- Interim
- Nederland
Vacature: Manager Zorg
ervaren realisator met ziekenhuiservaring
Manager Zorg
De functie
Interim Manager Zorg Ziekenhuis
- Ziekenhuiszorg
- Organisatieontwikkeling
- Strategisch leiderschap
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Realisatiekracht
Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren interim manager met een stevige achtergrond binnen de ziekenhuiszorg en een bewezen staat van dienst in leidinggeven aan complexe zorgorganisaties.
De ideale kandidaat beschikt over:
- Ruime managementervaring binnen een ziekenhuisomgeving.
- Ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en capaciteitsvraagstukken.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen binnen een ziekenhuisorganisatie.
- Vermogen om snel overzicht aan te brengen en heldere prioriteiten te stellen.
- Een verbindende leiderschapsstijl met aandacht voor zowel mensen als resultaten.
- Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van leidinggevenden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden richting Raad van Bestuur, management en professionals.
Persoonlijk profiel
De interim manager combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Hij of zij brengt structuur aan, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in verandering.
Cruciaal voor deze opdracht is realisatiekracht: een professional die niet blijft steken in analyses en adviezen, maar daadwerkelijk beweging creëert, besluiten omzet in concrete acties en zorgt voor duurzame resultaten. De kandidaat is zichtbaar, toegankelijk en in staat om zowel operationeel als strategisch waarde toe te voegen.
De opdracht
Voor een ziekenhuis in Noordoost-Nederland zoeken wij een ervaren Interim Manager Zorg & Bedrijfsvoering. De opdracht ontstaat vanuit een tijdelijke piek in de werkdruk binnen het managementteam en heeft daarnaast een belangrijke strategische component.
De interim manager biedt directe managementondersteuning, creëert overzicht en prioriteit in lopende dossiers en draagt tegelijkertijd bij aan vraagstukken rondom de toekomstbestendigheid van de organisatie. Daarbij wordt verwacht dat de interim manager niet alleen analyseert en adviseert, maar vooral ook veranderingen realiseert en resultaten zichtbaar maakt.
De functie rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het bredere managementteam van het ziekenhuis.
Verantwoordelijkheden
- Tijdelijk invullen van managementcapaciteit binnen het zorgdomein.
- Creëren van overzicht, rust en focus binnen een complexe en dynamische omgeving.
- Prioriteren van werkzaamheden en strategische dossiers.
- Faciliteren, coachen en versterken van teammanagers, zodat zij optimaal in positie komen en eigenaarschap kunnen nemen.
- Uitwerken en verder vormgeven van processen en plannen rondom het OK-complex.
Aan het einde van de opdracht is:
- De tijdelijke managementdruk aantoonbaar verminderd.
- Meer structuur en prioriteit aangebracht in de belangrijkste dossiers.
- De positie en slagkracht van teammanagers versterkt.
- Voortgang gerealiseerd op de ontwikkeling van OK-processen en de poliklinische organisatie.
- Een helder beeld ontstaan van de benodigde managementcapaciteit voor de toekomst.
- Een onderbouwd advies beschikbaar over eventuele structurele uitbreiding van zorgmanagementfuncties.
- Een bijdrage geleverd aan de verdere toekomstbestendigheid van het ziekenhuis.
- Deze opdracht vraagt om een ervaren en gezaghebbende interim manager die overzicht creëert, richting geeft, mensen in positie brengt én beschikt over de realisatiekracht om plannen daadwerkelijk om te zetten in resultaat.
Optimaliseren van de poliklinische organisatie en de bijbehorende werkprocessen.
Bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken gericht op het toekomstbestendig houden van het ziekenhuis.
Adviseren over de inrichting van de managementstructuur en de verdeling van verantwoordelijkheden.
Inzicht geven in de omvang, complexiteit en span of control van de huidige zorgmanagementfuncties.
Onderbouwen of structurele uitbreiding van managementcapaciteit noodzakelijk is.
Actief samenwerken met medisch specialisten, teammanagers, stafdiensten en bestuur.
De voorwaarden
De opdracht is voor 32 tot 36 uur per week met een duur van 6 maanden. Start nog nader te bepalen maar wel op korte termijn.
Geïnteresseerd?
Wil jij tijdelijk richting geven aan deze betekenisvolle opgave? Dan maken we graag kennis met je. De vacature sluit op maandag 21 september 2026. Wij ontvangen je cv en motivatie inclusief je uurtarief graag zo snel mogelijk. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
