- Vast
- Midden-Gelderland
Vacature: Regiodirecteur Midden-Gelderland - Humankind
Ruimte om te bouwen, verbinden en groeien
Over Humankind
Aangenaam. Wij zijn Humankind.
Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groe…lees meer
Humankind
Over de organisatie
Aangenaam. Wij zijn Humankind.
Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!
“Het is nooit saai, elke dag is anders.”
Humankind is de grootste organisatie zonder winstoogmerk en een toonaangevend partner op het gebied van kinderopvang en -ontwikkeling in Nederland. Humankind gelooft dat de context waarin kinderen opgroeien bepalend is voor hun geluk, gezondheid, gedrag en hun (talent)ontwikkeling. Zij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind door binnen hun lokale leefomgeving samen te werken met betrokken partijen op basis van hun pedagogische visie en expertise. De pedagogische visie is toonaangevend en gebaseerd op humanistische waarden. Humankind staat voor “Groei en bloei van ieder kind” en dat vraagt om gedreven medewerkers die voorop willen gaan in ontwikkelingen en durven te pionieren. In een samenleving, waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst. Innoveren, stimuleren, faciliteren en partijen samenbrengen. Dat doet Humankind zowel lokaal als landelijk.
“Niet alleen de kinderen, ook de medewerkers mogen groeien.”
Op bijna 500 locaties zetten ongeveer 4.500 medewerkers zich in voor de missie van Humankind. Groeien kan een kind overal, maar écht tot bloei komen? Daar is meer voor nodig. Bij Humankind kan en mag daarom veel. Zelf ervaren, ontdekken, beslissen én fouten maken, zodat vandaag wél kan, wat gisteren nog niet lukte. Dat geldt voor de kinderen maar ook voor de medewerkers van Humankind. Als lerende organisatie staat samenwerken, meepraten, meebeslissen en ontwikkelen voorop. Zorgvuldigheid, veiligheid en aandacht voor elkaar is merkbaar en voelbaar, intern en extern. Inclusie en participatie van en voor iedereen.
Regiodirecteur Midden-Gelderland
De functie
Door de groei van Humankind en de splitsing van de regio is er ruimte ontstaan voor een nieuwe regiodirecteur Midden-Gelderland, naast de twee huidige regiodirecteuren Gelderland. Je komt terecht in een nu nog relatief kleine regio, Doetinchem, Bronckhorst en Montferland met enorm veel groeipotentie. Hier liggen mooie kansen om verder te bouwen aan een sterke en toekomstgerichte regio.
Als regiodirecteur geef je leiding aan circa 10 vestigingsmanagers en 10 stafleden. Je bent de verbindende schakel tussen mensen, organisaties en kansen in de regio. De thema’s voor deze regio zijn externe groei, intensieve samenwerking met onderwijs en gemeenten, en het versterken van de maatschappelijke rol van Humankind.
In de regio lopen al prachtige initiatieven, zoals een BSO+, een speelhuis waar ouders en kinderen elkaar ontmoeten, en een samenwerking met de scouting. Jij mag deze projecten verder brengen. Verdiepen, verbinden en verankeren.
De voormalige regio was te groot voor één regiodirecteur. Nu krijgt deze regio een leider die meer tijd, aandacht en aanwezigheid kan bieden. En die met visie en energie verder bouwt aan groei en stabiliteit.
- Mensgericht
- daadkrachtig
- ondernemend
- verbindend
- aandachtig
- reflectief
- betrokken
- humorvol
- strategisch
- realistisch
- authentiek
Jouw profiel
“Ik ben er niet om van elk kind een ster te maken, maar om elk kind te laten stralen.”
Je bent een leider die ondernemerschap koppelt aan oprechte aandacht voor mensen. Je kijkt, luistert en handelt. Je weet wat je doet en straalt dat uit. Je gaat gesprekken niet uit de weg en zoekt samenwerking met partners die bijdragen aan groei en kwaliteit.
Je bent reflectief en stelt jezelf en anderen vragen: Waarom doen we wat we doen? Je inspireert managers om hetzelfde te doen. Binnen de regio volgen alle managers een leiderschapstraject waarin reflectief vermogen centraal staat. Jij bent daarin het voorbeeld.
Je hebt oog voor de menselijke maat en voor resultaat. Je creëert ruimte, beweegt soepel tussen verschillende gezelschappen en weet steeds wat er op dat moment nodig is. Je hebt humor, relativeringsvermogen en weet de lichte kant van dingen te zien. Dat geeft lucht en plezier aan het werk.
Je komt terecht in een pragmatisch team dat wil bouwen, leren en groeien. Samen werken jullie aan een volwassen, toekomstbestendige regio die stevig in de organisatie van Humankind staat.
Binnen de grenzen van een grote organisatie ben jij ondernemend, verbindend en koersvast. En dat maakt jou precies de regiodirecteur die Midden-Gelderland verdient.
Het aanbod
Je komt je te werken bij een betrokken, dynamische organisatie. Je wordt gewaardeerd om jouw expertise en krijgt veel ruimte om die op jouw manier in te zetten. Je krijgt een krachtig inwerkprogramma en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via het landelijk Humankind management developmenttraject. Je valt in schaal 13 van de CAO Kinderopvang en krijgt naast een jaarcontract een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering (5,5%) en de mogelijkheid van een leaseauto.
De procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met gesprekken over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en Humankind. Vanuit daar maken we een doorselectie en gaan we verder met het laatste gesprek. In de gesprekken ontmoet je verschillende collega’s van Humankind.
- De eerste gesprekken bij Humankind zijn 5 december in de ochtend en aan het begin van de middag. De gesprekken zijn in Doetinchem waar jij verschillende mensen vanuit de organisatie gaat ontmoeten.
- De tweede, verdiepende gespreksronde zijn 10 december in de middag en ook in Doetinchem.
- Een (ontwikkel) assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Interne kandidaten hebben de voorkeur op externe kandidaten bij gelijke geschiktheid.
Geïnteresseerd?
Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie waar je het verschil kan maken? Reageer dan uiterlijk 26 november 2025 via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012). Uiteraard kun je bij haar terecht voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
Humankind
- Vast
- Midden-Gelderland