Deze vacature is inmiddels gesloten. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk deze hier
- Vast
- Ermelo
Vacature: Manager Exploitatie - Interactie Sportbedrijf Ermelo B.V.
Ondernemend en resultaatgericht
Over Interactie Sportbedrijf Ermelo B.V.
Van plons tot première: jij zorgt dat alles vlekkeloos verloopt in het zwembad, de horeca én ons theater. Als Manager Exploitatie ben je verantwoordelijk voor zowel de sportlocaties (Triade, Zander…lees meer
Interactie Sportbedrijf Ermelo B.V.
Over de organisatie
Van plons tot première: jij zorgt dat alles vlekkeloos verloopt in het zwembad, de horeca én ons theater. Als Manager Exploitatie ben je verantwoordelijk voor zowel de sportlocaties (Triade, Zanderij en Triemahal) als het theater- en vergadercomplex Huis van Ermelo.
Interactie Sportbedrijf Ermelo B.V. is in 2019 opgericht en hier werken momenteel zo’n 65 medewerkers. Sport en cultuur hebben van nature een belangrijke maatschappelijk verbindende kracht. Interactie heeft een uitdagende en belangrijke rol om Ermelo met sport, bewegen en cultuur en gezonder, vitaler en socialer te maken.
Benieuwd naar wie straks jouw collega’s kunnen worden? Neem dan een kijkje op de website www.interactie-ermelo.nl, de collega’s vertellen zelf hoe het is om hier te werken.
Manager Exploitatie
De functie
Wat ga je doen?
In jouw dagelijkse werkdag staat coördinatie van de bedrijfsactiviteiten, aansturing van jouw teams, planning en een goede dienstverlening centraal. Je richt je op klantbeleving, exploitatie en (commerciële) activiteiten, je maakt plannen en zorgt voor de uitvoer hiervan. Je werkt met vier teams: horeca, zwembad, receptie en verhuur. In totaal werken binnen deze teams 35 mensen waaronder een aantal coördinatoren. Zij zorgen voor de planning en dagelijkse aansturing. Bij Interactie werkt men vanuit de kernwaarden: professioneel, resultaatgericht, flexibel en lerend.
Je bent actief lid van het managementteam (MT), dat bestaat uit de directeur-bestuurder, manager sportstimulering, manager accommodaties en manager financiën & HR. Uiteraard wordt jouw werk ondersteund door een professioneel bedrijfsbureau (HR, Financiën, Marketing & Communicatie). Kortom, samen maak je Interactie, jij bent de aanvoerder op het gebied van exploitatie.
Als manager exploitatie sta je de komende tijd voor de volgende opdrachten aan de lat:
- Processen verbeteren, kaders scheppen en eigenaarschap stimuleren
- Per team een ontwikkelplan maken en samen de kwaliteit van de dienstverlening verbeteren en sturen op houding en gedrag
- Programmering in zwembad, sport en theater vernieuwen en verbreden
- Van sturen op gevoel naar sturen met data
- Van ad hoc naar (middel) lange termijn.
- Levendige sportomgeving
- Ondernemend
- Leidinggeven
- Managementteam
- Horeca
- Sport
- Zwembad
- Theater
- Cultuur
- Gastvrijheid
- Innovatie
- Productontwikkeling
- Verenigingen
- Huurders
- Communicatie
- Cijfers
- Data
- Samenwerken
- Daadkrachtig
Jouw profiel
Jij hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarbij je leidinggevende ervaring hebt opgedaan binnen een soortgelijke omgeving. Je bent mensgericht en empathisch, en tegelijkertijd ondernemend, pragmatisch en daadkrachtig.
Je stuurt vier diverse teams aan en zorgt voor het stroomlijnen van de processen die er binnen de locaties aanwezig zijn. Je bent gericht op het ontwikkelen van nieuwe bedrijfsactiviteiten en kunt deze aan bestaande programma’s toevoegen. Affiniteit met sport en cultuur moet je dus echt hebben.
Je bent operationeel sterk, waarbij je de toekomstvisie niet uit het oog verliest. Je maakt deel uit van het managementteam waarbij je met de overige leden zorgdraagt voor een succesvolle en vitale organisatie om bij te werken en waar goede resultaten worden gehaald. En je hebt een proactieve houding, waarbij je kansen signaleert voor exploitatie, klantbeleving en optimalisatie.
Daarnaast ben je mensgericht en kun je goed samenwerken. Je werkt met vele partners zoals verenigingen, zorg, onderwijs en de gemeente! Je bent extern gericht en kunt goed luisteren en zorgt voor een uitstekende dienstverlening en samenwerking.
In ieder geval:
- beschik je over een HBO werk- en denkniveau en heb je affiniteit met sport en cultuur
- heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende waarbij je ruimte geeft, begeleidt en duidelijkheid biedt
- heb je sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het aansturen van teams als in het afstemmen met externe partners, leveranciers en stakeholders
- heb je interesse en gevoel voor cijfers en data en werk je daar graag mee
- heb je het vermogen om tactisch te denken én operationeel te schakelen.
Een week uit de agenda
Maandag: overleg met het managementteam waarin je de cijfers van het afgelopen kwartaal presenteert. In de middag met de coördinatoren om tafel op kantoor.
Dinsdag: vroeg beginnen en eerst een paar baantjes zwemmen in het zwembad. Heerlijke start en daarna ben je op de werkvloer, zichtbaar, kijken hoe het gaat. In de middag langs een zorginstelling om het contract te bespreken.
Woensdag: thuis gestart met werken aan de kaders en business case van een nieuw programma: zwemmen voor mensen met alzheimer. In de middag een evaluatie met drie verenigingen die intensief gebruik maken van de locaties.
Donderdag: eerst naar het theater en met de programmering alles doornemen voor het komende kwartaal. Al vier uitverkochte voorstellingen. Daarna met de manager accommodaties om tafel.
Vrijdag: op kantoor sollicitatiegesprekken voeren voor nieuwe medewerkers in het zwembad en de horeca. En een tweetal jaargesprekken. Tussen de middag even lekker hardlopen met een collega. In de middag de data analyseren van het zwembad en de bezetting van de hallen doornemen met de coördinator en finance.
Zaterdag: heel even kijken in de middag bij een groot evenement van een van de Ermelose sportverenigingen in de Zanderij. Nieuw en uitverkocht.
Het aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende managementfunctie.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Vermo. De functie is ingedeeld in schaal 11, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Op fulltime basis is dat minimaal € 4.374,- en maximaal € 6.352,- bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering).
- Deelname in het pensioenfonds ABP waar je een marktconform pensioen opbouwt.
- Een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Wil je iets minder, 32 uur is mogelijk.
- Vier bruisende teams die zich met hart en ziel inzetten voor hun werk en veel plezier hebben in wat ze doen voor de klant en voor elkaar en met jou willen verder bouwen.
- Een fonkelnieuw sportcentrum met daarin ‘state of the art’ zwembaden, een prachtig sportcafé, diverse sportzalen en een beweeghal gericht op professionele trampolinesport.
- Het Huis van Ermelo in het centrum met een uniek theater, diverse vergaderruimtes en een sfeervolle foyer.
- Een open en coöperatieve werkcultuur.
De procedure
In de werving en selectieprocedure worden we begeleid door het bureau K+V. Het begint uiteraard met het insturen van je motivatie en CV. Vervolgens is er een kennismaking met K+V, digitaal of live. Hierna volgen bij geschiktheid gesprekken bij Interactie in Ermelo. Eerst met de selectiecommissie op 15 of 19 januari en vervolgens met de adviescommissie die bestaat uit een aantal medewerkers uit de teams en de OR op 21- 23 januari.
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in het profiel? Dan vragen we je zo snel mogelijk, maar graag uiterlijk 7 januari 2026 te reageren door bij “solliciteer direct” jouw CV en motivatie te uploaden. Wil je voor je reageert meer weten en sparren over de rol? Bel met Roel Roelfzema, partner bij K+V, via 06 -43873326.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen. En bij de indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd.
Als de respons het toelaat kunnen we de reactie termijn eerder sluiten. Reageer daarom snel.
Interactie Sportbedrijf Ermelo B.V.
- Vast
- Ermelo