De leden ontvangen jaarlijks een vergoeding voor de uitoefening van hun toezichthoudende werkzaamheden.
De Raad vraagt een tijdsinvestering van ongeveer 12 dagen per jaar en de leden worden voor 4 jaar benoemt met een mogelijkheid voor een tweede termijn.
De benoeming gaat in per 1 augustus 2026.
GERICHT OP PERSOONLIJKHEID EN DE DIALOOG
De procedure
De begeleiding van de werving is in handen van K+V. Samen met de RvT wordt een eerste selectie gemaakt. Daarna start de selectie procedure met een korte ontmoeting met de commissieleden en het CvB van Platoo op dinsdag 23 juni in de middag. Op maandag 6 juli in de avond zijn er vervolgens verdiepende gesprekken. Het is de bedoeling om in juli tot een voordracht te komen.
IS VOOR JOU OOK IEDEREEN WELKOM?
Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf en ben je geïnteresseerd in deze mooie maatschappelijk relevante positie? Reageer dan snel maar uiterlijk voor 3 juni door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen is Johannes Arets (06-1026 0480) natuurlijk graag bereikbaar. Hij begeleidt vanuit K+V de procedure.
Gedreven door nieuwsgierigheid en een sterk geloof in de kracht van mensenlees meer
Johannes Arets
Partner
PlatOO
- Toezicht
- Helmond