Deze vacature is inmiddels gesloten. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk deze hier
- Interim
- midden-Nederland
Vacature: Interim Teammanager Apotheek
Interim Teammanager Apotheek
De functie
Interim Teammanager Apotheek
- ziekenhuis
- teammanager
- apotheek
- interim
Jouw profiel
Profiel interim manager
- Ervaren operationeel manager met aantoonbare ervaring binnen de zorgsector.
- Ervaring binnen een apotheek is geen vereiste, wel het vermogen om snel in te werken in een complexe ziekenhuisomgeving.
- Een toegankelijke en stevige leider die in staat is rust, overzicht en richting te brengen.
- Je hebt oog voor mensen en processen en weet beide te verbinden in de dagelijkse praktijk.
Resultaat en verantwoording
De opdracht richt zich primair op het borgen van de dagelijkse aansturing en continuïteit van de apotheek.
Succes wordt gemeten aan de hand van:
- Stabiliteit en effectiviteit van het team.
- Heldere en gedragen werkafspraken.
- Tijdige en transparante rapportages over voortgang en risico’s.
De opdracht
Interim Teammanager Apotheek
Locatie: Regio Amsterdam / Gooi & Vechtstreek / Flevoland
Inzet: 3 dagen per week
Duur: 6 maanden
Start: zsm tot 3 mei 2026
Over de opdracht
Voor een modern, middelgroot ziekenhuis in Midden-Nederland zoeken wij een Interim Teammanager Apotheek. De ziekenhuisapotheek is volop in ontwikkeling en vormt een dynamische en complexe omgeving met circa 40 betrokken professionals met diverse aandachtsgebieden.
Om de continuïteit en stabiliteit van de afdeling te borgen in een periode van afwezigheid van de vaste manager, zoeken wij een ervaren interim manager die de dagelijkse aansturing van het team op zich neemt en zorgt voor structuur, verbinding en rust.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de ziekenhuisapotheek (ongeveer 80% van de reguliere taken van de teammanager).
- Zichtbaar en benaderbaar zijn voor het team; zorgen voor duidelijke werkafspraken en het bewaken van de voortgang.
- Nauwe samenwerking met het clustermanagement en andere interne stakeholders om afstemming en prioritering te waarborgen.
- Maandelijkse voortgangsrapportages opstellen met daarin de behaalde resultaten, openstaande acties en mogelijke risico’s.
- In overleg is er ruimte om daarnaast een project op te pakken dat aansluit bij de expertise van de interim manager en de behoefte van het ziekenhuis.
De voorwaarden
- Een uitdagende interim-opdracht in een moderne en dynamische ziekenhuisomgeving.
- Een betrokken team van circa 40 professionals.
- Een opdracht van een half jaar, met een inzet van 3 dagen per week.
- Startdatum: zsm
Geïnteresseerd?
Heb je interesse? Reageer dan via de sollicitatiebutton. Graag zien we in je motivatiebrief een indicatie van jouw uurtarief en andere voorwaarden.
