Deze vacature is inmiddels gesloten. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk deze hier
_1758717205.6387.jpg)
- Vast
- Nederland
Vacature: Directeur Zorg - Entrea Lindenhout
Stevige en inspirerende leider
Over Entrea Lindenhout
Met meer dan 850 medewerkers en 114 locaties is Entrea Lindenhout één van de grote aanbieders van specialistische jeugdhulp in Gelderland en is daarnaast actief in Overijssel, delen van Noordoost-B…lees meer
Entrea Lindenhout
Over de organisatie
Met meer dan 850 medewerkers en 114 locaties is Entrea Lindenhout één van de grote aanbieders van specialistische jeugdhulp in Gelderland en is daarnaast actief in Overijssel, delen van Noordoost-Brabant en Noord-Limburg. Bij Entrea Lindenhout zet iedereen zich elke dag in voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen. Met betrokken en deskundige medewerkers wordt specialistische ondersteuning geboden. Thuis of zo thuis mogelijk. Of je nu werkt als hulpverlener of in een ondersteunende rol: jouw inzet maakt het verschil. Entrea Lindenhout werkt met vijf kernwaarden die elke dag opnieuw de inspiratiebron zijn voor het werk.
- We gaan voor een groter gewoon – we streven ernaar dat kinderen zo normaal mogelijk kunnen opgroeien.
- Een kind hoort thuis of zo thuis mogelijk – dichtbij de eigen omgeving is altijd het uitgangspunt.
- We laten niemand wachten – we zijn er als het nodig is, op tijd en met passende hulp.
- De relatie als kloppend hart – vertrouwen en contact vormen de basis van ons werk.
- We doen het samen – met kinderen, gezinnen, collega’s en partners.
Deze kernwaarden geven richting aan de missie en de hulpverleningsvisie. Zij vormen ook het fundament waarop jij als Directeur Zorg leidinggeeft aan de organisatie. Ben jij koersvast en weet je visie te vertalen naar de praktijk en kun je mensen verbinden? Wil jij werken aan een toekomstgerichte jeugdzorgorganisatie waarin kinderen, jongeren en gezinnen écht centraal staan en professionals vanuit vertrouwen en eigenaarschap werken? Dan maken wij graag kennis met jou. Ben jij de nieuwe Directeur Zorg?
Directeur Zorg
De functie
Als Directeur Zorg maak je deel uit van het nieuwe directieteam. Samen met de bestuurder, de andere Directeur Zorg, de Directeur YOIN en de Directeur Bedrijfsvoering geef je richting aan de strategische en tactische koers van Entrea Lindenhout. Daarnaast draag je samen met de leidinggevenden, verantwoordelijkheid voor de realisatie van deze strategie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor jouw aandachtsgebied en zorgt ervoor dat beleid en praktijk elkaar versterken.
Je werkt vanuit een coachende leiderschapsstijl: je geeft richting, creëert de voorwaarden en vertrouwt erop dat leidinggevenden en teams hun verantwoordelijkheid nemen. Jij stimuleert samenwerking, bewaakt de samenhang en weet de bedoeling steeds centraal te houden: kwetsbare kinderen en gezinnen zo goed mogelijk ondersteunen. Je inspireert mensen om elke dag vanuit de bedoeling te werken aan kwalitatief goede hulp voor gezinnen en hun kinderen.
Daarnaast vertegenwoordig je Entrea Lindenhout in- en extern, onderhoud je een stevig netwerk en draag je bij aan de positionering van de organisatie in het jeugdzorgveld.
De opgaven waar je je op richt in de komende jaren zijn:
Leidinggeven en sturen vanuit de bedoeling koersvast strategie vertalen naar praktijk (en andersom), zelforganisatie vergroten en versterken
Jouw kerntaken en resultaatgebieden
1. Visie en strategisch beleid ontwikkelen en realiseren
• Je ontwikkelt beleid voor jouw aandachtsgebied en draagt mede verantwoordelijkheid voor het organisatiebrede beleid.
• Je vertaalt externe trends en maatschappelijke ontwikkelingen naar interne keuzes en strategische plannen.
• Je zorgt voor een gedragen visie en beleid en vertaalt dit naar concrete doelen en plannen.
• Je bewaakt financiën, rapporteert over resultaten en bent sparringpartner voor de Raad van Bestuur.
2. Innovatie en ontwikkeling bevorderen
• Je volgt ontwikkelingen in de jeugdzorg en vertaalt deze naar vernieuwende en passende hulpverlening. Je doet voorstellen voor innovatie en draagt zorg voor vernieuwing van werkwijzen en processen.
• Je onderhandelt met externe partners en opdrachtgevers over contracten en samenwerking.
3. Organisatieonderdeel aansturen
• Je geeft leiding aan jouw organisatieonderdeel, waarbij je verantwoordelijk bent voor inhoud, kwaliteit, personeel en financiën.
• Je geeft leiding aan een aantal leidinggevenden (die verantwoordelijkheid hebben voor ongeveer 50 medewerkers), aan strategisch adviseurs en beleidsmedewerkers met het taakgebied kwaliteit van de zorg.
• Je creëert een veilige, gezonde en motiverende werkomgeving waarin medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
• Je signaleert knelpunten en verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt.
• Je fungeert als aanspreekpunt en voorbeeld voor jouw organisatieonderdeel.
4. De organisatie in- en extern vertegenwoordigen
• Je onderhoudt een relevant netwerk op regionaal en landelijk niveau en zet dit actief in om onze doelen te realiseren.
• Je vertegenwoordigt Entrea Lindenhout in jeugdzorgregio’s, samenwerkingsverbanden, landelijke en regionale overleggen en beleidskringen.
• Je behartigt de belangen van de organisatie en draagt bij aan beleidsontwikkeling in de jeugdzorgsector.
- Leiderschap
- Zelforganisatie
- Grote lijn
- Modern
- Energie
- Humor
- Zakelijk
- De bedoeling
- Samenwerken
- Hart voor de zorg
Jouw profiel
Wij zoeken een Directeur Zorg met inspirerend leiderschap, strategisch inzicht en een sterke verbondenheid met de praktijk. Je bent koersvast, mensgericht en weet op natuurlijke wijze verbinding te maken met diverse stakeholders.
Daarnaast breng je mee:
• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een afgeronde universitaire opleiding (bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde, (jeugd)zorgmanagement of een vergelijkbare richting).
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe maatschappelijke of zorgcontext.
• Inhoudelijke affiniteit met jeugdzorg en de maatschappelijke opdracht van onze sector.
• Ervaring met het werken vanuit of het faciliteren van zelforganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet te luisteren, te verbinden en richting te geven.
• Oog voor diversiteit, inclusie en veranderende maatschappelijke vragen.
Het aanbod
Het aanbod
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: conform cao Jeugdzorg, schaal 14 (€ 6.250 – € 9.960,69 bruto per maand bij 36 uur).
• Extra’s: 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, tegemoetkoming zorgverzekering en meer.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
• Welkom: een zorgvuldig introductieprogramma en veel aandacht voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en inclusie.
De procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een eerste korte ontmoeting met directie en management van Entrea Lindenhout. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en als laatste een presentatie vanuit jouw ervaring. We noemen deze vorm dan ook Speed, Slow, Show.
Speeddates zijn op 10 november 2025 in Veenendaal tussen 10.00 – 16.00 uur. Je hebt drie korte gesprekken waarin je kennismaakt met de diverse aandachtsgebieden van de rol en de organisatie vooral kennismaakt met jou als mens en directeur.
Slow is op 12 november in Veenendaal tussen 10.00 – 15.00 uur waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang.
Show is op 17 november tussen 11.00 – 13.00 in Arnhem waarin je laat zien en ervaren wie jij bent en hoe je leiding neemt met een casus uit je eigen praktijkervaring.
Na elke ronde maken we een keuze met welke kandidaten we verder gaan. Het streven is om de procedure voor eind november af te ronden. Heb je vragen over het proces dan staan we voor je klaar.
Geïnteresseerd?
Herken jij je in het profiel? Dan vragen we je zo snel mogelijk, maar graag uiterlijk 28 oktober, te reageren door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Roel Roelfzema via 06-438 73 326 of met Marion Hermsen via 06 22 88 86 58. Roel en Marion begeleiden deze procedure.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online een Talentscan in te vullen voor de tweede ronde, de Show.
Een VOG maakt deel uit van de procedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Bij Entrea Lindenhout mag je gewoon jezelf zijn. Entrea Lindenhout streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving en hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie.
Entrea Lindenhout
- Vast
- Nederland