- tussen € 5419,- en € 7439,- bruto
- Vast
- West-Gelderland
Vacature: Regiodirecteur West-Gelderland - Humankind
Ondernemend leider met hart voor de regio
Over Humankind
Wij zijn vernieuwers met een droom: een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom werken we aan één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons…lees meer
Humankind
Over de organisatie
Wij zijn vernieuwers met een droom: een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom werken we aan één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen, met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!
“Het is nooit saai, elke dag is anders.”
Humankind is de grootste organisatie zonder winstoogmerk en een toonaangevend partner op het gebied van kinderopvang en -ontwikkeling in Nederland. Wij geloven dat de omgeving waarin kinderen opgroeien bepalend is voor hun geluk, gezondheid en ontwikkeling. Vanuit een humanistische pedagogische visie werken we lokaal samen met betrokken partijen aan een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind. Dat vraagt om medewerkers met lef, die vooroplopen in hun vak en zorg dragen voor mens, natuur en elkaar.
“Niet alleen de kinderen, ook de medewerkers mogen groeien.”
Op bijna 500 locaties zetten zo’n 4.500 medewerkers zich in voor onze missie. Bij Humankind kan en mag veel: zelf ervaren, ontdekken, beslissen en fouten maken. Als lerende organisatie staan samenwerken, meepraten en ontwikkelen voorop, met aandacht voor elkaar en ruimte voor iedereen.
Regiodirecteur West-Gelderland
De functie
Zo ben jij. Van nature.
Als regiodirecteur West-Gelderland ben je integraal eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, kwaliteit en strategische ontwikkeling van jouw regio. Je valt direct onder de clusterdirecteur Oost-Nederland en geeft leiding aan 9 vestigingsmanagers voor locaties in Zevenaar, Giesbeek, Tolkamer, Westervoort en Millingen aan de Rijn, en aan de regionale staf. Je vertaalt het organisatiebeleid en de visie van Humankind naar een heldere koers en ambitie voor jouw regio, en neemt je mensen daarin actief mee. Je stelt het gezamenlijke belang centraal en houdt oog voor het managementteam als geheel: je bouwt aan een hecht team waarin de verschillende onderdelen zich verbonden voelen en vanuit een gemeenschappelijk doel samenwerken. Ook versterk je de samenwerking tussen de primaire processen en de ondersteunende disciplines.
Je bent het gezicht van Humankind in de regio: je bouwt duurzame relaties met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, onderwijs en jeugdzorg, en draagt de waarden en belangen van Humankind zichtbaar uit.
Je geeft richting én ruimte: aan je vestigingsmanagers, aan je staf en aan de teams die het verschil maken op de groep. Waar nodig spreek je aan, en daarmee weet je mensen en resultaten te versterken.
Je belangrijkste taken:
- Je geeft leiding aan 9 vestigingsmanagers en 10 stafleden, en via hen aan de teams op locatie.
- Je bewaakt de kwaliteit van opvang en ontwikkeling, en zorgt dat veiligheid en pedagogiek op orde zijn.
- Je bouwt aan sterke samenwerking in de regio met gemeenten, onderwijs en andere partners.
- Je stuurt op gezonde bedrijfsvoering, planning en personele inzet.
- Je stimuleert leren en verbeteren, met aandacht voor werkplezier en professionele ruimte.
- Je vertaalt organisatiebrede keuzes naar heldere prioriteiten in de regio, en haalt signalen uit de regio op voor het landelijk gesprek.
- Verbindend
- Ondernemerschap
- Reflectief Leiderschap
- Vertrouwen
- Koersvast
- Menselijke maat
- Groei
- Humor
- Kwaliteit
- Daadkracht
Jouw profiel
“Ik ben er niet om van elk kind een ster te maken, maar om elk kind te laten stralen.”
Je bent een stevige leider die ondernemerschap koppelt aan oprechte aandacht voor mensen. Je beheerst zowel de “harde” als de “zachte” kant van leiderschap: je geeft richting én maakt verbinding, en durft aan te spreken waar dat nodig is. Je kijkt, luistert en handelt. Je weet wat je doet en straalt dat uit. Je gaat gesprekken niet uit de weg en zoekt samenwerking met partners die bijdragen aan groei en kwaliteit.
Je hebt ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden en weet wat daarvoor nodig is: vertrouwen geven, kaders stellen en tegelijk ruimte laten voor eigen koers. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent reflectief: je stelt jezelf en anderen vragen zoals waarom doen we wat we doen. Je inspireert managers om hetzelfde te doen. Binnen de regio volgen alle managers een leiderschapstraject waarin reflectief vermogen centraal staat. Jij bent daarin het voorbeeld.
Je creëert een open en veilige cultuur, waarin dilemma’s en verschillende opvattingen bespreekbaar zijn en transparantie vanzelfsprekend is. Tegelijk heb je oog voor de menselijke maat en voor resultaat. Je hebt humor, relativeringsvermogen en weet de lichte kant van dingen te zien. Dat geeft lucht en plezier aan het werk, zonder dat dit ten koste gaat van je koers.
Je komt terecht in een pragmatisch team dat wil bouwen, leren en groeien. Samen werken jullie aan een volwassen, toekomstbestendige regio die stevig in de organisatie van Humankind staat. Binnen de grenzen van een grote organisatie ben jij ondernemend, verbindend, koersvast en spreek je aan waar dat nodig is. En dat maakt jou precies de regiodirecteur die Gelderland-West verdient.
Ben jij een strategische, verbindende en innovatieve leider met een stevige visie op kinderopvang en organisatieontwikkeling, sterke analytische vaardigheden en een warm hart voor kinderen, gezinnen en gemeenschappen? Wil jij richting geven aan de regio West-Gelderland, Humankind vertegenwoordigen in het maatschappelijk veld en impact maken in het sociaal domein door bij te dragen aan een inclusieve, kansrijke samenleving?
Het aanbod
Je komt je te werken bij een betrokken, dynamische organisatie. Je wordt gewaardeerd om jouw expertise en krijgt veel ruimte om die op jouw manier in te zetten. Je krijgt een krachtig inwerkprogramma en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via het landelijk Humankind management developmenttraject. Je valt in schaal 13 van de CAO Kinderopvang (tussen € 5419,- en € 7439,- bruto) en krijgt naast een jaarcontract een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering (8 %) en de mogelijkheid van een leaseauto. Het gaat om een functie voor 36 uur.
De procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met gesprekken over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en Humankind. Vanuit daar maken we een doorselectie en gaan we verder met het laatste gesprek. In de gesprekken ontmoet je verschillende collega’s van Humankind.
- Reageren kan t/m 13 september.
- Terugkoppeling sollicitatie, op 15 september laten we je weten of je uitgenodigd wordt voor de volgende stap.
- De eerste gesprekken bij Humankind zijn 18 september in de ochtend en aan het begin van de middag. De gesprekken zijn in Doetinchem waar jij verschillende mensen vanuit de organisatie gaat ontmoeten.
- De tweede, verdiepende gespreksronde is 21 september in de ochtend en ook in Doetinchem.
- Een (ontwikkel) assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Geïnteresseerd?
Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie waar je het verschil kan maken? Reageer dan uiterlijk 13 september 2026 via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012). Uiteraard kun je bij haar terecht voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
Humankind
- tussen € 5419,- en € 7439,- bruto
- Vast
- West-Gelderland