- max €6028 bij 36 uur
- Vast
- Den Haag
Vacature: M&O adviseur - Collectief Kindontwikkeling
Richting geven aan ontwikkeling
Over Collectief Kindontwikkeling
Collectief Kindontwikkeling is ontstaan uit de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra. Een organisatie die volop in beweging is en groeit naar één krachtig collectief. Hier dra…lees meer
Collectief Kindontwikkeling
Over de organisatie
Collectief Kindontwikkeling is ontstaan uit de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra. Een organisatie die volop in beweging is en groeit naar één krachtig collectief. Hier draait alles om ontwikkeling. Niet alleen van kinderen, maar juist ook van professionals.
Met circa 120 locaties in Den Haag en omgeving is de impact groot. De organisatie werkt steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwt aan een cultuur waarin talentontwikkeling, leiderschap en wendbaarheid centraal staan. Dat vraagt om een omgeving die klopt. Fysiek, praktisch en gevoelsmatig.
M&O adviseur
De functie
Als M&O-adviseur binnen Collectief Kindontwikkeling beweeg je je in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een organisatie waar iedere dag wordt gewerkt aan gelijke ontwikkelkansen voor kinderen en waar tegelijkertijd gebouwd wordt aan een gezamenlijke organisatiecultuur.
Je bent sparringpartner voor managers en regiodirecteuren en ondersteunt hen bij uiteenlopende organisatie- en personele vraagstukken. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen dagelijkse praktijk, teamdynamiek, organisatieontwikkeling en strategische vraagstukken. Je adviseert, begeleidt, analyseert en brengt structuur en richting in complexe situaties.
Je begrijpt wat leidinggevenden nodig hebben in een organisatie die groeit, verandert en steeds intensiever samenwerkt. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet verbinding te creëren, terwijl je tegelijkertijd scherp blijft op kwaliteit, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
Binnen de functie werk je aan thema’s zoals leiderschap, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, casuïstiek, teamontwikkeling en veranderprocessen. Afhankelijk van jouw ervaring neem je daarnaast organisatiebrede projecten en beleidsvraagstukken op je en lever je actief een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Collectief Kindontwikkeling.
Je komt terecht in een professioneel en betrokken M&O-team waarin samenwerken, kennisdeling en samen ontwikkelen centraal staan.
- verbindend
- organisatiesensitief
- mensgericht
- analytisch
- ontwikkelgericht
- daadkrachtig
- toegankelijk
- strategisch
- coachend
- kwaliteitsbewust
Jouw profiel
Mensgericht, stevig en ontwikkelgericht
Je bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je combineert organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen met een warme, toegankelijke stijl. Je begrijpt hoe belangrijk vertrouwen, relatie en duidelijke communicatie zijn binnen een maatschappelijke organisatie.
Je weet managers op een prettige en professionele manier te adviseren, ook wanneer situaties complex of gevoelig zijn. Daarbij ben je verbindend waar het kan en duidelijk waar het nodig is. Je brengt rust, overzicht en richting en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
Je bent nieuwsgierig, denkt vooruit en ziet snel wat nodig is binnen teams en organisaties. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het organisatiedoel. Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en draagt graag bij aan gezamenlijke ontwikkeling binnen het team.
Daarnaast neem je actuele kennis mee van HR- en organisatievraagstukken, heb je minimaal 5 jaar werkervaring en HBO werk en denkniveau. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waar veel tegelijk speelt.
Het aanbod
Werken als M&O-adviseur binnen Collectief Kindontwikkeling betekent werken in een betekenisvolle rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan. Een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om zichtbaar impact te maken op mensen, teams en de organisatie. Uiteraard hoort daar een passend salaris conform CAO Kinderopvang tussen schaal 10 (max €5.939 bij 36 uur) en bij veel werkervaring schaal 11. (max €6028) Daarnaast bieden we flexibiliteit, ontwikkelmogelijkheden en een warme, maatschappelijk betrokken werkomgeving.
De procedure
- We starten met een eerste online kennismaking met K+V.
- Uiterlijk 18 juni ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor de vervolggesprekken bij Collectief Kindontwikkeling.
- De gesprekken zijn 19 juni en 22 juni.
Geïnteresseerd?
Een mooie rol voor een stevige en mensgerichte M&O-adviseur die energie krijgt van adviseren, ontwikkelen en verbinden. Enthousiast? Dan zien we graag je reactie voor 17 juni 2026 tegemoet. Reageer via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-83952012). Uiteraard kun je bij Tamara terecht voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
Collectief Kindontwikkeling
- max €6028 bij 36 uur
- Vast
- Den Haag