- €3.659 tot €7.313
- Vast
- Alverna, Wijchen
Vacature: Directeur Antoniusschool - Kans & Kleur
Bouw aan vertrouwen. Leid met richting.
In de bosrijke dorpskern van Alverna ligt de Antoniusschool. Een kleine, hechte dorpsschool met ongeveer 85 leerlingen, waar iedereen elkaar kent en samen wordt gewerkt aan goed onderwijs.
Kans & Kleur
Over de organisatie
In de bosrijke dorpskern van Alverna ligt de Antoniusschool. Een kleine, hechte dorpsschool met ongeveer 85 leerlingen, waar iedereen elkaar kent en samen wordt gewerkt aan goed onderwijs.
Het team bestaat uit zes leerkrachten, een kwaliteitscoördinator, een onderwijsondersteuner, een administratief medewerker en een aantal stagiaires. Momenteel wordt de school geleid door een interim directeur.
Het team zet samen de schouders eronder. Collega’s kennen elkaar, versterken elkaar en werken iedere dag aan beter onderwijs. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke kwaliteitsopdracht, waarin verdere versterking en borging van de onderwijskwaliteit centraal staan. De school staat stevig op de rails en is klaar voor een volgende stap. Het is nu tijd voor een directeur die daarin meeloopt, richting geeft en samen met het team verder bouwt.
Als onderdeel van Kans & Kleur sta je er nooit alleen voor. Je werkt binnen een betrokken stichting waar samenwerking centraal staat en waar we samen bouwen aan kansen voor ieder kind en een eigen kleur voor elke school. Op de Antoniusschool geven we dagelijks betekenis aan onze kernwaarden: verbonden, vertrouwen, veilig, verantwoordelijk en voorspelbaar. Niet als woorden op papier, maar zichtbaar in hoe we samenwerken en keuzes maken. Hier werk je samen, neem je eigenaarschap en zet je met elkaar de schouders eronder.
Directeur Antoniusschool
De functie
Stel je een school voor waar je ’s ochtends binnenloopt en direct voelt waar je het voor doet. Waar kinderen nieuwsgierig zijn, collega’s voor elkaar klaarstaan en waar jouw rol ertoe doet. Dit is zo’n plek. Hier krijg je de ruimte om richting te geven, om mensen met elkaar blijven te verbinden en om samen te bouwen aan goed onderwijs. Niet vanuit afstand, maar midden in de praktijk.
Als directeur van de Antoniusschool geef je leiding aan een kleine, hechte dorpsschool in ontwikkeling. Je bent eindverantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, de dagelijkse aansturing van het team en de verdere ontwikkeling van de school.
We hebben een duidelijke ambitie voor huidige periode: van een zeer zwakke school naar een school die op alle inspectie-indicatoren een voldoende scoort. Hiervoor hebben we al een duidelijke koers ingezet, die stevig staat. Je ziet de essentie en het belang hiervan en bouwt daarop door. Je geeft richting aan de ingezette koers en zorgt voor structuur, focus en continuïteit. Je werkt doelgericht aan het versterken van de onderwijskwaliteit, onder andere door het toepassen van het didactisch model EDI en het werken met een kwaliteitsgerichte cyclus. Je gelooft in evidence-informed onderwijs. Je houdt overzicht, stelt heldere prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen en geborgd in de praktijk.
Je creëert duidelijke kaders en verwachtingen en geeft het team tegelijkertijd ruimte om eigenaarschap te nemen. Je stuurt op samenwerking, professionele ontwikkeling en een veilige en voorspelbare leer- en werkomgeving.
Als directeur ben je het gezicht van de school. Je onderhoudt actief contact met ouders, het team, de leerlingen, de omgeving en de collega-scholen binnen Kans & Kleur en draagt bij aan de gezamenlijke ontwikkeling van de stichting.
- Onderwijskundig sterk
- Verbindend
- Koersvast
- Resultaatgericht
- Eigenaarschap
- Besluitvaardig
- Analytisch
- Communicatief sterk
- Ontwikkelgericht
- Betrouwbaar
- Energiek
Jouw profiel
Betrokken en koersvaste leider met hart voor de school
Je bent een directeur die zichtbaar en benaderbaar is. Je staat midden in de school, weet wat er speelt en hebt oprechte aandacht voor leerlingen, collega’s en ouders. Je straalt werkplezier en betrokkenheid uit en voelt je verantwoordelijk voor het geheel.
Je bent onderwijskundig sterk en weet hoe kinderen leren. Je geeft richting aan de ontwikkeling van de school en zorgt voor duidelijkheid, structuur en focus. Daarbij werk je vanuit een kwaliteitsgerichte cyclus en heb je oog voor wat nodig is om de onderwijskwaliteit duurzaam te versterken. Je weet mensen te verbinden en creëert een professionele cultuur waarin samenwerking, vertrouwen en aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn. Je geeft ruimte voor eigenaarschap, maar bent ook duidelijk in verwachtingen en koers. Met jouw leiderschap zorg je voor rust, richting en continuïteit in een school die in ontwikkeling is.
Verbindende bouwer die zich duurzaam wil committeren
Je bent iemand die niet voor de korte termijn komt, maar bewust kiest om je voor langere tijd aan de Antoniusschool en Kans & Kleur te verbinden. Je wilt bouwen, doorontwikkelen en samen met het team stap voor stap werken aan blijvende kwaliteit. Je hebt oog voor de omgeving van de school en weet hoe belangrijk samenwerking is met ouders, partners en collega-scholen binnen de stichting. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet draagvlak te creëren.
Je bent energiek, positief en resultaatgericht. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en houdt vol, ook als het uitdagend wordt. Met jouw inzet en betrokkenheid draag je bij aan een stabiele basis en een sterke toekomst voor de Antoniusschool.
Het aanbod
De functie is ingeschaald in de directeursschaal D12 van de CAO Primair Onderwijs, met een salaris van circa €3.659 tot €7.313 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt de CAO een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. We zoeken een directeur voor 24 uur in de week. Je wordt onderdeel van een lerende omgeving waarin je niet alleen iets brengt, maar zelf ook blijft groeien, met goede begeleiding en oprechte aandacht voor jouw ontwikkeling.
De procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V.
De procedure start met een eerste korte ontmoeting (speeddate) met verschillende mensen uit de organisatie. Tijdens deze speeddates sta jij als persoon centraal; we kijken nog niet naar je cv of motivatiebrief. Zoals we onze leerlingen ontmoeten, zo ontmoeten we jou: open, zonder vooroordelen en met oprechte nieuwsgierigheid.
Bij een goede eerste match volgt dezelfde dag een verdiepend gesprek. Hierin gaan we in op de opdracht, jouw ervaringen en de wederzijdse match met de school. In de derde en laatste ronde heb je een gesprek met de bestuurder en de HR-adviseur.
De eerste en tweede gespreksronde vinden plaats op woensdag 13 mei in de middag en begin van de avond. De derde gespreksronde met bestuurder, HR-adviseur en interim-directeur vindt plaats op maandag 18 mei in de middag. Het streven is om de procedure eind mei af te ronden.
Geïnteresseerd?
‘Herken jij jezelf in dit profiel? Dan leren we je graag kennen. Ben jij ook benieuwd naar ons? Dan zien wij graag jouw reactie uiterlijk 6 mei 2026 tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012). Natuurlijk is Tamara bereikbaar voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
