- Vast
- Noordwijk
Vacature: Aspirant Bestuurslid - De Muze | Theater — Bioscoop — Cultureel Centrum
innovatief en leergierig
Over De Muze | Theater — Bioscoop — Cultureel Centrum
De Muze is het culturele hart van Noordwijk, een plek waar sinds 2004 podiumkunst, film, muziek en ontspanning samenkomen. Met de Noordzee op slechts 300 meter afstand is De Muze hét kusttheater va…lees meer
De Muze | Theater — Bioscoop — Cultureel Centrum
Over de organisatie
De Muze is het culturele hart van Noordwijk, een plek waar sinds 2004 podiumkunst, film, muziek en ontspanning samenkomen. Met de Noordzee op slechts 300 meter afstand is De Muze hét kusttheater van Nederland. En De Muze is door de Vereniging Vrije Theaterproducenten uitgeroepen tot het theater van het jaar 2025 in de categorie Kleine Theaters. Het juryrapport schrijft onder andere: “Voor makers is dit theater een inspiratiebron. Opvallend is de gebalanceerde mix van jonge medewerkers en collegae op leeftijd, die jou met een brede glimlach verwelkomen. De gastvrijheid en het enthousiasme slaat over op het eigenzinnige publiek en wordt meegenomen in de stijlvolle theaterzaal. Ook het managementteam is een mix van fris en door de wol geverfd en heeft de uitdagende taak om het theater financieel goed door de toekomst te loodsen. De gemotiveerde technici hebben hun materiaal en apparatuur goed op orde, waarmee dit theater een waardevolle schakel is voor de producenten.”
Na een aantal roerige jaren is er een nieuwe directie en zoeken we naast de kersverse voorzitter, twee bestuursleden en hebben we een stoel beschikbaar voor een aspirant bestuurslid, een werkervaringsplek zeg maar. Geheel in stijl van De Muze: een uitgebalanceerde mix van mensen.
Heb je interesse in deze rol, lees snel verder.
Aspirant Bestuurslid
De functie
De organisatie heeft een roerige tijd achter zich gelaten met corona, financiële perikelen en directie- en bestuurswisselingen. De prijs van Theater van het Jaar 2025 is een goede stimulans en beloning voor het vele werk in de afgelopen periode.
De opgaven en uitdagingen van De Muze zijn helder:
- Op basis van een onderzoek dat nu plaatsvindt met scenario’s voor de toekomst zal een scenario gekozen worden en een meerjarenstrategie bepaald worden;
- De organisatie dient in control te zijn op het gebied van financiën en de brede bedrijfsvoering;
- De Muze zal meer en meer samenwerken met sociale organisaties, ondernemers en onderwijs om met cultuur bij te dragen aan maatschappelijke opgaven;
- De governance en organisatie moeten zich verder ontwikkelen zodat iedereen zijn/haar taak, verantwoordelijkheid en rol goed kan vormgeven.
Het bestuur van De Muze bestaat uit minimaal drie leden, waaronder een voorzitter en een penningmeester. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de stichting en vervult zowel een toezichthoudende als een strategisch en ondersteunende rol.
Het bestuur:
• Stelt, in samenwerking met de directeur, de strategische koers vast.
• Is medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid.
• Bewaakt de financiële continuïteit en duurzame bedrijfsvoering.
• Vervult de werkgeversrol richting de directeur.
• Draagt actief bij aan positionering, netwerkontwikkeling en maatschappelijke verankering van De Muze.
• Werkt volgens de Governance Code Cultuur.
De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en operationele uitvoering. Bestuur en directeur werken in open dialoog samen, ieder vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid.
Het bestuur vergadert circa zes tot acht keer per jaar en is daarnaast actief betrokken bij relevante activiteiten, netwerkmomenten en strategische sessies.
En omdat er nog veel moet gebeuren zoeken we ook jonge en frisse energie met kennis over innovatie of vernieuwing of wellicht specifiek governance. Iemand die in twee jaar wil geven en zichzelf wil ontwikkelen en ervaring op wil doen.
- Communicatief
- Innovatief
- Vernieuwend
- Fris
- Verbindend
- Onafhankelijk
- Positief kritisch
- Luisteren
- Maatschappelijk ondernemend
- Kunst en cultuur
- Werkervaringsplek
Jouw profiel
Algemeen profiel bestuurslid
Een lid van het bestuur:
- Is maatschappelijk betrokken en intrinsiek gemotiveerd voor kunst en cultuur.
- Onderschrijft en draagt actief de missie en visie van De Muze uit.
- Combineert strategisch inzicht met pragmatische betrokkenheid.
- Heeft bestuurlijke ervaring en begrijpt governanceverhoudingen.
- Is in staat om op hoofdlijnen te sturen, maar ook inhoudelijk mee te denken waar relevant.
- Draagt actief bij aan netwerkontwikkeling, partnerschappen en zichtbaarheid.
- Is bereid zijn/haar expertise en netwerk in te zetten voor de organisatie.
- Kan constructief kritisch zijn én ondersteunend samenwerken.
- Heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en rolzuiverheid.
- Is beschikbaar in tijd en energie om de rol goed te vervullen.
- Handelt integer en zonder tegenstrijdige belangen.
Voor het aspirant bestuurslid:
- kennis en ervaring van en met het aansturen van (commerciële) organisaties, of,
- kennis van en ervaring op het gebied van governance, of,
- ruime aandacht voor en ervaring met vernieuwing en innovatie.
Het succesvol hebben afgerond van een toezichthoudende opleiding is zeker een welkome pre.
Het aanbod
De Muze is een enthousiaste en betrouwbare organisatie waar mensen enorm betrokken en met veel passie werken aan en met kunst en cultuur in het theater en de bioscoop. Als lid van het bestuur vorm je met je drie collegae en de directeur een team waarin ieder vanuit zijn / haar rol bijdraagt aan De Muze. Samen ben je verantwoordelijk. De rol kost gemiddeld twee uur per week en voor het aspirant lid is een vergoeding beschikbaar en uiteraard is er intervisie cq begeleiding. De plek is twee jaar beschikbaar.
De procedure
K+V werkt nauw samen met de opdrachtgever en samen bekijken en bespreken we de reacties en laten je op 26 maart weten of we je uitnodigen voor een kennismaking op de bühne van het theater. Mocht je interesse hebben, we ontvangen graag je motivatie en cv voor de rol.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze toezichthoudende rol? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Je kunt reageren tot en met 24 maart. Op 26 maart hoor je van ons en we hebben twee dagen waarop we je graag ontmoeten op het podium in de zaal voor een goed gesprek, 31 maart of 1 april tussen 16.00 – 20.00 uur.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Roel Roelfzema (06 43873326). Roel begeleidt deze opdracht.
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.
De Muze | Theater — Bioscoop — Cultureel Centrum
- Vast
- Noordwijk