- Vast
- Nijmegen
Vacature: Directeur-Bestuurder - Zodion
Zakelijk leider met een groot ecologisch hart
Over Zodion
De historie van Stichting Zodion Zoogdieronderzoek Nederland (Zodion) begint in 1952. Vanaf het prille begin was er aandacht voor zowel kennisontwikkeling als bescherming. Na een uitgebreid en zorg…lees meer
Zodion
Over de organisatie
De historie van Stichting Zodion Zoogdieronderzoek Nederland (Zodion) begint in 1952. Vanaf het prille begin was er aandacht voor zowel kennisontwikkeling als bescherming. Na een uitgebreid en zorgvuldig proces is in januari 2026 gekozen om verder te gaan als twee zelfstandige en onafhankelijke organisaties. Zoogdierbescherming Nederland, gericht op de bescherming van onze inheemse wilde zoogdieren, en Zodion. Zij voert in opdracht diverse onderzoeks- en advieswerkzaamheden uit met betrekking tot wilde zoogdieren in Nederland. Grote inhoudelijke kennis wordt gecombineerd met een zakelijke manier van werken. Er wordt gewerkt op basis van wetenschappelijke kennis en feiten en rekening gehouden met de belangen die in het geding zijn: objectief en constructief. Het doel is tweeledig: een tevreden opdrachtgever die antwoord krijgt op de vraag en vermeerdering en verspreiding van praktische toepasbare kennis over wilde zoogdieren in Nederland. De stichting heeft een ANBI status en is gevestigd op het universiteitsterrein in Nijmegen en heeft een 40-tal medewerkers.
Vanwege pensionering van de huidige directeur-bestuurder zijn we op zoek naar een opvolger voor de volgende fase van deze organisatie. We zoeken een generalist met affiniteit met ecologie en biologie en met goede leiderschapskwaliteiten, communicatie- en daadkracht die de stichting gaat leiden en het boegbeeld van de nieuwe organisatie wordt.
Directeur-Bestuurder
De functie
Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie en leg je verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Je geeft leiding aan het managementteam.
De onderdelen van je takenpakket zijn helder:
- Je ontwikkelt en implementeert de strategische visie en doelstellingen van de organisatie in lijn met de waarden en missie.
- Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en draagt zorg voor de juiste budgettering en rapportage.
- Je vertegenwoordigt de organisatie naar buiten toe, onderhoudt contacten met stakeholders en draagt bij aan de reputatie.
- Je geeft leiding aan het managementteam en draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.
- Je inspireert en motiveert medewerkers, draagt zorg voor een positieve werksfeer en draagt bij aan de ontwikkeling van talent.
- Je bewaakt de kwaliteit van producten en diensten, beheert risico’s en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving.
De opgaven waar jij de komende jaren voor aan de lat staat als directeur-bestuurder:
- Het versterken en positioneren van Zodion als herkenbare maatschappelijke organisatie
- Het vormgeven van de samenwerking met partnerorganisaties, in het bijzonder met Zoogdierbescherming Nederland
- Het borgen van een gezonde, toekomstbestendige bedrijfsvoering
- Verdere professionalisering van processen en systemen passend bij de groei van de organisatie
- Bewaken van de onafhankelijkheid en het non-profitkarakter, met oog voor de cruciale rol van vrijwilligers
- Verantwoorde inzet van data en digitalisering, inclusief ontwikkelingen zoals AI en verbetering van datamanagement.
- Generalist
- Samenwerker
- Transitie
- Boegbeeld
- Leider
- Verbinder
- Zakelijk
- Netwerker
- Ecologie
- Maatschappelijk
- Communicatief
- Vrijwilligers
- ANBI
- Daadkracht
- Humor
- Positionering
- Strateeg
Jouw profiel
Met een gepassioneerd team van medewerkers en het netwerk bouw je verder aan een nieuwe meerjarenstrategie en heldere positionering. Je verbindt de buiten- en de binnenwereld aan elkaar. Je geeft je mensen de ruimte en gebruikt hun kracht en zorgt voor goed werkgeverschap in samenwerking met je managementteam. De organisatie is gericht op inhoud en kennis en hierin faciliteer je vrijheid bij de professionals en tegelijkertijd zorg je voor de balans met een gezonde bedrijfsvoering. Je werkt vanuit een heldere visie, zorgt voor een lenige organisatie en je kijkt ver vooruit. Alleen ga je harder maar samen kom je verder! Dit is het devies voor iedereen.
Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over de volgende leiderschapsstijlen:
Strategisch leiderschap
- Visievormend vermogen
- Kunnen handelen op bestuurlijk-strategisch niveau
- Zichtbaar en geloofwaardig boegbeeld
Verantwoordelijk en betrouwbaar leiderschap
- Sturen op vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid
- Zorgdragen voor governance en continuïteit
Mensgericht leiderschap
- Ontwikkelingsgericht, coachend en verbindend
- In staat medewerkers, vrijwilligers en partners te stimuleren en te begeleiden
Je hebt een relevante opleiding op WO niveau gevolgd, hebt affiniteit met of kennis van biologie en ecologie op het gebied van in het wild levende zoogdieren. Je hebt kennis en ervaring op het terrein van management, strategieontwikkeling en leidinggeven en kennis en ervaring op het terrein van kennisorganisaties. Je bent een realisator, een aanjager en enthousiast. Je bent ondernemend en vernieuwend. Voor je mensen ben je toegankelijk en benaderbaar en een betrokken leider. Het is fijn als je politiek scherpzinnig bent, overtuigend en krachtig, een echte strateeg. De stichting heeft een ANBI status en het is een pre als je hier ervaring mee hebt.
Het aanbod
Een prachtige en unieke rol waarin het gaat om het leiden van een organisatie in transitie waarin je samen met de medewerkers en de opdrachtgevers een bijdrage levert aan de kennis voor beleid, beheer en bescherming van wilde zoogdieren in Nederland. Het salaris bedraagt maximaal € 7.961,- bruto per maand (op basis van een voltijdsfunctie van 40 uur per week), waarbij inschaling plaatsvindt op basis van kennis en ervaring, exclusief 8% vakantiegeld. Daarnaast kent Zodion goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling. We starten bij aanvang met een contract voor een jaar en als het van beide kanten bevalt, wordt dit omgezet in onbepaalde tijd.
De procedure
Zodion wordt in de werving geholpen door bureau K+V. In nauwe samenwerking met de Raad van Toezicht en het managementteam zullen we kandidaten selecteren. De selectie wordt gedaan door Zodion zelf.
Het spoorboekje van de procedure, mocht je alle stappen doorlopen, is als volgt:
- Reageren kun je tot en met 13 september
- Oriënterende gesprekken met K+V zijn er tussen 14 – 16 september
- Op 23 september hoor je meer van Zodion over de procedure
- De eerste gespreksronde met de selectiecommissie is op 7 oktober in Nijmegen
- Een tweede ronde, met de adviescommissie is op 12 oktober
- Een assessment is eventueel op 16 oktober in Veenendaal
- En een afsluitend gesprek met de arbeidsvoorwaarden is de laatste stap. We willen de procedure eind oktober afronden en we hopen op een start per januari 2027.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Je kunt reageren tot en met 13 september. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Roel Roelfzema (06 438 73326). Roel begeleidt deze werving waarna Zodion zelf de selectie vormgeeft.
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Zodion
- Vast
- Nijmegen